أفضل 40 عبارات للقيادة (ملهمة للغاية)
نحن نعتبر أن قائدًا واحدًا أو أولئك الأشخاص القادرين على تنظيم سلوك المجموعة وتوجيهه تجاه هدف واحد أو عدة أهداف محددة ، معترفًا به من قبل أولئك الذين يقودهم. هذا الموقف ، المرتبط بالسلطة ولكن في نفس الوقت مع المسؤولية والالتزام ، يمكن أن يصبح عبئا ثقيلا.
القيادة ليست سهلة: عليك أن تأخذ الاتجاه الذي يتخذه الفريق ، مواجهة الصعوبات في المهمة وبين أعضاء المجموعة أو العواقب والمسؤوليات التي تنبع من القرارات المتخذة. هذا هو السبب في هذه المقالة سوف نرى بعض العبارات القيادية العظيمة يمكن أن يكون مصدر إلهام
- مقالة ذات صلة: "101 عبارات محفزة للتركيز على النجاح"
حجر صحي من عبارات القيادة العظيمة
هناك العديد من الكتاب الذين عكسوا أفكارهم حول ما تشير إليه القيادة ، وذلك بسبب التأثير الكبير الذي يمكن أن يكون له دور أولئك الذين يعتبرون قادة لكل من يتبعهم أو أولئك الذين يقودون. بعد ذلك سنرى مجموعة صغيرة من الجمل حول القيادة مقترحات من قبل مفكرين وخبراء وقادة مختلفين عبر التاريخ .
1. لقيادة الناس ، والمشي وراءهم (لاو تزو)
هذه الجملة الأولى تعكس حقيقة أساسية: القائد هو لأنه من يعترف ويتبعه ، كونه قائداً حقيقياً ليس من يفعل ما يحبه ويدعمه بالقوة ولكنه يهتم حقاً بأولئك الذين وضعوه في مكانه.
2. من لم يتعلم إطلاقا لا يمكن أن يكون قائدا جيدا (أرسطو)
المؤلف يعكس الحاجة إلى أولئك الذين يقودون إلى وضع أنفسهم في مكان أولئك الذين يقودونه.
3. مهمة القائد هي نقل الناس من حيث هم إلى حيث لم يكونوا (هنري كيسنجر)
عبارة موجزة تعبر عن ظهور القائد عندما يكون من الضروري الوصول إلى نقطة لا يستطيع أعضاء المجموعة حلها بشكل فردي أو بدون تنسيق.
4. السلطة ليست السيطرة. القوة هي القوة وتعطي هذه القوة للآخرين. القائد ليس هو الشخص الذي يجبر الآخرين على أن يصبحوا أقوى (Beth Revis)
هذا التأمل يشير بوضوح إلى وجود فرق بين القيادة والظلم للحصول على الطاقة أو الاحتفاظ بها.
5. شخص عظيم يجذب الناس العظماء ويعرف كيف يبقيهم معًا (يوهان فولفغانغ فون جوته)
العبارة التي تبين ملاءمة الشخصية والتصرف تجاه الآخرين عندما يتعلق الأمر بالريادة بفعالية.
6. القائد الجيد يعرف ما هو صحيح. الزعيم الشرير يعرف ما الذي يبيع بشكل أفضل (كونفوشيوس)
يخبرنا كونفوشيوس في هذه الجملة أن القائد الجيد ليس هو الشخص الذي يكرس نفسه للتلاعب بالآخرين للحفاظ على صورتهم وقوتهم ، ولكن الشخص الذي يعمل على تحقيق رفاهية أولئك الذين يقودون ، على الرغم من أنها قد تضر بهم.
- المادة ذات الصلة: "68 أفضل العبارات الشهيرة من كونفوشيوس"
7. يتبع البط البري زعيم القطيع على شكل رحلته وليس بقوة صراخه (مثل صيني)
هذا المثل يعكس فكرة أن الشيء المهم هو أن نعطي ونكون مثالاً ، لا أن نعطي صورة للقوة أو لقمع القادة.
