اختبار (أو دراسة) من قيم جوردون ألبورت
دراسة القيم ، اختبار الشخصية أعده جوردون أولبورت وكان فيليب فيرنون وغاردنر ليندزي ، أحد الأدوات النفسية الأولى التي تم تطويرها بهدف تقييم القيم الشخصية أو الدوافع الأساسية. في هذه المقالة سوف نقوم بتحليل المحتوى ، وطريقة التطبيق والمتغيرات التي يقيسها هذا الاختبار.
- مقالة ذات صلة: "أنواع الدين (واختلافاتهم في المعتقدات والأفكار)"
دراسة Allport القيم
الطبيب النفسي الأمريكي جوردون وليام أولبورت (1897-1967) هو المعروف في المقام الأول لنظريته الشخصية ، واحدة من المحاولات الأولى لشرح الشخصية الإنسان من علم النفس ، مع التأكيد على الفردية لكل إنسان والجانب الفعال من طبيعتنا ، والذي يدفعنا إلى تحقيق الأهداف.
في عام 1931 ، نشر Allport ، جنبا إلى جنب مع Philip E. Vernon و Gardner Lindzey ، مقياس تقييم للقيم الشخصية ، والتي يمكن أيضا أن تُفهم على أنها دوافع أساسية. اعتمد هذا الاختبار بشكل مباشر على كتاب "أنواع الرجال" للفيلسوف إدوارد سبارانج ص ومنشئوها يطلق عليهم اسم "دراسة القيم".
يعتقد أللبورت أن الطريقة الجيدة لتحليل شخصية فرد معين هي تقييم قيمه الأخلاقية. وبهذا المعنى أعطى أهمية أكبر للحظة الحالية أكثر من التاريخ الشخصي ، حيث كان التوجه النفسي يركز على علم النفس في ذلك الوقت.
الهدف من اختبار Allport والمتعاونين معه هو تحديد الوزن النسبي لديهم لفرد معين ستة أنواع من القيم: النظرية ، الاقتصادية ، الجمالية ، الاجتماعية ، السياسية والدينية ، والتي تعتبر Spranger الأساسية. سوف نوضح بالتفصيل تعريف كل من هذه الدوافع الأساسية.
- المادة ذات الصلة: "نظرية شخصية جوردون Allport ل"
المحتوى وطريقة تطبيق الاختبار
يتكون اختبار Allport من جزأين. الأولى تتكون من أسئلة ثنائية التفرع ؛ على سبيل المثال ، البند 24 ("أي من هذه الكتب سوف تختار؟") يتضمن خيارات الإجابة "أ) تاريخ الدين" و "ب) تاريخ التنمية الصناعية". في الوقت الحالي ، يتضمن كل عنصر أربعة خيارات استجابة حسب شدة التفضيل.
يحتوي الجزء الثاني على عبارات تحتوي على أربعة خيارات استجابة يجب أن يتم ترتيبها وفقًا لدرجة التفضيل النسبي . وهكذا ، في البند رقم 9. ("أي موضوع تفضل أن تناقشه في اجتماع مع الأصدقاء المقربين؟") سيكون عليك أن تأمر بالخيارات "أ) معنى الحياة" ، "ب) أحدث التطورات العلمية" ، "ج الأدب "و" د) الاشتراكية ".
إجمالي عدد العناصر في الاختبار يرتفع إلى 240: في الجزء الأول ، يتم تعيين 90 نقطة لواحد أو أكثر من القيم التي يتم تقييمها ، بينما في الثانية يتم توزيع 150 نقطة وفقًا لكيفية ترتيب خيارات الاستجابة لكل عنصر من العناصر.
يمكن تطبيق دراسة القيم بشكل فردي وجماعي (أي لعدة أشخاص في نفس الوقت). على الرغم من عدم وجود حد زمني محدد لإكمال الاختبار ، يجب أن يحاول الطلاب الإجابة عن الأسئلة بسرعة أكبر أو أقل. من المهم أن أذكر ذلك تم تصميم الاختبار لذوي التعليم العالي .
- مقالة ذات صلة: "أنواع الاختبارات النفسية: وظائفها وخصائصها"
القيم 6 تنعكس في الاختبار
تتكون نتائج دراسة القيم في الحصول على ست درجات ، واحدة لكل من الدوافع الأساسية التي تعالجها Spranger ، وكذلك من Allport والمتعاونين معها. تشير المقارنة بين الدرجات في المتغيرات الأخرى إلى مدى أهمية كل من هذه القيم (أو الاتجاهات السلوكية) للشخص.
1. النظرية
الناس مع درجة عالية على القيمة النظرية يريدون اكتشاف الحقيقة عن الأشياء أي الحصول على المعرفة المطلوبة والمنهجية من خلال معايير منطقية وتجريبية.
2. اقتصادية
ترتبط القيمة الاقتصادية بالتركيز على المواد والعملية. وهذا يشمل تراكم البضائع ، وتوفير الطاقة و المفهوم النفعي للعلاقات مع الآخرين .
3. جمالية
أولئك الذين يسجلون ارتفاعًا في قيمة التحفيز هذه الجمال والانسجام والجوانب الرسمية للواقع ، وهو ما يعارض إلى حد ما القيمة النظرية. إن رضاك الشخصي مستمد من خلق و / أو تأمل الخبرات الجمالية.
4. الاجتماعية
الدافع الرئيسي لهؤلاء الناس هو امتلاك شركة للآخرين ، ومساعدة الآخرين هي قيمتها الأساسية. درجات عالية في هذا المتغير تشير إلى الإيثار واللطف والحنان والكرم .
5. السياسي
في هذه الحالة ، فإن الدافع الرئيسي هو الحصول على السلطة والسيطرة على سلوك الأفراد الآخرين . هذا يرتبط بالقيادة. ينظر إلى المعرفة كوسيلة لتحقيق هذا الهدف.
- ربما كنت مهتما: "المخاوف في مجتمع اليوم: يجب علينا السيطرة عليها؟"
6. الدينية
وفقا ل Allport ، الناس يحكمهم أسباب دينية يوجهون سلوكهم على أساس معتقداتهم الروحية والأخلاق. كل من تعريف هذه القيمة والعناصر التي تشكلها غامضة وربما تكون أفضل مثال على التأثير السلبي الذي كان عليه مرور الوقت في دراسة القيم.
