كيف تسأل عن زيادة المرتبات الناجحة ، في 9 مفاتيح
إذا كنت تأخذ وقتًا في العمل وتشعر بالقيمة ، فمن المؤكد أنك أثارت إمكانية طلب زيادة. الحياة أصبحت أكثر تكلفة وبتكاليف ثابتة ، لا يبقى سوى القليل لتعطيك بعض النزوة. المال هو أحد مصادر التحفيز الكبيرة في العمل ، لذا لن يأتي إليك شيء آخر في نهاية الشهر.
- المادة ذات الصلة: "6 طرق لتحفيز موظفيك دون المال"
في هذه المقالة نقدم لك بعض النصائح لطلب زيادة الراتب في العمل ولا تفشل في المحاولة.
كيف تطلب زيادة الراتب
إذا كنت قد فكرت في إمكانية طلب زيادة في الراتب ، فهناك سلسلة من المواقف المؤيدة للقيام بذلك وغيرها من الحالات غير المناسبة. على سبيل المثال ، إنها ليست فكرة جيدة أقترح على رئيسك في العمل لتعديل كشوف المرتبات للأفضل عندما تمر الشركة بمرحلة سيئة وتقطع الموظفين لتجنب النفقات.
ثم، متى يكون من الأفضل طلب تحسين اقتصادي؟ لمعرفة الإجابة على هذا السؤال ، انتبه إلى النقاط التالية:
- ربما كنت مهتمًا: "الأسئلة العشرة الأكثر شيوعًا في مقابلة العمل (وكيفية التعامل معها)"
1. معرفة متوسط الراتب لعملك
إذا كان لديك بالفعل فكرة عن ما تجنيه في قطاعك وتحديدًا في عملك ، يمكنك تخطي هذه النقطة. ومع ذلك ، إذا لم تكن واضحًا بشأنها ، فيمكنك إجراء بعض البحث لمعرفة ما إذا كنت تحقق أرباحًا أقل مما ينبغي عليك.
إذا طلبت من زملائك في العمل مباشرة ، فقد لا يخبروك ، حتى يمكنك استخدام الإنترنت ومعرفة ما هو متوسط الراتب للعمل الذي تقوم به. من الواضح أن كل موقف مختلف لذلك ، بعد معرفة هذه المعلومات ، يجب عليك تقدير قيمة ما أنت عليه داخل الشركة ، أو دراستك ، أو السنوات التي قضيتها في الشركة ، إلخ. وإجراء تقييم عالمي لما تراه.
2. يقدم الحقائق
من الضروري أيضًا أن تعرف كيف تعمل الشركة. إذا كنت ترغب في قضاء وقت ممتع أم لا. إذا كانت عروض شركتك تتمتع بصحة اقتصادية جيدة والقطاع الذي تعمل فيه في وقت جيد ، لديك إمكانيات أكبر لتحقيق زيادة في الراتب. الآن ، للفوز على رئيسك في العمل لديك لتقديم الحقائق والبرهان ، لمعرفة أن المال الذي يستثمر فيك هو مربح.
3. اختيار الوقت المناسب
يجب عليك توخي الحذر عند المطالبة بزيادة الراتب ، لأنك يجب أن تتجنبها في الحالات التي تمر فيها المنظمة بعجلة اقتصادية أو هناك عدم يقين في هذا القطاع. قد يكون من المهم أيضًا معرفة ما إذا كان هناك أعضاء آخرون في الشركة تم زيادة رواتبهم. بعد التحقيق ، إذا كانت الظروف مواتية ، فالمضي قدمًا . ربما هذا هو الوقت المناسب لكسب حافز مالي.
4. هل لديك عرض أفضل؟
مما لا شك فيه أن أفضل استراتيجية للحصول على زيادة في الراتب هي إذا كانت قيمك الرفيعة أنت والشركات الأخرى في القطاع كذلك. قد تكون محظوظًا جدًا هناك شركات أخرى مهتمة بخدماتك ويريدون منك العمل معهم. إذا كنت قد أجريت مقابلة بالفعل مع شركة أخرى وتريد توظيفك ، ولا تمانع في ترك مكانك الآن ، فيمكنك أن تخبر رئيسك بالموقف وأن تعيد التفاوض بشأن العقد الذي قمت به في عملك. ربما يمكنك الحصول على ...