8. قائد جيد يأخذ الناس إلى أين يريدون الذهاب. يأخذهم قائد عظيم إلى حيث لا يريدون بالضرورة الذهاب لكن يجب أن يكونوا (روزالين كارتر)
تشير السيدة الأولى السابقة إلى حقيقة أن القرارات التي يجب اتخاذها لا تتوافق دائمًا مع فكر الغالبية الحالي ، وفي بعض الأحيان يكون من الضروري الترويج لمقاربة تجاه موقف معين.
9. يمكن لأي شخص أن يحمل الدفة عندما يكون البحر هادئا (بوبليليو سيرو)
يخبرنا هذا الكاتب أن القيادة الحقيقية تظهر عندما تنشأ الصعوبات ، كونها بسيطة لتوجيهها دون أي مشكلة حقيقية.
10. الجودة العليا للقيادة هي النزاهة (دوايت أيزنهاور)
ايزنهاور يدل على أهمية النزاهة ضمن دور القائد.
11- أفضل مسؤول تنفيذي هو الشخص الذي لديه الحس بالقدر الكافي لاختيار الرجال الجيدين للقيام بما يريدون القيام به وضبط النفس بما فيه الكفاية لعدم العبث بهم أثناء القيام بذلك (ثيودور روزفلت)
إن القائد الجيد قادر على تعظيم مهارات أولئك الذين يقودهم واستخدامها على النحو الأمثل ، واحترامهم دائمًا كما هم: أولئك الذين وضعوه في موقع القوة.
12. من الأفضل أن تقود من الخلف وتضع الآخرين في المقدمة ، خاصة عندما تسير الأمور على ما يرام. بدلا من ذلك ، يجب أن تأخذ السطر الأول عندما يكون هناك خطر. هذا عندما يقدّر الناس قيادتك (نيلسون مانديلا)
وينعكس مانديلا في هذه الجملة على أهمية السماح للآخرين بالتطور بحرية ، لكنهم يتصرفون بهدوء ويظهرون وجوههم في أوقات الحاجة.
13. يجب ألا يشعر الناس بالالتزام. يجب أن يكونوا قادرين على اختيار زعيمهم (ألبرت آينشتاين)
القيادة الحقيقية هي التي تنشأ من الاعتراف وليس من فرض ، كما أشار المؤلف المعروف لهذه العبارة.
- مقال ذات صلة: "125 جمل ألبرت أينشتاين على العلم والحياة"
14. فن التواصل هو لغة القيادة (جيمس هيومس)
تشير هذه العبارة إلى أهمية أن يكون القائد قادراً على إيصال الأهداف والجوانب المختلفة التي يجب على من يتبعه أن تأخذها في الاعتبار بشكل صحيح ، فضلاً عن قدرته على قبول آراء كل منهما وتقييمها.
15. لا تذهب حيث يقود الطريق. الذهاب حيث لا يوجد مسار وترك علامة (رالف والدو ايمرسون)
عبارة تعبر عن أن الزعيم لا يحد نفسه من اتباع المسار المحدد ، ولكنه قادر على إيجاد حلول وطرق جديدة يمكن للآخرين من خلالها الذهاب.
16. من حيث الأسلوب ، السباحة مع التيار. من حيث المبادئ ، يبقى كصخرة (توماس جيفرسون)
هذه العبارة تعكس الحاجة إلى أن تكون قابلة للتكيف ولكن في المقابل الحفاظ على المبادئ والقيم التي توجهك .
17. زعيم جيد لا تتعثر خلف مكتبه (ريتشارد برانسون)
إذا أراد شخص ما أن يكون قائداً جيداً ، فلا يمكنه أن يكون سلبيًا: يجب أن يكون قادراً على مراقبة التغيرات في البيئة والاستجابة لها واحتياجات ما يقود ، وتقديم دعمه وممارسة دوره في الاتصال بالواقع.
18. المثال ليس هو الشيء الرئيسي للتأثير على الآخرين. هذا هو الشيء الوحيد (ألبرت شفايتزر)
وكما قلنا من قبل ، فإن كوننا مثالاً على ذلك هو ما يجعل شخصًا ما معترفًا به ويستحق الاحترام وحتى القيادة.
19. إن القائد الحقيقي لديه الثقة ليكون وحده ، والشجاعة لاتخاذ قرارات صعبة والتعاطف للاستماع إلى احتياجات الآخرين. إنه لا يقترح أن يكون قائداً ، بل أن يصبح واحداً بسبب تصرفاته وسلامة نيته (دوغلاس ماك آرثر).
