نقاط الضعف المحتملة 10 في مقابلة العمل
تعتبر المقابلات الوظيفية من أهم اللحظات في حياة العديد من الأشخاص. ليس أقل ، لأن ما يحدث في غضون دقائق قليلة يمكن أن يؤثر بشكل كامل على اتجاه حياة الشخص خلال الأشهر أو حتى السنوات القادمة. هذا هو السبب في أنها مريحة مراقبة نقاط الضعف التي يمكن أن تضعنا في موقف ضعيف في مقابلة عمل.
هذا يدل على أن مراجعة نقاط ضعف الشخص الشخصية قبل حضور إحدى هذه التعيينات تصبح مرحلة أساسية في وقت التحضير للعثور على عمل .
- ربما كنت مهتمًا: "الأسئلة العشرة الأكثر شيوعًا في مقابلة العمل (وكيفية التعامل معها)"
نقاط الضعف في التلميع قبل مقابلة العمل
دعونا نرى ما هي تلك الثغرات الصغيرة التي من خلالها يمكن أن تكون فرصنا في الحصول على وظيفة واضحة عند حضورنا لمقابلة عمل وكل العيون على ما نفعله ونقوله.
1. إعطاء صورة اصطناعية
يحاول العديد من الناس إعطاء صورة "جادة" أكثر جدية واحترافية للصورة المتطرفة ، على الرغم من أن ذلك يضر بالطبيعة. هذا خطأ ، لأنه على الرغم من أن القيمة الجيدة تُقدَّر بشكل إيجابي ، يصبح عنصر يبقى إذا كانت المجموعة مصطنعة للغاية .
على سبيل المثال ، قد يصبح الشخص البالغ من العمر 22 عامًا الذي يتلقى مقابلة وظيفية للتأهل للحصول على منصب في هندسة الكمبيوتر مصطنعًا للغاية إذا كان يرتدي ملابس أنيقة. الرسالة التي تنقل شيئًا كهذا هي أن المرشح هو يلعب كل شيء في رسالة . على وجه التحديد ، إلى ميثاق علم الجمال. هذا التأثير أكثر ضرراً على الشباب ، حيث أنهم ليسوا معتادون على ارتداء ملابس أنيقة في حياتهم اليومية.
2. دودج الأسئلة
إن مقابلة العمل ليست مثل مؤتمر صحفي لسياسي: عليك أن تعالج الأسئلة في الأمام أو خياراتنا للوصول إلى الموقع الذي نريده سيكون محدودا بشكل كبير. تواجه السهو والإجابات التي ليست في الحقيقة ، يتخيل مديرو اختيار الموظفين أسوأ الخيارات ممكن.
3. التزم بما يقال
تعتبر اللغة غير اللفظية مهمة جدًا في المقابلات الوظيفية ، خاصة إذا اخترنا مركزًا حيث عليك التعامل مباشرة مع العملاء. هذا هو السبب في أنه من المناسب عدم الاستحواذ على ما يقال دون الأخذ بعين الاعتبار الإيماءات والمواقف التي يتم تبنيها .
4. لا تنظر في العيون
ويرتبط هذا الضعف بالسابق ، لكن من الأهمية بمكان أنه يستحق القسم الخاص به. الحفاظ على نظرك إلى أسفل هو قاتل في سياق مقابلة العمل . من الأفضل أن ننظر إلى العينين ونشير إلى علامات العصبية (التي عادة ما تتلاشى مع مرور الدقائق) التي لا تنظر إلى الشخص الآخر في العين وتبقى باستمرار في موقف من العجز.
5. الكذب حول الماضي
يمكن لأقسام اختيار الموظفين معرفة بعض السهولة عندما يكذب المرشح وعندما يخبرون الحقيقة عن ماضيهم. إذا كان الموقف المختار في المقابلة الوظيفية مهمًا ، سوف تستثمر المزيد من الجهود في البحث عن هذه الجوانب .
6. عدم وجود الفضول
نقطة ضعف متكررة. إذا افترضنا أن مقابلة العمل هي حدث سيحدث فيه المرء عن نفسه فهو خطأ. جيد إظهار الاهتمام في الشركة وفي ما تم القيام به كما أنه من الأهمية بمكان أن يتم طرح الأسئلة لحل الشكوك حول ديناميات العمل ، المنظمة بشكل عام ، إلخ.
7. أن أكون متفقًا للغاية في كل شيء
من الملاحظ جداً عندما يحاول المرشح دفع جميع التكاليف إلى الشخص الذي يجري المقابلة. على سبيل المثال ، الايماء بسلاسة عندما يقدم الشخص الآخر تأكيدات غير مهمة حقًا ، أو يتظاهر بضحكات صغيرة عند النكات الصغيرة التي تظهر طوال المقابلة. هذا ، مثل ضعف تحديد الكثير بالنسبة لمقابلة العمل ، يعطي صورة للمكيافيلية والباطل.
8. التحدث بشكل سيء عن الشركات السابقة
ليس من السيئ أن نتحدث عن الطريقة التي لم تفي بها الأعمال السابقة بمطالبنا ، لكن يجب علينا أن نفعل ذلك ببراعة. فمن ناحية ، يجب الحفاظ على سرية الأداء الداخلي لهذه المنظمات ، ومن ناحية أخرى ، من غير المستصوب إعطاء اللوم عن كل شيء للشركة نفسها إلا في حالات استثنائية انتهكت فيها حقوق العمال بشكل واضح. الشيء المستحسن هو أن تشكله صراع الفلسفات أو ، على أي حال ، الرجوع إلى النزاعات مع أشخاص معينين في المنظمة بدلاً من الحديث عن الكل.
9. عدم التحقيق في الشركة
وكثيرا ما يتعرض هذا الضعف في عدد كبير من الحالات ، لكنه لا يزال خطيرا.إن حضور مقابلة عمل دون معرفة الأفكار الأساسية حول المنظمة التي تريد أن تنتمي إليها هو أحد أعراض عدم الاهتمام الذي ، في نظر الأشخاص الذين يختارون الأفراد ، يمكن أن تتحول بسهولة إلى عدم اهتمام وعدم المشاركة في المهام التي يتعين القيام بها .
10. جنون العظمة
ومن نقاط المفارقة الأخرى التي يمكن أن تظهر في مقابلة العمل ، أن العمل كما لو أن المرء لا يعاني من نقاط ضعف. هذا يعطي رسالة مفادها أن المرء غير قادر على كشف عيوبه ، وبالتالي سيعطي مشاكل في مكان العمل. جنون العظمة هو علامة سيئة ويدل عقل تحليلي صغير عند الحكم على ما ينجح وما لا ينجح .
- المادة ذات الصلة: "جنون العظمة والأوهام من العظمة: اللعب في كونه الله"
