yes, therapy helps!
قانون تأثير إدوارد ثوردك: أساس السلوكية

قانون تأثير إدوارد ثوردك: أساس السلوكية

أبريل 26, 2024

علم النفس لا يركز فقط على دراسة العقل البشري. بالنسبة لكثير من علماء النفس ، فإن ممثلي التيار السلوكي لعلم النفس ، موضوع الدراسة هو السلوك ، أي الأعمال التي يقوم بها مجموعة كبيرة ومتنوعة من الكائنات الحية ، بشرط أن يتم تعديلها من خلال التعلم. أي أن دراسة سلوك الحيوان قد حظيت أيضا باهتمام العديد من علماء النفس.

على الرغم من أن ب. ف. سكينر هو أكثر الباحثين السلوكيين شهرة ، إلا أنه مدين جزئياً لعلاقته بعالم آخر عمل قبل عدة عقود من الزمن: إدوارد ثورندايك. ومن بين جميع المساهمات التي قدمها هذا الأخير لعالم علم النفس ، ما يسمى قانون تأثير ثورندايك من المؤكد أنها الأكثر أهمية. دعونا نرى ما تتكون منه.


  • مقالة ذات صلة: "ذكاء الحيوان: نظريات ثورندايك وكولر"

قانون تأثير إدوارد ثورندايك

الفكرة الأساسية التي يعبر عنها قانون التأثير هي أنه إذا ظهرت نتيجة إيجابية (وبالتالي مرضية) بعد إجراء ما ، من المرجح أن نفس الإجراء سيحدث مرة أخرى . من ناحية أخرى ، إذا حدث تحفيز غير مرغوب أو مؤلم بعد إجراء ما ، فإن فرص تكرار ذلك الإجراء ستنقص.

من ناحية أخرى ، تم اقتراح هذا القانون لوصف سلوك الحيوان وسلوك الكائنات البشرية. واحدة من خصائص السلوكية ، التي ساعدت ثورندايك على تدشينها ، هي تلك التقليل من شأن أو حتى إنكار وظيفة الوعي في الأفعال التي يمكن تطبيقها على مخططات العديد من أشكال الحياة ، عمليا كل أولئك القادرين على التعلم: الفئران والرخويات ، وما إلى ذلك.


  • ربما كنت مهتما: "نظرية B. F. سكينر والسلوكية"

الآثار المترتبة على تكييف هواء فعال

في حين أن ثورندايك ليس رسميا ممثلا للسلوكية ، إلا أن قانون تأثيره هو مفهوم عمل السلوكيون من أجله تطوير برامج تعديل السلوك على أساس الطوارئ ، أي العلاقات بين المنبهات والاستجابات.

على سبيل المثال ، يمكن اعتبار تكييف هواء فعال امتدادًا لقانون التأثير. هذا المفهوم هو شكل من أشكال تعديل السلوك على أساس الطريقة التي تؤثر بها العلاقة بين الفعل والنتيجة على أنماط السلوك المكتسبة.

على سبيل المثال ، استخدم الطبيب النفسي ب. ف. سكينر هذا النوع من التكييف ، شيئًا فشيئًا ، لمكافأة عمل الحمام المستخدم في مختبره مما جعله يستوعب سلاسل السلوك التي أدت إلى أداء عمل أكثر تعقيدًا. في البداية يتم منحهم مكافأة عن طريق دفع كرة صغيرة بمنقارهم ، وعندما يقومون بذلك ، يحصلون على المزيد من المكافآت عند القيام بأفعال تكميلية ؛ في النهاية ، ينتهي بهم الأمر في لعب كرة الطاولة ، ويحصلون على جائزة لكل نقطة فاز بها حمامة المعاكس.


  • المادة ذات الصلة: "تكييف هواء فعال: المفاهيم والتقنيات الرئيسية"

قانون هب

بطريقة ما ، يعكس قانون تأثير ثورندايك مساهمة قدمها في وقت لاحق الطبيب النفسي العصبي دونالد هب ، ما يسمى قانون هب. ووفقًا لذلك ، تزيد الخلايا العصبية التي يتم تنشيطها في نفس الوقت من إمكانيات الاتصال في نفس الوقت في المستقبل. في هذه الحالة ، تؤثر مصادفة في الوقت (تنشيط الخلايا العصبية) على حدث مستقبلي محتمل (نفس نمط التنشيط ، لاحقًا).

ومع ذلك، لا يركز قانون تأثير إدوارد ثورندايك على تحليل بيولوجي بحت أو العصبية لما يحدث في نظامنا العصبي ، ولكن يعتمد بشكل أساسي على السلوك ، في أسلوب علماء النفس السلوكية مثل جون دبليو واتسون.

  • المادة ذات الصلة: "قانون هب: أساس العصبية النفسية للتعلم"

انتقادات لقانون التأثير

قانون التأثير هو ابنة عصره ، وبطبيعة الحال فإن صلاحيته ليست صالحة تماما ، على الرغم من أنها كانت خطوة أولى قيّمة لعلم النفس السلوكي. الانتقادات الرئيسية التي وجهت ضده لها علاقة بتداعياتها حول ما يحدث بعد عمل له آثار غير سارة .

على سبيل المثال ، يمكن للألم ، في السياق الجنسي ، أن يكون بمثابة متعة لدى بعض الناس. هناك درجة معينة من عدم اليقين بشأن المثيرات التي هي مكره والتي ليست لفرد معين ، لا سيما بالنظر إلى أن اللغة والتفكير المجرد النموذجي للكائنات البشرية التي أثيرت في المجتمع توفر طريقة جديدة لاختبار المنبهات الأساسية.

مثال آخر على هذا يمكن العثور عليه في تصور العقاب البدني أو حتى التعذيب.بالنسبة لبعض الأشخاص الذين يتم تلقينهم بقوة ، قد يكون هذا النوع من المعاناة مرغوبا كشكل من أشكال الاستشهاد ، وبالتالي ليس من المستحيل تنفيذ عمليات الإعدام المثالية كحافز لكسر القواعد ، على سبيل المثال ، من خلال الهجمات القائمة على الأصولية الدينية.

من ناحية أخرى ، ليس من الواضح ما هو الحافز المرغوب فيه. ربما لا توجد مكافأة عالمية متساوية في صالح جميع الأفراد ، وهذا هو السبب في كثير من الحالات عليك الاستفسار أولاً عن ما هو مرغوب فيه بالإضافة إلى ذلك ، على نوع المعززات المتوفرة في البيئة "الطبيعية" للفرد: إذا اعتاد شخص ما على تلقي مكافأة لا تحدث إلا في بيئة مختبرية ، فقد يختفي السلوك الذي يروّج له.


Butterfly Effect | تأثير الفراشة (أبريل 2024).


مقالات ذات صلة