yes, therapy helps!
لمحة نفسية عن المتحرش في العمل ، في 25 سمة

لمحة نفسية عن المتحرش في العمل ، في 25 سمة

أبريل 12, 2021

التحرش في مكان العمل ، والمعروف أيضًا باسم المضايقة ، هي ظاهرة يمكن أن تحدث في العمل. ويحدث ذلك عندما يقوم ملاحق (أو ملاحقون) بشكل متكرر (عادة ما يكون نفسيا) بتصرف أحد الضحايا أو أكثر.

النتائج المترتبة على الشخص الذي يتلقى المضايقة مدمرة ، حيث أن المضايقة ليست فقط يسبب الانزعاج الشديد (الحزن والقلق والأرق ، وما إلى ذلك) ، ولكن يميل أيضا إلى تدمير سمعة ذلك.

  • إذا كنت تريد معرفة المزيد عن المضايقة وخصائصها ، فيمكنك قراءة هذا المقال: "التحايل: التحرش النفسي في العمل"

الملف من مطارد وفقا لميدان تيم

لقد قيل الكثير حول ما يقود شخص ليصبح مطارد. في السطور التالية يمكنك العثور عليها الشخصية الشخصية للمتحرش بالعمال مع الأخذ بعين الاعتبار رأي مختلف الباحثين.


وللبدء ، يجب أن نضع في اعتبارنا أن واحداً من أوائل الباحثين المهتمين بهذه الظاهرة كان ، تيم فيلد ، وهو باحث بريطاني وصف عام 1996 المتحرّش بأنه:

1. الكاذب

من الأرجح أن يقوم المتحرش بالكشف عن الأكاذيب وتغيير الحقيقة ليتهم الضحية بكل العلل . إنه شخص مرتاح جدا في الكذب ، ويتميز بشخصية يبرز فيها صورة زائفة عن نفسه.

2. ساحر

كونه كاذبا ، فإنه يخدع بسهولة من حوله. لهذا السبب قد يبدو ساحرا في البداية ، يخفي شخصيته الحقيقية .


3. ظهور كاذب للأمن

قد يظهر المتحرشون بالعمل ثقة بالنفس إلى حد ما ؛ ومع ذلك، يخفون تدني احترام الذات . وهذا هو السبب في أنها تؤدي جزئياً ، للتعويض عن أوجه القصور في هذا المعنى.

  • المادة ذات الصلة: "10 مفاتيح لزيادة احترامك الذاتي في 30 يوما"

4. المراقب المالي وانتقم

عادة ما يتحكم المتحرشون في العمل بالناس ، بالإضافة إلى أنهم منتقمون. عادة ما تجعل الحياة مستحيلة لأي شخص يعبر المسار.

5. الحرجة

عادة ما ينتقد الآخرين ، ويهاجم نقاط ضعفهم. هذه الانتقادات أبدا بناءة ، ولكنها ضارة وتهدف إلى التسبب في الشعور بعدم الراحة.

6. العصبي

على الرغم من أنه يبدو أنه شخص لطيف ، إلا أن كل شيء في المقدمة. في الواقع ، هو سهل الانفعال ، والذي يخفي غضبا كبيرا بداخله.


7. غير قادر على النقد الذاتي

على الرغم من أن الملاحقين غالباً ما ينتقدون الآخرين (دائمًا بطريقة مدمرة) ، إلا أنهم لا ينتقدون أنفسهم. على العكس من ذلك ، فإنها تظهر إخفاقاتها على الآخرين واستخدامها ككبش فداء.

8. العنف

هؤلاء الناس غالبا ما يكونون عنيفين. الى حد كبير ل يشعرون بالإحباط وإخفاء غضب كبير في الداخل .

المزيد من السمات الشخصية

ومن بين الباحثين الأوائل الذين درسوا هذه الظاهرة والذين استخلصوا لمحة عن المتحرش بالعمل كان هيريغوين في عام 2001. ووفقا لها ، فإن المتحرش هو:

1. الضارة

يناديها المؤلف كائن فاسد ، مع ميزات نرجسية . إنه يسعى لتلائم صورة الضحية ويعكس صورته فيها.

  • مقالة ذات صلة: "الفرق (الدقيق) بين احترام الذات والنرجسية"

2. أشعر بالسعادة لرؤية معاناة أخرى

يشعر المتحرش بسرور بالغ عندما يرى الضحية مهينا ويتمتع بمعاناة الآخر.

3. لا يوجد لديه الندم

إنه قاسي ولا يهتم بألم الضحية. لا تشعر بالذنب لأنه يستمتع بالتصرف هكذا.

4. انخفاض احترام الذات

لديها عقدة دونية كبيرة وهو نتيجة لانخفاض احترام الذات. حاول زيادة القيمة الخاصة بك من خلال الهجمات على الضحية.

