yes, therapy helps!
ماذا تعرف الشركات عني؟ قوة الشبكات الاجتماعية

ماذا تعرف الشركات عني؟ قوة الشبكات الاجتماعية

مارس 10, 2024

في مقالة أخرى نتحدث عن كيفية اليوم ، يمكن للأشخاص الذين لدينا اتصال أقل معهم أن ينسبوا شخصًا أو شخصية أو طريقة استنادًا إلى المحتوى الذي نولده في الشبكات الاجتماعية ، على الرغم من أن هذا يتمتع بصلاحية مشكوك فيها.

ومع ذلك ، لا يتم العثور على هذا التقييم فقط في الأشخاص الذين يتابعوننا على Facebook أو Instagram. إمكانية التعرف علينا بشكل أفضل من خلال البيانات الموجودة في الشبكات الاجتماعية كما وصل إلى الشركات الكبيرة وإدارات اختيار الموظفين المقابلة لها.

  • ربما كنت مهتمًا: "5 مفاتيح للعثور على وظيفة بنجاح (ولا تموت)"

الشبكات الاجتماعية وعمليات اختيار الشركات

الشبكات الاجتماعية هي أداة تستخدم على نطاق واسع في عملية الاختيار لأنها تقدم معلومات مجانية عن الشخص الذي يطلب المنصب. ووفقًا للبيانات التي جمعتها الطبعة الخامسة من "شبكة المعلومات الاجتماعية وتقارير سوق العمل في أديكو" ، فإن 86٪ من الشركات تتشاور مع الشبكات الاجتماعية للمرشحين المختارين قبل اتخاذ قرار بالتعيين.


يجمع هذا التقرير بيانات أخرى ، وهو 47٪ من المرشحين الذين لديهم حسابات أو حسابات في الشبكات الاجتماعية تم الاتصال بهذه الوسائل فيما يتعلق بعرض العمل في ، على الأقل ، مناسبة واحدة. الشبكة الاجتماعية المهنية بامتياز هي Linkedin ، كونها أفضل شبكة مدروسة (67٪) في التقييم الإيجابي للشبكات الاجتماعية كقناة جذب واختيار المواهب ، والتي ترتفع إلى 92٪.

يتم استخدام موقع الملف الشخصي على الإنترنت في مرحلة التوظيف قبل بدء عملية الاختيار ، مما يعني أنه يمكن استخدام المعلومات المقدمة كمرشح غير مرغوب فيه أو ، على العكس ، للتكيف مع موقع محدد.


في الأساس البحث عن الجوانب المتعلقة بالمسار والسيرة الذاتية . ومع ذلك ، من يدري ما إذا كان البحث عن المجند لفحص مهنتك يمكنه العثور على معلومات حول ملفك الشخصي تتعارض مع سيرتك الذاتية ، أو التي تظهر تعليقات سلبية حول الزملاء السابقين ، وتؤكد عضوية الجماعات المتطرفة ، والانتماءات السياسية ، والهوايات عالية المخاطر. أو في الحالات القصوى ، محتوى يدعو إلى العنف أو التمييز أو الترويج للكحول و / أو تعاطي المخدرات. باختصار ، المحتوى الذي يمكن أن يتعارض مع نفسك إذا كنت تبحث بنشاط عن عمل ويمكن للجميع العثور عليه على الشبكة.

  • مقال ذات صلة: "أنواع السيرة الذاتية: 4 نماذج للسيرة الذاتية (مزايا وعيوب)"

استخدم الانترنت لصالحنا

ومع ذلك ، يقدم هذا الحل السهل. حتى لو كنا نعتقد أن هذه المعلومات قد تتعارض معنا ، لدينا القدرة على إنشاء محتوى يساهم في تحقيق تلك الأهداف التي يمكن تحقيقها من خلال التأثير على إدراك الآخرين.


من خلال مراجعة بسيطة لاسمنا في Google ، يمكننا إزالة جميع تلك المعلومات التي لا نريد أن تنعكس على الجمهور ، وفي الوقت نفسه ، تحديد وتطوير ما نريد دراسته في أي تقييم يتم إجراؤه بواسطة الأشخاص الذين يلقون نظرة على ملفنا أذكر 6 قوانين تأثير روبرت سيالديني التي يمكن أن تلعب في صالحنا. وبما أننا سنفعل الأمور بشكل عاجل أو عاجل ، فسيقوم شخص ما بالبحث عن معلوماتنا في الشبكات ، يمكننا دائمًا تحويل ما يظهر في خطاب المقدمة.

دعونا نكون صادقين ، والشبكات الاجتماعية موجودة لتبقى. القوة التي يقدمها الشخص اليوم في وقت إسقاط أول انطباع لم تعد تكمن فقط في أول لقاء جسدي ، كما كان شائعاً منذ عدة عقود. في الوقت الحاضر ، تكمل الصورة التي نقدمها إلى حد كبير في جدران شبكاتنا ويمكن أن تكون العواقب إيجابية أو سلبية.

كل شيء يعتمد على معرفتنا لكمية المعلومات التي يمكن أن تأخذها منا اليوم: الشركات ، الأصدقاء أو الغرباء. واتخاذ القرار لمراجعة وتحديث وتعزيز المحتوى الذي مفيد للأهداف التي وضعناها.

ربما حان الوقت لكتابة اسمنا على Google والتحقق من النتائج ، أو حذف بعض صور ماضينا على Facebook أو Instagram أو إنشاء محتوى على ملف التعريف الخاص بنا على LinkedIn. السؤال الذي يجب أن نسأله لأنفسنا هو كيف يمكن أن تساعدني الشبكات الاجتماعية في تحقيق بعض أهدافي؟

مقالات ذات صلة