المواهب الشخصية: أكثر من 20 نصيحة لتطويرها
الموهبة: مفهوم غير معروف إلى حد ما . سنحاول في هذه المقالة وصف الموهبة وإظهار العديد من الاستراتيجيات والتقنيات والعادات لتطويرها.
حالات الموهوبين تضيع
- جون إنه شاب ذكي للغاية ، ولكن عندما يتظاهر بأنه رئيسه الخاص ، ينتهي به الأمر إلى الإفلاس.
- مانويل ، لديه مهنتين وخطط متعددة في الحياة ، ومع ذلك لم يتمكن من تحديد أي.
- آنا امرأة لديها موهبة غير عادية للرياضيات ، ولكنها ليست على علم بها ، إذا نجحت في اجتياز الامتحانات فهي تفهم أنها كانت سهلة للغاية ، ولا يؤدي الحصول على الحد الأقصى من المؤهلات إلى إحباط خطير.
- باتريشيا إنها امرأة مجتهدة ومهنية للغاية ، تصمم الأثاث والتصوير الفوتوغرافي ، ولكنها هدفا لانتقادات من أقاربها ، وهذا يعطيها الشعور بأن كل شيء عبثا وأنها تفقد الوقت.
- روبرتو وهو يستثمر الكثير من الوقت في أنشطته ، لديه الكثير من الإعترافات ، لكنه لا يبرز لأنه يشعر بالخوف من الرحيل بين رؤية المهارات التي يمتلكها للبقية. في داخله الداخلي لا يشعر بأنه يستحق أي نجاح ويخريب نفسه يشعر أنه فشل.
- جيسيكا عندما تكون معروفة باستمرار ، فإنها تكشف عن جوانبها السلبية: "الشيء السيئ في نفسي هو ...". إنه غير قادر على إدراك الأشياء الجيدة التي تملأ حياته ، ودائما ما يعلن عن السلبية إلى ما لا نهاية.
إنهم أناس يمتلكون بعض الموهبة أو المهارة أو البراعة ، ولكنهم غير قادرين على الشعور بتحقيقهم الكامل.
المواهب الشخصية: كيف تظهرها للعالم؟
هناك شخصيات معينة موجودة أو موجودة تجرأ على إظهار موهبتها الفطرية والتي تركت بصماتها في التاريخ: في الموسيقى جوانز كريسوستوموس ولفجانجوس ثيوفيلوس موزارت ، والمعروف باسم فولفجانج أماديوس موتسارت الذي ترك لنا في حياته أكثر من 600 عمل.
الغالبية العظمى ترغب في الحصول على موهبة بارعة . على الرغم من كل شيء ، كان عدد قليل جدا من الناس لديهم هدايا كهذه في مجمل تاريخ الإنسان. من المهم جداً أن نضع في اعتبارنا أن الشخص الذي وُلد بمثل هذه المواهب يموت معه. والدليل على ذلك هو أنه في ديسمبر 1791 ، حتى آخر يوم من وجوده مات موتسارت ، من ركلة جزاء ، ليؤلف ما سيكون آخر أعماله الموسيقية ، قداس (لجثمان الجنازة) ، الذي لم ينته.
لكن هل لدى الجميع مواهب؟
اللغة هي polysemic ، مما يعني أن الكلمة نفسها تحتوي على معانٍ متعددة. المصطلح موهبة إنه ليس استثناء ، لأنه يرتبط بالقدرة الفكرية أو ذكاء الشخص ، والقدرة على فعل شيء مفيد أو جميل. وبالمثل، يتم تعريف الموهبة على أنها قدرة فطرية أو القدرة على التفوق في واحد أو أكثر من المجالات أو الأنشطة المواضيعية المحددة . كما توصف بأنها القدرة على ممارسة مهنة معينة في النشاط.
يجب التأكيد على أننا جميعا لدينا بعض القدرة أو القدرة التي يمكننا تعزيزها ، الشيء المهم هو اكتشافها ، أن تكون ثابتة وتعمل بجد ، للحصول على الربح.
بعض المواهب طبيعية ؛ يجب الحصول على الآخرين من خلال التعلم. هناك أشياء ، ببساطة ، لا يمكننا القيام بها. لكن كلنا قادرون على تحسين العديد من القدرات على أساس التدريب والوهم .
