yes, therapy helps!

المنظمات والموارد البشرية والتسويق


كيفية كتابة بريد إلكتروني لطلب وظيفة: 7 مفاتيح - المنظمات والموارد البشرية والتسويق

عند كتابة بريد إلكتروني لطلب العمل ، من المهم الانتباه إلى كل التفاصيل. بعد كل شيء ، ونادرا ما يختار المهنيين المسؤولين عن اختيار الموظفين هذه الأنواع من النصوص. هذا يحدث فقط مع أولئك الذين يجدون...

The Dual Factor Theory of Frederick Herzberg - المنظمات والموارد البشرية والتسويق

وبما أن الأفراد هم من يشكلون الأفراد ، فمن الضروري وجود علم نفس للعمل ومنظمات مسؤولة عن دراسة سير أعمال هذه المنظمات داخل المنظمات.ضمن هذا سيكولوجيا المنظمات ، برز عالم النفس فريدريك هرزبرج ، الذي...

كيفية جعل استئناف ناجح ، في 8 خطوات - المنظمات والموارد البشرية والتسويق

تعتبر السيرة الذاتية أداة بالغة الأهمية عندما نريد أن نجد وظيفة ، إنها عرض تقديمي أمام الشركة التي ترغب في توظيفنا ، لذا من المهم أن يتم ذلك بشكل جيد.لا يجب أن يكون إنشاء السيرة الذاتية الناجحة من...

أفضل 11 بلوق لأصحاب المشاريع - المنظمات والموارد البشرية والتسويق

تعتبر ريادة الأعمال ، دون أدنى شك ، واحدة من أكثر التجارب تحفيزيةلأن الوصول إلى فكرة في عالم الأعمال وتحقيق النجاح يمكن أن يفضي إلى تحقيقنا لذاتنا.ومع ذلك ، لا يكون التعهد دائمًا مسارًا للورود ، وهو...

الرضا في العمل: 7 طرق لتحسينه - المنظمات والموارد البشرية والتسويق

كلنا نريد الاستمتاع بمستوى جيد من الرفاهية ، سواء في حياتنا الشخصية أو في العمل.الرضا الوظيفي هو أحد المتغيرات التي يجب على الشركات أن تقدّرها أكثر من غيرها ، حيث أن وجود عمال سعيدين يزيد من إنتاجية...

11 مفاتيح تشير إلى أنه يجب عليك تغيير الوظائف - المنظمات والموارد البشرية والتسويق

العمل هو واحد من العوامل التي تؤثر بشكل كبير على رفاهنا وسعادتنا. نحن نقضي ساعات طويلة من العمل في اليوم ، والشعور بالوفاء في هذا المجال من حياتنا أمر بالغ الأهمية للحصول على حياة كاملة.تظهر الدراسات...

نظرية X ونظرية مكجريجور Y - المنظمات والموارد البشرية والتسويق

على الرغم من أننا عندما نفكر في علم النفس ، فإننا عادة ما نتخيل دراسة النفس والسلوك البشري في السياق السريري ، والحقيقة هي أن هذا الانضباط يعمل مع مجالات متعددة أخرى. لا يقتصر على الجانب الصحي فقط....

مبدأ عدم الكفاءة بيتر: نظرية

في كثير من الأحيان ، يتساءل الموظفون الذين يتقاضون رواتب أو ضالعين كيف أن الشخص الذي كان شريكًا مباشرًا ، وفي النهاية ، يتم ترقيته إلى منصب رئيس أو رئيس ، ينتهي به المطاف إلى أن يصبح غير كفء أو غير...

ماذا تعرف الشركات عني؟ قوة الشبكات الاجتماعية - المنظمات والموارد البشرية والتسويق

في مقالة أخرى نتحدث عن كيفية اليوم ، يمكن للأشخاص الذين لدينا اتصال أقل معهم أن ينسبوا شخصًا أو شخصية أو طريقة استنادًا إلى المحتوى الذي نولده في الشبكات الاجتماعية ، على الرغم من أن هذا يتمتع...

طريقة احتيال: مراحلها واستخدامها في حل المشاكل في الشركة - المنظمات والموارد البشرية والتسويق

طريقة سكامبر هي تقنية تنطوي على جلب الإبداع إلى مجموعات من الناس، فيما يتعلق بإيجاد حلول لمشاكل محددة. الغشاش هو اختصار أنجلو ساكسوني ، يتكون من عدة كلمات حتى يسهل تذكره ، وتظهر حروفه الأولية مراحل...