5. عدم وجود التعاطف

التعاطف هو القدرة على وضع نفسك في مكان الآخرين. يميل المخترق العمالي إلى ذلك لا تضع نفسك في مكان آخر .

6. ينفي الواقع

هيريغوين يدعي أن مطارد يستخدم آليات الدفاع باعتباره إنكارًا للواقع .

7. مشروع أخطائك على الضحية

هناك آلية دفاع أخرى يستخدمها المتحرش هي الإسقاط ، حيث أنها تعرض أخطاءها على الضحية.

  • المادة ذات الصلة: "آليات الدفاع: 10 طرق لا تواجه الواقع"

8. Seducer

عادة ما يظهر المتحرشون بالعمل شخصية ذات جذر نرجسي ، تتميز بسحر سطحي .

الجانب المرضي للمطارد

وفقا ل Iñaki Piñuel و Zabala ، يقدم المتحرش في العمل سلسلة من الخصائص. هم ما يلي.

1. المضايقات المتكررة

وفقا لهذا الباحث ، فإن المتحرش هو "قاتل متسلسل" ، لأن سلوكيات التحرش في مكان العمل هم ليسوا معزولين ، يتكررون . بالإضافة إلى ذلك ، فإنه عادةً ما يقوم بمضايقات لأفراد مختلفين على مر السنين ،

2. عقدة النقص

يجعل عقدة النكد الفتوة حاول زيادة احترامك لذاتك على حساب الآخرين أي محاولة الشعور بالتفوق عليهم.

3. شخصية مرضية

من المعتاد نسبياً أن يقدم المتحرش بعض الأمراض ، على سبيل المثال ، اضطراب نرجسي ، اضطراب اجتماعي ، مرض نفسي أو اضطراب بجنون العظمة.

تعويض أوجه القصور

يصف الطبيب النفسي خوسيه لويس غونزاليز دي ريفيرا شخصية المتحرش بالطريقة التالية:

1. الصفات النرجسية

المتحرشين العمل يقدمون سمات نرجسية. أي أنهم يشعرون بإحساس مفرط بالفضول ، فهم يعتقدون أنهم مميزون ويحاولون الاعتراف بوضعهم.

يمكنك الخوض في خصائص الناس نرجسي مع هذا المقال: "اضطراب الشخصية النرجسية: كيف هم الناس النرجسية؟"

2. بجنون العظمة السمات

يعتقد المؤلف أيضا أن المتحرشين بالعمل لديهم سمات بجنون العظمة. هذا هو ، هم الناس الذين يشعرون بعدم الثقة تجاه الآخرين وتوقع مكثف لا أساس له من الصحة أن الآخرين يريدون أن يسببوا لهم بعض الأضرار ، وأن يظهروا أنانية معينة وأن يتأملوا ويبردوا ويطلبوا.

  • مقالة ذات صلة: "اضطراب الشخصية المذعور: أعراض متكررة"

3. الحسد

الملاحقون هم حسود الناس و ليس لديهم مشاكل في انتزاع ما يعتبرونه قيما من الآخرين .

4. الحاجة إلى السيطرة

لديهم حاجة كبيرة للسيطرة ، لا يتسامحون مع الإحباط ويخشون عدم اليقين

5. الرداءة

فكر في هؤلاء الناس المتوسطين ، بمعنى أنهم فارغون وشر. لديهم رغبة كبيرة في الشهرة والتأثير على الآخرين.

وكيف يؤثر التشويش على الضحايا؟

المضايقة ، مثل أي شكل آخر من أشكال التحرش ، تسبب مشاكل خطيرة للضحية سواء في معنوياتهم أو في أدائهم في العمل. أسباب التحرش في مكان العمل:

  • فقدان الثقة وتدني احترام الذات (سواء في الشخص وفيما يتعلق بعملهم).
  • التغييرات في الشخصية والسلوك.
  • صعوبة في النوم والكوابيس.
  • اضطرابات القلق
  • مشاعر الفشل والشعور بالذنب.
  • قلق شديد و hypervigilance.
  • الاكتئاب والحزن
  • التهيج ، والتعب وصعوبة التركيز.
  • إبطاء كبير للعمل.
  • الطموح العاطفي والشعور بالانفصال تجاه الآخرين.

مراجع ببليوغرافية:

  • Field، T. (1996): Bully in sight، Wessex Press، Wantage.
  • Hirigoyen، M. (2001). التحرش الأخلاقي في العمل: التمييز بين الصواب والخطأ. بوجول أنا فالز ، نوريا.
  • Piñuel، I. (2001): Mobbing: how to be survive mental والتحرش في العمل. إد سال سال. سانتاندر.

7 فنانين تركو دينهم والحدوا "لن تتخيل من هم وماذا فعلوا" (أبريل 2021).


مقالات ذات صلة