ومع ذلك ، فإن الموهبة في هذا المعنى الملوَّن للغة لها معاني ، مثل: القدرة الفكرية ، أو شيء فطري ، أو استعداد ، أو حتى قوة. سأستخدم الكلمة بطريقة عامة للإشارة إلى شكل من أشكال السلوك يجعلنا نحسن حياتنا أو حالتنا.
هناك طرق متعددة للاستفادة من المواهب الشخصية. هذا الاقتراح هو مجرد واحد من العديد من الخيارات لاكتشاف وتعزيز والمحافظة عليه ، فهو يحتوي على الخطوات التالية:
الذكاءات المتعددة كمرجع لمعرفة مواهبنا
اربطها ببعض الذكاءات المتعددة ، وتعرف كيف تتعامل مع الذكاء العاطفي وتوجه مواهبنا إلى أهداف محددة.
إن نظرية الذكاءات المتعددة التي اقترحها هوارد جاردنر تعلمنا أن الذكاء ليس وحدويًا ، ولكن كل شخص لديه بعض الأنواع من الذكاء بشكل أو بآخر. وهكذا ، فنحن جميعا موهوبون في بعض جوانب الحياة ، فنحن جميعا لدينا ما نساهم به في العالم إذا نجحنا في توجيه موهبتنا من خلال نشاط نبرز فيه بشكل خاص.
كيف نتعامل مع بيئتنا؟
نحن نتواصل مع العالم من خلال الحواس الخمس ، نعطي "المعنى" إلى المعلومات والعمل وفقا لذلك. ثم ، هناك عمليات محددة بوضوح ، واحد هو استخدام الأجهزة المسؤولة عن الحواس وأخرى كما تصور الحواس وتحديد ما يعنيه الواقع.
نحن نستخدم الحواس خارجيا لنرى العالم ، داخليا لتمثيل تجربة أنفسنا .
الإدراك ، العصبونات ... الموهبة من العدسة المكبرة لعلم الأعصاب
إن الخلايا العصبية التي تشكل العاصفة الكيميائية للدماغ مترابطة و تتبادل المعلومات بينها ، تؤثر البيئة علينا للتعلم و تؤثر الفكر في طريقة ارتباط العصبونات. في هذا التأثير المذهل الذي نعرفه حاليًا بفضل علم الأعصاب ، نحتاج إلى استخدام اتصالنا لاكتساب مهارات جديدة أو لتطوير ما لدينا بالفعل.
ثبت الآن أن الأفكار الإيجابية أو السلبية لا تغير فقط الواقع الذي نتخيله داخليا أو خارجيا ، ولكن أيضا أيضا جزء من الأسلاك المتداخلة داخل دماغنا . Conectoma هو كيف يصفه عالم الأعصاب سيباستيان سونغ ، أي الطريقة التي تتواصل بها 100 بليون عصبون ، التي تتكون منها الدماغ ، وتؤثر عليها ، ويمكنها أن تحقق الكمية الهائلة من البلايين من الروابط المختلفة. ثم يمكن أن تجاربنا تغيير الاتصال. عدد لا يحصى من الاتصالات يجعلنا أشخاصًا فريدًا ماديًا. هذا هو السبب في أن سونغ يقول: "أنت متصل لديك".
إذا كنا نؤمن بسلوكيات عميقة الجذور وحتى سلبية نعتقد أنه لا يمكننا تغييرها ، فهذا صحيح ، لأننا نكرر نفس التواصل مع تفكيرنا ، مع السلوك الإيجابي الإيجابي الذي نفعله نفس الشيء ولكننا نوجه تعلمنا للوصول إلى المزيد من الخيارات والحلول والأهداف.
هل نحن جميعا ذكية؟
يعود تاريخ الذكاء إلى بداية القرن الماضي ، حيث كنا نوجه أنفسنا لقياس جميع السلوكيات ، حيث استمدنا من تلك الدراسات أن اختبارات الذكاء والاختبارات الاستخبارية التي قاستها تضم مناطق مختلفة معرفة ما كان ذكاءنا باتباع بعض النقاط الإحصائية. تقسيم الناس إلى متوسط ذكي أو أعلى أو أقل من المتوسط . في كثير من الأحيان أدى هذا إلى احتمال أن شخصًا قام بتقييمه بهذه الطريقة اكتسب علامة يمكن أن تحملها طوال حياته ، وهذا خطأ لأننا نستطيع جميعًا تطوير المهارات أو القدرات خارج سياق هذا التقييم.
