العلاقة القوية بين المهنة ونجاح الوظيفة
من الصغيرة ، كل البشر في عملية تقييم النجاح المستمر . يحاول آباؤنا تسجيلنا في أفضل المدارس (من إمكانياتهم) لمواجهة تحدي "النجاح". الآن أكثر من أي وقت مضى نجد المدارس مع العديد من الأسماء والمنهجيات والنظريات ، والتي في بعض الأحيان لا نعرف حتى ما تعنيه.
والحقيقة هي أنه لا يمكن أن يكون هناك قدر كبير من العمل المدهش في المدرسة ، ولكن هناك العديد من علماء النفس الذين يصوتون كيف ، عندما يعود الناس إلى المنزل ، يرمون كل التقدم السابق في البحر. هذا لأن كل شخص ، من وجهة نظره ، لديه رؤية مختلفة تمامًا للنجاح.
ما هي العلاقة بين المهنة ونجاح العمل؟ ما هي الطريقة التي نفهم بها ما هو النجاح في الحياة من خلال مهن محترفة؟
- مقالة ذات صلة: "المهارات الاجتماعية الرئيسية 14 للنجاح في الحياة"
الجانب الأجيال وفكرة النجاح
دعونا أولا نفهم المنظور الأجيال ، دون شك أن "المواليد" (المولودين بين عامي 1946 و 1965) قد شهدوا تغييراً سياسياً واجتماعياً وثقافياً مهماً بالنسبة لهم ، فالعمل هو أكثر من مجرد أسلوب حياة. حسب وجهة نظر هذا الجيل ، العمل يجب أن تكون كريمة ومحترمة وإذا استمر الناس 30 سنة في نفس المنصب أو الشركة ، فإن ذلك كان انعكاسا لحقيقة أن النجاح مضمون ، لأنه كان مرادفا للاستقرار ، ليس فقط المهنية ولكن الأسرة.
الجيل العاشر هو الذي يحرك عالم العمل حاليًا . تلقوا هذا الاسم منذ جيلهم السابق لا يمكن فهمه ، في الواقع ، قالوا انهم ليس لديهم أي اتجاه. كان التغيير الأقوى الذي قدمه هذا الجيل في مكان العمل ينتقل من الأجهزة الكهربائية إلى الأجهزة الإلكترونية ، واستخدام الإنترنت ، والبريد الإلكتروني ، وما إلى ذلك.
الطريقة التي يرى فيها أعضاء الجيل العاشر النجاح لها علاقة بمواقف التوسع داخل الشركات. بالنسبة لهم من المهم جداً العمل في منظمة ، فهم يبحثون عن الاستقرار الاقتصادي. قليلون يفهمون روح المبادرة ؛ أكثر من ذلك ، أجرؤ على القول بأن الكثيرين يرون ذلك بخوف.
انقطاع الألفية
ومع ذلك ، فإن "الألفية" ، تشتهر بكونها جيل مثير للجدل وغير مفهومة ، هم أناس يبحثون عن النجاح ليس فقط في شركة . فهم يبحثون عن مشاريع قصيرة المدى تساعدهم على التقاط كل ذكائهم وتعزيز قدراتهم الإبداعية. لا يفاجئهم العمل لسنوات عديدة في شركة ، ولهذا السبب نجد العديد من رواد الأعمال في هذا الجيل.
تتمثل رؤيته للنجاح في مقابلة أشخاص جدد وثقافات جديدة وتغيير المشاريع بسهولة وإدارة وقته وعدم الاعتماد على منظمة وما إلى ذلك.
تشكيل فكرة جديدة للنجاح
لقد رأينا بالفعل أن فكرة التقدم المهني قد تغيرت بمرور الوقت. إذن كيف يتحقق النجاح؟
مما لا شك فيه أن الأمر الواضح هو أن الناس ، الذين يفعلون ما يحبون ، لديهم الآن فرص أكبر لتحقيق النجاح. المهنة أمر أساسي في عملية ذلك ، وفي كل مرة يكون هناك اهتمام أكبر للإنسان لتحويل دعوته إلى مشروع عمل. هنا لدينا مثال عظيم الناس مثل ستيف جوبز ، إندرا نويي ، جاك ما ، من بين آخرين.
وهكذا ، فإن فكرة النجاح التي يتم فرضها تدريجيًا تتعلق بفكرة الحرية وتوسيع مجال نجاح العمل إلى مجال التنمية الشخصية. تعلم المهارات المهمة من وجهة نظر حميمة ووجودية ، وتعلم المهارات التي يمكن نقلها إلى نوع آخر من العمل ، مهما اختلفت تلك التي اعتدنا عليها.
باختصار ، تم دمج النجاح والمهمة في واحدة استجابة لبيئة عمل مرنة بشكل متزايد. هذا هو انعكاس للحاجة المستمرة للتكيف مع التغيير.
تطوير مهنة من الصغيرة
في كثير من الأحيان نعتقد أن الدعوة يجب أن تبدأ في العامين الأخيرين من المدرسة الثانوية وهي ليست كذلك ، إنها عملية تدوم لسنوات عديدة. ولهذا السبب أقترح 3 جوانب ينبغي أخذها في الاعتبار والعمل بدورها على تطوير الطفل. هؤلاء هم:
تربوي
فمن الضروري أن من الأطفال الصغار تعلم المهارات التي تساعدهم على حل المشاكل ، موجهة لأهداف محددة. على نحو متزايد ، يخبرنا أصحاب العمل أنهم لا يجدون المواهب ؛ هذا لأنه في معظم البلدان يتم تعليمهم لحفظ وليس للحل.
اجتماعي
في وقت تقرير مهنته ، يهتم الكثير من الشباب بالذهاب إلى نفس المدرسة أكثر من صديقهم المفضل ، صديقه ، الذي يحقق في ما هو أفضل خيار لمستقبلهم. أيضا لدينا الكثير من المحرمات المهنية (جامعة أم لا) ، والتي يتم تشخيصها بشكل خاطئ. كم مرة لم نسمع؟ "لا تدرس هذا السباق لأنك ستموت من الجوع."
فرد
من الضروري أن يقلق الناس على صحتهم الجسدية والنفسية. بهذه الطريقة سيكونون قادرين على مواجهة الحياة من منظور متوازن. أفضل توصيتي هي السفر ومعرفة الأماكن والثقافات الأخرى. أن يساعد على توسيع المنظور الذي يتم تفسير الواقع ويساعد على تبني تفكير أكثر مرونة. معرفة الإيديولوجيات الأخرى ، وزيادة الإبداع ، ومعرفة ما يجري في مكان آخر وما يمكن أن يعمل في مشاريعنا.
أهمية الإعداد المسبق
من الواضح أن العلاقة بين المهنة والنجاح لا تأتي فقط من معرفة كيفية اختيار مهنة ، ولكن من إعداد شخصي طويل وممتع. ولكن يجب علينا أن نفهم أنه من أجل تحقيق النجاح ، نحن بحاجة إلى مسار وأهداف واضحة ، يجب على الآباء مساعدة أطفالنا على معرفة بعضهم البعض ، وتزويدهم بالمعلومات ، لا وصم معتقداتهم أو دعوتهم أقل بكثير من الاعتقاد بأن واحد أو العرق الآخر هو أقل أو أكثر أهمية.
بقدر ما نتعلم كمجتمع أن نقدر ونحترم كل مهنة ، يمكننا أن نفهم أن كل واحد ، من نقطة انطلاقه ، يحاول أن يضع الخطوة تدريجيا التي ستأخذنا إلى التفوق.
- ربما كنت مهتما: "101 العبارات المحفزة للتركيز على النجاح"