5. قرر ما ستفعله إذا حدث خطأ
قبل الذهاب إلى مكتب رئيسك لطلب زيادة ، فكر مليًا بما ستفعله إذا كانت إجابتك سلبية. إذا كنت تفعل ما هو موضح في النقطة السابقة ، يجب أن تكون واضحًا أنه ليس عليك فقط وضع شركة أخرى في ذهنك كوسيلة للابتزاز ، ولكن يجب أن تكون واضحًا أنك ستترك الشركة إذا لم تقم بزيادة راتبك. إذا قلت إنهم قد عرضوا عليك موقفًا آخر ، فهذا غير صحيح ، فاللعب يمكن أن يحدث بشكل خاطئ.
6. اطلب مقابلة مع رئيسك
يجب أن يكون السؤال عن الزيادة أمرًا مدروسًا ومخططًا. انها ليست مسألة الدخول مباشرة إلى مكتب رئيسه وتقديم الوضع كما هو. ولا يجب أن تثير أفكارك عندما تجدها في الردهة. تحديد موعد معه والتخطيط جيدا ما ستقول له .
7. استخدم الكلمات المناسبة
يمكن أن يكون طلب زيادة الأجور موقفًا غير مريح إلى حد ما ، وبالتالي ، من المهم معرفة كيفية تحديد الموقف. من الناحية المثالية ، لا تشرح فقط ما تجلبه ، ولكن أيضا تسليط الضوء على إنجازات الشركة . على سبيل المثال: "أدرك أن الوضع الاقتصادي للشركة يتحسن. تعمل إدارتنا بجد وكانت تقييماتي الأخيرة للأداء استثنائية ، أتساءل إذا كان من الممكن زيادة راتبي بنسبة 5٪"
8. الاعتناء بالموقف
لا بأس من استخدام الكلمات المناسبة ، ولكن من المهم أيضًا الاهتمام بكيفية نطقها.يجب أن تظل هادئًا وأن تكون موضوعيًا قدر الإمكان. يجب أن يستند خطابك إلى حقائق وأدلة. إذا طلبت زيادة في الراتب ، فقم بتبرير ذلك وإظهار أنك تستحقه.
9. انظر الحبوب
إذا سألت عن ذلك ، فأنت تعتقد أنك تستحق ذلك ، لذا كن واضحًا بشأن ما تطلبه. إذا كنت تعتقد أنك قد جعلت من الجدارة ما يكفي لإدراك مبلغ معين ، ففضحه. الآن ، كن واقعيا . إذا كان رئيسك يجادل بأن الاقتصاد ليس موجودًا لتحقيق المزيد من النفقات ، فقد تتمكن من الحصول على مزايا أخرى: تدريب التحسين ، أو جدول زمني أفضل أو ترقية داخلية.
استنتاج
يمكن أن يكون طلب زيادة الرفع وضعًا حساسًا ، لذلك يجب أن تكون واضحًا للغاية حول كيفية القيام بذلك. لذلك ، يجب عليك تقييم ما إذا كنت ستحمل بالفعل أقل من المتوسط فيما يتعلق بقطاعك ومركزك الوظيفي وإذا كانت الشركة قادرة على زيادة مكافأتك الشهرية لأنها تتمتع بصحة جيدة.
إذا كنت تعتقد أن هناك احتمالات لزيادة رواتبك ، اختر الوقت المناسب ، كن واضحا جدا حول ما تطلبه واشرح له الأسباب لماذا يجب أن يدفعوك أكثر لا تنسوا أنه إذا كان الوضع الاقتصادي لا يسمح بذلك ، يمكنك الحصول على فوائد أخرى مثل جدول زمني أفضل.