ليس لدينا جهاز كمبيوتر واحد فقط في الرأس كما هو موضح في الاتصال البشري ، أي أنه لا يوجد نوع واحد من الذكاء بل عدة ، بعضها محدد بشكل جيد في المظهر والآخر يتم تطويره. هاورد جاردنر ، ينص على ذلك الذكاء هو القدرة على وضع النظام في الأفكار وتنسيقها مع الإجراءات الصورة . هناك أنواع مختلفة من الذكاءات التي تحدد الإمكانات مع اللكنات المميزة لكل فرد ، في نقاط القوة والضعف.
يمتلك كل شخص ذكاءً مختلفًا (قدرات بصرية ، فراغية ، لغوية ، منطقية ، رياضية ، حركية-جسدية ، موسيقية ، شخصية ، شخصية ، شخصية ، طبيعية) وقدرات إدراكية. تعمل هذه الذكاء معًا ، ولكن ككيانات شبه مستقلة. كل شخص يتطور أكثر من الآخرين . تركز ثقافة وشرائح المجتمع المختلفة عليها.
ربما لدينا أكثر من قدرة أو قدرة ، التحدي هو معرفة المزيد ، منذ ذلك الحين هناك أناس فنانين ممتازين ولكنهم يحتاجون إلى شخص لمساعدتهم على بيع مواهبهم أي أنهم لم يطوّروا ذكاء شخصي. ما هو أكثر من ذلك ، عندما نحاول الاستفادة من مواهبنا ، فإننا نتكبد تناقضات حتى لا يغادروا ، نمطية الدماغ.
جزء آخر يؤثر علينا هو كيف نتعامل مع عواطفنا أو الذكاء العاطفي (EI).
هل يكفي معرفة ذكاءنا الخفي أم أننا نحتاج أيضًا إلى الذكاء العاطفي؟
إن امتلاك المواهب والمهارات ليس كافياً لتحقيق النجاح ، وإذا حققنا ذلك ، فإن التكلفة عاطفية جداً . في الوقت الحاضر ، مثلما نمارس عضلاتنا ، يمكننا أن نفعل الشيء نفسه مع العواطف. الغضب والتصرف دون تفكير يمكن أن يقود الشخص الأكثر استعدادًا أو المثقف الأكثر قدرة ليصبح وحشا ، ديناميكية تسمى اختطاف عاطفي.
تحمي المشاعر السلبية التعلم وتمنعك من تطوير المواهب . إذا استمرت أكثر من ما هو مستحسن ، حتى حالتك الصحية تتضاءل ، فإن هذا المبدأ يثبت من قبل neuroendocrinoinmunología .
الذكاء قد لا يكون له أدنى أهمية عندما تهيمن عليك العواطف. لدينا بالفعل عقلين ، واحد يفكر وواحد يشعر. هدف الذكاء العاطفي هو التوازن ، وليس القمع.
إذا كانت العواطف مكتومة للغاية فإنها تخلق اللامبالاة والمسافة. عندما تكون غير مسيطر عليها ، فهي متطرفة ومستمرة ، وتصبح مرضية. آليات توازن العواطف التحكم في الاندفاع ، والحماس ، والتعاطف ، والمثابرة على الرغم من الإحباط ، وتأجيل الإشباع والقدرة على التحفيز الذاتي ، لأنه ليس دائما شخص ما وراءنا.
الشيء الأكثر أهمية هو أن تصبح مدركا وممارسة ؛ التدريب اليومي لمهاراتنا . ليس الأمر سهلاً ، ولكن يمكن إعادة تشكيل رابطنا وتغيير المسارات العصبية بمجرد تشكيله يصبح عادة من الحياة. هناك أولئك الذين لن يحصلوا عليها وسوف يعانون فقط ، فهم عالقون في الصراع (Marco de reprobación). هؤلاء الناس يمكن أن يستخدموا القول الذي يقول: "العبقري والشخصية إلى القبر" ، عن طريق السخرية ، هو واضح.
للتخلي عن ما نتركه لنا بدون هوية ، وليس لتطوير المهارات أو المواهب ، فإنه يتركنا دون إمكانية الشعور بتحقيق الذات ، ولن نكتشفها إذا لم نكن جريئين. بالنظر إلى هذا المنظور ، لن نصل إلى أي مكان إذا لم نحدد أهدافًا في الحياة.
ما الذي نحتاجه لتحقيق أهدافنا؟
لمساعدتك على تعزيز العادات والمواقف الجيدة لتطوير مواهبك ، لقد أنشأنا أكثر من 30 نصيحة صغيرة لهذا الغرض في جميع أنحاء الفقرات التالية. نأمل أن يخدم لك.
