السمات الشخصية الخمسة الكبرى: الاجتماعية ، والمسؤولية ، والانفتاح ، واللطف ، والعصابية
في دراسة علم النفس شخصية ، واحدة تعرف باسم نموذج الخمسة الكبار (باللغة الإنجليزية ، "الخمسة الكبار") هو نمط في دراسة الشخصية التي تفحص بنية الشخصية على أساس خمسة عناصر واسعة أو سمات شخصية (أبعاد الشخصية).
السمات الشخصية: الخمسة الكبار
تم الإبلاغ عن هذه العناصر المكونة خلال دراسة حول الأوصاف التي أدلى بها الأفراد حول شخصية الآخرين (غولدبرغ ، 1993) ، و هو أحد النماذج على أكثر سمات الشخصية البشرية المعترف بها .
السمات الشخصية الخمس الكبرى ، وتسمى أيضا العوامل الرئيسية ، وعادة ما تتلقى الأسماء التالية: يا عامل (الانفتاح على الخبرات الجديدة) ، العامل ج (المسؤولية) ، العامل E (الانبساط) ، العامل أ (اللطف) و عامل N (العصابية أو عدم الاستقرار العاطفي) ، وبالتالي تشكيل اختصار "OCEAN ”.
تتكون كل واحدة من السمات من مجموعة من السمات الشخصية الأكثر تحديدًا. على سبيل المثال ، يتضمن عامل E (extroversion) صفات محددة مثل البحث عن العواطف ، أو الاجتماعية أو التفاؤل .
نموذج الخمسة الكبار الذين طورهم ريمون كاتيل (في الصورة) ، يحاول أن يصف الشخصية ، وقد ساهم المهنيون في علم النفس بأدلة ونهج جديدة من خلال منهجيات مختلفة مختلفة لتحليل سمات الشخصية لكل فرد.
العوامل الشخصية الخمسة
هناك اتفاق معين بين خبراء الشخصية في تأكيد ذلك يمكن تصنيف الشخصية في هذه السمات الخمسة الكبيرة التي تم وصفها في نظرية السمات الشخصية الخمسة الكبرى.
تعريف كل منها هو التالي:
(العامل O): الافتتاح للتجربة
هذا يبين إلى أي درجة موضوع يميل إلى البحث عن تجارب شخصية جديدة وتصور مستقبله بطريقة إبداعية . يتمتع الشخص المفتوح للتجارب بعلاقة مائعة مع خياله ، ويقدر الفن وعلم الجمال ، ويتسق مع مشاعره وأولئك من حوله. انهم يفضلون كسر مع الروتين وعادة ما يكون لديهم معرفة حول مواضيع واسعة بسبب فضولهم الفكري. عكس ذلك هو Cerrazón إلى الخبرة (أو تغيير).
الأفراد الذين يسجلون منخفضة لديهم اهتمامات تقليدية أكثر. إنهم يستمتعون بالبساطة وليس بالمعقد والتناقض والغموض. يميلون إلى ملاحظة العلم أو الفن كنظم غير عملية. إنهم يفضلون الإلمام بالرواية ؛ هم معتدلين وتعلق على التقاليد.
(العامل ج): المسؤولية
يشير إلى كيف تركز الموضوع في أهدافه ، بالإضافة إلى كيفية انضباط يتم إظهاره لتحقيق هذه الغايات. يمكننا أن نقول أن الشخص الذي حصل على درجة عالية في العامل C هو فرد منظم ، مع القدرة على التركيز ، الذي يكمل مهامه ويفكر قبل اتخاذ القرار.
(العامل هاء): الانبساط
يحدد الدرجة التي موضوعها هو مفتوح مع الآخرين ويضع طاقته في السياقات الاجتماعية . بعبارة أخرى ، يفحص العامل E كم يحب الشخص أن يكون محاطًا بأشخاص آخرين ، ومدى إعجابهم بالتعبير عن أنفسهم أمام الآخرين ، إلخ. عكس ذلك هو الانطواء ، الذي يتميز بالأشخاص المحجوزين ، الذين غالباً ما يسمون على أنهم غير ودودين. فهي تميل إلى أن تكون مستقلة بالتأكيد ، وتفضل البيئة الروتينية والأسرية.
انهم يفضلون أن يكونوا وحدهم ولا يحبون أن يكونوا جزءًا من صخب الناس ، وهذا لا يعني أنهم أقل سعادة. في كثير من الأحيان هم متحمسون مثل واحد في دوائر الصداقة الوثيقة. فهي أكثر انعكاسًا من المنفتحين ، ولا تنحو إلى العمل.
(العامل أ): اللطف
إنه كذلك الدرجة التي يكون فيها الشخص محترم ومتسامح وهادئ . الشخص الطيب هو الشخص الذي يثق بصدق الأفراد الآخرين ، لديه مهنة لمساعدة ومساعدة أولئك الذين يحتاجون إليها ، متواضع وبسيط ، ومتعاطف تجاه مشاعر الآخرين ومشاعرهم.
(العامل N): الاستقرار العاطفي
حدد إلى أي درجة يواجه الشخص دون مشاكل أوضاع الحياة المعقدة . إن مواضيع الهدوء ، التي لا تميل إلى الشعور بالغضب أو الغضب ، تبقى عادة متحركة وإدارة أزماتهم الشخصية بشكل جيد.
ضمن سمات الشخصية ، فإن N Factor هي التي نجدها بدرجة عالية في الأشخاص المعتدلين والهادئين.
مراجع ببليوغرافية:
- Cattell، R.B.، (1947). تأكيد وتوضيح عوامل الشخصية الأساسية. Psychometrika، 12، 197-220.
