المنظمات والموارد البشرية والتسويق

من الصغيرة ، كل البشر في عملية تقييم النجاح المستمر. يحاول آباؤنا تسجيلنا في أفضل المدارس (من إمكانياتهم) لمواجهة تحدي "النجاح". الآن أكثر من أي وقت مضى نجد المدارس مع العديد من الأسماء والمنهجيات...

نحن نعيش في عالم شديد التنافسية. يمكننا أن نرى هذه الحقيقة في العديد من جوانب الحياة ، واحد منهم هو مكان العمل. لكل وظيفة عرض يمكننا العثور على المئات من الناس الذين يرغبون في الاختيار ، من الضروري...

في العديد من الطرق ، إنتاجية الشركة والسهولة التي تعمل بها في المكتب يتم تحديده من قبل نوع من رئيسه ما هو هناك وكيف يرتبط بباقي العمال.في الواقع ، عندما يكون هناك الكثير من المنافسة ، تكون أهمية...

إذا كنت تأخذ وقتًا في العمل وتشعر بالقيمة ، فمن المؤكد أنك أثارت إمكانية طلب زيادة. الحياة أصبحت أكثر تكلفة وبتكاليف ثابتة ، لا يبقى سوى القليل لتعطيك بعض النزوة. المال هو أحد مصادر التحفيز الكبيرة...

إن المجتمع والسوق في الوقت الحاضر مليئان بالمؤسسات المزورة بغرض تقديم السلع والخدمات للسكان. هذه المنظمات ، الشركات ، لديها اختلافات كبيرة بينهما.هذا هو السبب في أنها يمكن أن تنشأ تصنيفات التمييز بين...

في نموذج رأسمالي مثل النموذج الحالي ، حلم العديد من رجال الأعمال هو زيادة إنتاجية العمال بحيث تولد مؤسساتك المزيد من الفوائد. وعلى الرغم من عدم وجود إجابة محددة حول كيفية زيادة أرباح الشركة ، فإن طرق...

واحدة من الاهتمامات الرئيسية لمواطني الدول المختلفة في العالم هي العمل و / أو عدم وجود هذا. وجود مهنة أمر ضروري ، لأنه يسمح لنا بممارسة وظيفة اجتماعية والتي تسمح لنا في الوقت نفسه بالحصول على الموارد...

التحرش في مكان العمل ، والمعروف أيضًا باسم المضايقة، هي ظاهرة يمكن أن تحدث في العمل. ويحدث ذلك عندما يقوم ملاحق (أو ملاحقون) بشكل متكرر (عادة ما يكون نفسيا) بتصرف أحد الضحايا أو أكثر.النتائج المترتبة...

رأس المال البشري هو بلا شك المحرك العظيم للشركة. عمليات اختيار الموظفين هي المفتاح لنجاح المنظمة أم لا. اختيار المرشحين المناسبين لتغطية المواقف المختلفة للشركة سيكون حاسما للأداء الجيد للعاملين...

القيادة التحويلية هي علامة جديدة عند إدارة الفرق وإنشاء ديناميات العمل التي يفوز بها الجميع. قادة التحولات هم أولئك الذين يؤثرون بشكل مباشر على التغييرات التي تحدث في المجتمع ، ولديهم جاذبية...