إن كون المرء قائداً هو أمر ليس صحيحاً ، ولكنه شيء مستمد من حقيقة أنه يستحقه. وبالمثل ، فإن القائد الجيد قادر على مواجهة ما هو ضروري ، وما يجب فعله لتحقيق ذلك وعواقبه.
20. البقاء مع قائد عندما تكون على حق ، والبقاء معه عندما لا يزال على حق ، ولكن اتركه عندما لم يعد (ابراهام لنكولن)
العبارة التي تشير إلى ضرورة إظهار أن القيادة ليست شيئًا أبديًا أو مطلقًا أو أن القائد لا يجب أن يكون دائمًا على حق ، فمن المهم عدم إعاقة الزعيم أو إضفاء الصبغة المثالية عليه ومعرفة كيفية الفصل عنه عندما يتوقف عن القتال للشيء الصحيح.
21. هناك فرق بين أن تكون قائدا وكونك رئيسا. كلاهما يعتمدان على السلطة. رئيس يتطلب الطاعة العمياء. زعيم يكسب سلطته من خلال المعرفة والثقة (كلاوس بالكنهول)
عبارة تفرق بوضوح بين الموقف الذي تم الحصول عليه من موقع أو فرض والذي تم الحصول عليه عن طريق الاحترام.
22. القائد الجيد ليس باحثًا عن الإجماع ، بل هو منسق إجماع (Martin Luther King)
يجب على القائد ألا ينتظر فقط موافقة الجميع ، بل يجب أن يسعى إلى الحصول على إجماع وأن يتم تناوله بشكل إيجابي.
23. القيادة والتعلم لا غنى عنها لبعضهما البعض (جون كينيدي)
تحتاج القيادة إلى تعلم لتكون قادرة على ممارسة وتنظيم وظائفها ، بينما يتطلب التعلم دليلاً ليتمكن من القيام بها
24. القيادة تفتح إمكانات الناس لجعلها أفضل (بيل برادلي)
يساعد القائد الجيد الآخرين على تحسين وتطوير إمكاناتهم الكاملة
25. لا تتعلق القيادة بالعناوين أو المواقف أو الرسوم البيانية للتدفق ، ولكن عن الحياة التي تؤثر على الآخر (جون ماكسويل)
إن أهمية القيادة هي في الواقع أثرها على القادة وعلى التداعيات التي يمكن أن تحدثها أفعالهم على حياتهم.
26. لا يتم تعريف القادة الكبار من قبل عدم وجود ضعف ، ولكن من خلال وجود نقاط قوة واضحة (جون زنجر)
على الرغم من أننا قد ذكرنا في بعض الجمل السابقة بعض الخصائص النمطية للزعيم الجيد ، إلا أن الحقيقة هي أن هذا لا يعني أنه لا يمكن أن يكون لديه نقاط ضعف: كلنا لدينا مجموعة واسعة من العيوب والضعف. في ماذا الشخصيات التي تعمل كقادة تبرز عادة في وجود نقاط قوة كبيرة.
27. سر القيادة بسيط: افعل ما تؤمن به ، ارسم صورة للمستقبل وانتقل إلى هناك (سيث غودين)
إن السعي إلى تحقيق هدف ، والمساعدة في التوجيه نحو تحقيقه هو في الأساس الشعور الوحيد بالقيادة.
28. المتشائم يشكو الريح. يتوقع المتفائل أن يتغير. القائد يرتب الشموع (جون ماكسويل)
دور القائد هو توجيه العمل ، ويجب أن يكون عنصرًا نشطًا بشكل أساسي في تحقيق الأهداف.
29. إذا كان الزعيم لا ينقل العاطفة والشدة ، فلن يكون هناك شغف وكثافة داخل المنظمة وسيبدأ في السقوط ويصبح مكتئبا (كولن باول)
عبارة تعبر عن الحاجة إلى أولئك الذين يقودون ذلك بدافع ولغرض توليده في الباقي.
