yes, therapy helps!
أفضل تدريب التدريب: مقترحات لتصبح المهنية

أفضل تدريب التدريب: مقترحات لتصبح المهنية

مارس 3, 2024

فمن الشائع بشكل متزايد لبرامج التدريب التدريب أكثر أو أقل تظاهر للظهور. وهذا أمر طبيعي بطريقة معينة ، لأنه نظام يمكن تطبيق محتوياته على مجموعة واسعة من مجالات الحياة والحقل المهني.

التفاوض وإدارة الفريق والاستخدام الفعال للوقت والجهد ومهارات الاتصال والتأكيد ... هذه عمليات لها تأثير إيجابي على جميع أنواع المشاريع ، وحتى على العلاقات الشخصية والمهنية.

في هذه المقالة سنقوم بمراجعة بعض الأمثلة على أفضل تدريب التدريب ، ولماذا من المهم النظر في هذا الانضباط.

  • مقالة ذات صلة: "القيادة الكاريزمية: 8 صفات وخصائص الزعيم العظيم"

لماذا تدريب في التدريب؟

لقد مر وقت طويل منذ أن توقف مجال علم النفس على التركيز فقط على الجوانب السلبية للتجربة الإنسانية ، وغياب شيء نحتاجه للعيش بشكل جيد (علاقات ذات معنى ، والقدرة على التمتع ، وما إلى ذلك).


شيئًا فشيئًا ، توقف التخصص السريري والصحي ليكون الطريق العملي الوحيد لإضفاء الطابع المهني ؛ هناك الكثير من الحياة تفوق التفاني على الصحة العقلية المفهومة بالطريقة التقليدية. الآن ، لدينا المعرفة وأدوات مثيرة للاهتمام للغاية التي تساعد على عدم تعويض المشاكل ، ولكن ل تحسين ما هو غير مرضي .

التدريب هو جزء من هذا المجال من المنهجيات والقطع النظرية التي تساعد على التعبير عن الإمكانات ، وهذا هو السبب في أنه من المثير للاهتمام اختيار التدريب على ذلك. في بعض الأحيان ، تكون التغييرات البسيطة نسبيًا قادرة على إحداث تغيير أفضل نوعًا في أي مبادرة أو مشروع ، سواء كان ذلك في مجال الأعمال ، أو تحسين الذات ، أو الرياضة ، إلخ.


التدريب في التدريب هو خيار شعبي متزايد ، من بين أمور أخرى ، لأن المهارات والأدوات المستخدمة في هذا التخصص لديها مجموعة واسعة من التطبيقات والاستخدامات.

على سبيل المثال ، مهارات الاتصال الأساسية ، خاصة التي تركز على طريقة للتعبير عن الذات التي هي بديهية وحازمة ، لها استخدامات عمليا في أي مجال من مجالات الحياة ؛ يحدث شيء مشابه مع القدرة على التفاوض والتعرف على نقاط القوة والجوانب لتحسين ، على الرغم من إنها عملية بشكل خاص في عالم الأعمال ، فضلا عن القدرة على قيادة فرق العمل وإدارتها.

  • ربما كنت مهتما: "المقاومة للتغيير: 10 مفاتيح للتغلب عليه"

برنامج تدريبي في التدريب ليصبح محترفًا

كما قلنا من قبل ، هناك مجموعة متنوعة من الخيارات التي تقدم التدريب على التدريب ، وهذا هو السبب في أنه من المهم وجود ضمانات بأن هذه البرامج التدريبية هي ذات جودة. من هذا المنطلق ، من المهم أن تعرف أن هناك اعتمادات تسمح لك بأن تصبح محترفًا بعد أن مرت بعملية تعلم مضمونة. برنامج شهادة التدريب التنفيذي للمدرسة الأوروبية للتدريب هو واحد من أفضل الأمثلة على ذلك. من خلال هذا الخيار ، يمكنك الوصول إلى لقب المدرب التنفيذي ، شهادة تنتمي إلى فئة برنامج تدريب المدربين المعتمدين ، من قبل الاتحاد الدولي للمدربين.