- التزام: دون المساومة لا يوجد مصير أو إدراك. إن محاولة ذلك لا تعمل ، فهي تتطلب التخطيط والمرونة ، وتعطي أكثر مما هو مطلوب منك.
- قسّم الأهداف إلى أهداف صغيرة : أنت لا تحصل على القمة في وقت واحد ، لديك لتسلق شيئا فشيئا.
- جعل من عيوب ، مزايا : "إذا كنت خجولاً ، ابحث عن وظيفة تحتاج إلى التحدث فيها".
- الاستجابة لخيبة الأمل : الشيء المهم ليس ما يحدث لك ، ولكن كيف تتفاعل معه.
- احصل على كل الدعم الذي تستطيعه لا تصل الا الى الهدف.
- أحط نفسك مع الناس لديها أفكار مماثلة.
- اسأل نفسك وتخيل كيف تود أن ترى نفسك عند تطوير مواهبك . بدأ الإسقاط في السفر على الطريق.
- أفكارك هي ما تحدد حياتك.
- لديك أهداف : على المدى القصير والمتوسط والطويل.
- أنت مهندس مستقبلك ، بناء ما كنت طالبة.
في الختام ...
- معرفة الذات هي الأساس لاكتشاف وتطوير مواهبك . الاستراتيجية المقترحة بسيطة ولكنها تتطلب جهداً.
- حدد نظامك التمثيلي: بصري أو سمعي أو حسي أو عاطفي . أو مزيج من واحد والآخر.
- قد تكون مهنتك مرتبطة بأحد الذكاءات المتعددة (بصري - مكاني ، لفظي أو لغوي ، منطقي رياضيات ، حركي - جسدي ، موسيقي ، شخصي ، شخصي) من الأفضل أن تستفيد من نظامك التمثيلي لتسريع تعلم قدرات جديدة ، أو اغتنم الفرصة لتعلم المزيد عن المواضيع التي أنت متحمس لها عن طريق ربطها ب الذكاءات المتعددة والنظام التمثيلي الخاص بك.
- تعلم كيفية إدارة عواطفك لن تخدمك أي موهبة إذا كنت تعاني من اختطاف عاطفي ، وتهيمن على اللامبالاة والكسل.
- أمام أي صعوبة ، لتطوير مواهبك ، وضعت كهدف للتفكير أقل ثلاثة حلول لكيفية الوصول إليها ، ضع موهبتك على المحك.
إن تطوير مواهبك ليس شيئًا من أيام اليوم ، بل يجب أن تكون متسقًا من أجل تحقيق الأهداف التي حددتها لنفسك. إذا كنت ترغب في الوصول إلى مكان تواجدك ، فافعل ما لم تفعله. من المهم للغاية مقابلة الأشخاص الذين تشاركهم اهتماماتهم. إختلط وجمع كل الدعم الذي تستطيع!
بعض النصائح الإضافية لتعزيز مواهبنا
"لا يوجد سوى جزء صغير من الكون الذي ستعرفه على وجه اليقين أنه يمكن تحسينه ، وأن هذا الجزء هو أنت".
ألدوس هكسلي
- لا يمكننا اختيار الظروف التي لمست لنا ولكن يمكننا اختيار الطريقة التي نتفاعل بها ونضبط العواطف التي نشعر بها لتخفيف تأثيرها السلبي.
- لا يمكنك تغيير مشكلة في نفس البيئة التي تم إنشاؤها فيها . في بعض الأحيان يجب عليك تغيير 180 درجة للتغيير.
- السلوكيات ليست واعية ، لا يمكن تغييرها .
- إذا لم نكن قادرين على مواجهة عواطفنا ، فلن نكون قادرين على التطور مواهبنا
- إذا كنا نتحكم في عواطفنا ، فهذا يجعل الذكاءات المتعددة أكثر كفاءة ويساعدنا على تطوير مواهبنا على أكمل وجه.
- يقول رائد الفضاء خوسيه هيرنانديز: "المثابرة ليست كافية ، يجب أن تكون فعالاً" . تقول ماريان بلانكاس ، مستشارة الموارد البشرية والمدربة التنفيذية: "المثابرة فعالة عندما تكون مصحوبة بمعرفة الذات والتركيز والموقف الإيجابي".
- تعلم أن تكون متفائلا : "يرى المتفائل الجانب الإيجابي والسلبي ، لكنه يقرر البقاء مع الإيجابية".