30. التحدي المتمثل في القيادة هو أن تكون قوية ولكن ليس وقحا ، لطيفا ولكن ليس ضعيفا ، مدروس ولكن ليس كساليا ، واثقا ولكن ليس متكبر ، متواضع ولكن ليس خجولا ، فخور ولكن ليس متعجرف ، لديه روح الدعابة ولكن لا يبدو أحمق (جيم روهن)
لقد سبق لنا أن علقت من قبل أن دور القائد صعب ، حيث أنه مفيد جدًا لوجود بعض العوامل مثل تلك المذكورة ولكن دون أخذها إلى أقصى الحدود.
31. القادة الذين يعملون بشكل أكثر فعالية ، كما يبدو لي ، لا يقولون أبداً "أنا". انهم لا يفكرون "أنا". يعتقدون "نحن". يعتقدون "فريق" (توم بيترز)
العبارة ذلك يسلط الضوء على أهمية التركيز على رفاه الفريق وفي ذلك يصل إلى أهدافه ، وترك جانبا "الذات".
32.لا تخبر الناس كيف يفعلون الأشياء ، أخبرهم بما يجب فعله ودعهم يفاجئونك بنتائجهم (جورج س. باتون)
لا ينبغي للقائد أن يضع علامة على كل خطوة على الطريق ، بل يشير إلى الاتجاه الذي يجب السير فيه والسماح بقدرات كل واحد على التدفق.
33. إن القادة هم من الحالمين الذين لديهم حس خوف متطور ومن دون مفهوم الاحتمالات ضدهم (روبرت جارفيك)
على الرغم من أن بعض الحكمة أمر جيد ، إلا أن الخوف لا ينبغي أن يسمح للقيادة بفقدان قبضتها ، لكن على القائد أن يتحمل المخاطر ويتابع الأهداف المقترحة.
34. إذا كانت تصرفاتك مصدر إلهام للآخرين ليحلموا أكثر ، وتعلموا أكثر ، وافعلوا المزيد والكثير ، فأنت قائد (جون كوينسي آدامز)
قائد لا يوجه فقط ، ولكن أيضا يجب أن يكون بمثابة مثال والإلهام
35. الأشخاص الأقوياء حقاً متواضعون جداً. إنهم لا يحاولون التأثير ، ولا يحاولون التأثير على الآخرين. هم ببساطة. ينجذب إليها أشخاص مغايرون (سنايا رومان)
العبارة الجميلة التي تعكس أن أولئك الذين يحصلون على اعتراف أكثر هم عادة متواضعون حقًا ، والذي عادة ما يجعلهم قادة عزيزين.
36. تعني القيادة أن مجموعة ، كبيرة كانت أم صغيرة ، ترغب في تفويض السلطة لشخص أظهر قدرته وحكمه وكفاءته (والت ديزني)
تعريف موجز لكن دقيق لما تعنيه القيادة.
37. القائد هو الأفضل عندما لا يعرف الناس أنه موجود ، وعندما يتم عمله ويتم تحقيق هدفه ، سيقولون: لقد فعلنا ذلك (لاو تزو)
يعكس هذا المؤلف فكرة أن أفضل قائد هو القادر على إقناع الآخرين بذلك النتائج التي تم الحصول عليها هي فقط بسبب أفعالهم الخاصة ، على الرغم من حقيقة أنه كان هناك القليل من الإدراك المتصور. وبالمثل ، فإن هذا يعني أن القائد المعني لا يؤدي عن طريق الحصول على اعتراف ولكن من خلال الاهتمام الحقيقي بالوصول إلى الأهداف المقترحة.
38. كن نوع القائد الذي يتبعه الناس طواعية ، حتى لو لم يكن لديك لقب أو منصب (براين تريسي)
تماشيا مع معنى الجملة السابقة ، في هذا قيل لنا عن الأهمية التي كانت قبل أن تصبح قائدا نحاول أن نكون من النوع الذي نريد حقا أن نتبعه.
39. القائد هو الشخص الذي تتبعه لمكان لا تذهب إليه بنفسك (جويل باركر)
تخبرنا هذه العبارة مرة أخرى أن القيادة الجيدة تسمح لجميع أعضاء المجموعة بتحقيق النتائج التي لن يحققوها بأنفسهم.
40. من لديه قوة عظمى يجب أن يستعملها برفق (سينيكا)
تخبرنا هذه الجملة الأخيرة أن السلطة ليست شيئًا يجب إساءة استخدامه ، ولكن يجب استخدامها فقط عند الضرورة.