هذا هو برنامج طموح للتدريب في التدريب الذي طورته واحدة من المدارس المخضرمة في الانضباط ، مع وجودها في دول مثل إسبانيا وشيلي والأرجنتين أو المكسيك. يقوم برنامج EEC ، الذي يتكون من دورتين ، بتدريب المشارك على المهارات اللازمة لتوليد الثقة والالتزام وتحقيق نتائج استثنائية.

إنه برنامج محدد لمجموعتين من المهنيين ، من ناحية ، الذين يريدون تكريس أنفسهم لإدارة الفرق في عالم الأعمال ، كمواقف وسيطة ، قادة الشركات ، المتخصصين في الموارد البشرية ، إلخ ؛ ومن ناحية أخرى ، من المهنيين من أي قطاع الذين يرغبون في بدء مهنة مهنية جديدة كمدربين معتمدين. تحت شعار "قادة تدريب القادة" ، يتم تطبيق العديد من منهجيات التعلم التي لها علاقة كبيرة بديناميات "التعلم عن طريق العمل" بحيث يتعرف كل مشارك على مفاهيم التدريب في جلده.

إذا كنت ترغب في الحصول على مزيد من المعلومات ، يمكنك العثور على معلومات الاتصال الخاصة بمدرسة التدريب الأوروبية بالضغط هنا.

أهمية ديناميات المجموعة

في كثير من الأحيان نعتبر أنه من المسلم به أن السلوك البشري يفسر فقط من خلال الجوانب النفسية الداخلية والفردية ، ولكن هذا ليس هو الحال. يؤثر تأثير المجموعات والديناميات العلائقية على الكثير إلى الحد الذي يجعل الناس يتصرفون ، في ظروف خاصة ، بطرق يمكن أن نقول أنها لا تتناسب مع شخصيتهم أو مع ما كنا نعرفه سابقاً عن قدراتهم.

يعتبر برنامج الماجستير في التدريب الشخصي والمجموعة الذي أجرته جامعة مالاغا مثالاً على برنامج تدريبي يأخذ بعين الاعتبار هذا البعد الاجتماعي عند تصميم محتوياته.

المدرب وعملية القيادة

طريقة أخرى للضغط على إمكانيات التدريب هو تطبيق القيادة على وجه التحديد. إذا تمت الأمور بشكل جيد ، القائد قادر على إظهار الأفضل في عدة أشخاص في وقت واحد ، بحيث يكون للنتيجة تأثير إيجابي على الجماعية. إنه تغيير نوعي يلاحظ في كثير من الناس ويجعل التعاون أكثر مرونة وأكثر جدوى.

يحدد مازر في التدريب والقيادة في جامعة فالنسيا أهدافه فقط لتدريب الأشخاص القادرين بعد ذلك على تحقيق هذا النوع من التغيير وهو الفرق التي تنتمي إلى مجالات اهتمامهم.

الختامية

إن أحد الجوانب الأكثر إيجابية في التدريب هو أن تطبيقه مفيد في العديد من مجالات الحياة: في الشركات والمنظمات ، وفي الأداء الرياضي ، وفي العلاقات بين الأشخاص ، إلخ. لذلك ، يمكن أن يكون التدريب في هذا التخصص ممتعًا جدًا لتعجيل التغيرات الإيجابية في مجموعة متنوعة من السياقات اعتمادًا على احتياجات الأشخاص الذين سيتم مساعدتهم. ويصبح اكتشاف هذه المشاكل والاستفادة من إمكانية التغلب عليها وسيلة للتأثير الإيجابي من خلال العمليات التي يكون فيها عمل المدرب هو تسهيل التغيير.


"تطوير الذات" | "تمرين سيغير حياتك للأفضل بمشيئة الله" | DarwishZahwan@ (مارس 2024).


مقالات ذات صلة