نظرية سنايدر للمراقبة الذاتية أو المراقبة الذاتية
نظرية الملاحظة الذاتية بقلم مارك سنيدي ص التي طورها هذا المؤلف جنباً إلى جنب مع مقياس الملاحظة الذاتية الشهير ، يحاول تفسير كيف أن الدرجة التي نكيف بها سلوكنا مع السياق الاجتماعي ترتبط بجوانب مثل شخصية أو أنماط التفاعل الاجتماعي.
في هذا المقال ، سنحلل الجوانب الرئيسية لنظرية الرصد الذاتي والمقياس الذي وضعته سنايدر لتقييم هذا البناء. سنشرح باختصار تطبيقات هذا النموذج في مجالات مثل سيكولوجية الشخصية والمنظمات وحتى الأنثروبولوجيا.
- مقالة ذات صلة: "النظريات النفسية الرئيسية 10"
نظرية المراقبة الذاتية أو المراقبة الذاتية
اقترح عالم النفس الاجتماعي مارك سنايدر في السبعينيات مفهوم المراقبة الذاتية ، والتي كثيراً ما تترجم حرفياً "مراقبة ذاتية". هذه الشروط تشير إلى درجة الإشراف على الناس والتحكم في سلوكنا وصورة أنفسنا التي نعرضها في المواقف الاجتماعية.
يمكن أن يؤدي إكمال مقياس الملاحظة الذاتية الذي وضعه سنايدر نفسه أو أدوات تقرير ذاتي مماثلة إلى الحصول على درجة قريبة من المستوى الذي يراقب فيه الفرد سلوكه. وقد تم تحديد الاختلافات ذات الصلة بين مجموعة من الناس مع درجات عالية في الملاحظة الذاتية وأولئك الذين لديهم مستوى منخفض.
بهذا المعنى يمكن اعتبار الملاحظة الذاتية سمة شخصية التي تشير إلى قدرة أو تفضيل شخص ما على تكييف السلوك مع السياق الاجتماعي الذي فيه. إنه ، إذن ، مصطلح قريب جدا من مصطلح "العفوية" ، على الرغم من أنه محدد بحالات التفاعل الاجتماعي.
تأثير الملاحظة الذاتية على الشخصية
إن الأشخاص الذين يسجلون درجات عالية في اختبارات المراقبة الذاتية يمارسون سيطرة قوية على سلوكهم الخارجي وصورة أنفسهم بأنهم يتصورون اجتماعياً ؛ أكثر بشكل ملموس ، أنها تتكيف مع خصائص حالة التفاعل والمحاورين . لا تتطابق الصورة الذاتية لهؤلاء الأشخاص دائمًا مع سلوكهم.
أولئك الذين يراقبون سلوكهم عن كثب يميلون إلى تصور المواقف الاجتماعية من وجهة نظر براغماتية ، مع إعطاء أهمية كبيرة للأهداف مثل ردود الفعل الإيجابية أو نقل صورة شخصية رائعة. يصف سنايدر هذه الصفة بأنها مرغوبة ، وبطريقة يفسر انخفاض المراقبة الذاتية.
من ناحية أخرى ، يسعى أولئك الذين لديهم مستوى منخفض من المراقبة الذاتية الحفاظ على التماسك بين الرؤية التي يملكونها من أنفسهم والرؤية التي يقدمونها للآخرين . وبالتالي ، فإنها تظهر أنماطًا اجتماعية متناسقة ، تميل إلى التعبير عن أفكارها الحقيقية ولا تشعر بالقلق باستمرار بشأن كيفية تقييمها.
وفقا لسنايدر وغيره من المؤلفين ، الناس الذين هم في انخفاض الملاحظة الذاتية تميل أكثر إلى القلق والاكتئاب والغضب ، إلى العدوانية ، لتقليل احترام الذات ، والعزلة ، والشعور بالذنب ، والتعنت تجاه الآخرين أو الصعوبات في الحفاظ على وظيفة. العديد من هذه الجوانب سوف ترتبط بالرفض الاجتماعي.
- ربما كنت مهتما: "الاختلافات بين الشخصية والمزاج والحرف"
مقياس مارك سنايدر للمراقبة الذاتية
في عام 1974 ظهر مقياس سنايدر للمراقبة الذاتية ، وهو أداة تقرير ذاتي لتقييم درجة المراقبة الذاتية. يتكون هذا الاختبار في الأصل من 25 عنصرًا ، المقابلة مع التأكيدات المرتبطة بأوجه المراقبة الذاتية ؛ في وقت لاحق تم تخفيض الرقم إلى 18 وتحسنت الخصائص السيكومترية.
إذا تم استخدام مقياس Snyder الأصلي ، فإن الدرجات بين 0 و 8 تعتبر منخفضة ، في حين أن الدرجات العالية تتراوح بين 13 و 25. الدرجات المتوسطة (بين 9 و 12) تشير إلى درجة متوسطة من المراقبة الذاتية .
بعض الأمثلة على العناصر هي "لست دائمًا الشخص الذي أبدو عليه" ، "أضحك أكثر عندما أشاهد فيلمًا كوميديًا مع أشخاص آخرين مما لو كنت وحيدًا" أو "أنا نادراً ما يكون مركز الاهتمام في المجموعات". يجب الإجابة على هذه العبارات على أنها صحيحة أو خاطئة ؛ بعض منهم يسجل بشكل إيجابي ، في حين أن البعض الآخر يفعل ذلك بشكل سلبي.
إن تحليلات العوامل المختلفة التي أجريت في الثمانينيات ، عندما كان مقياس سنايدر شائعًا بشكل خاص ، اقترح أن الملاحظة الذاتية لن تكون بناءًا وحدويًا ، ولكنها ستتكون من ثلاثة عوامل مستقلة: الانبساط ، والتوجه نحو الآخرين ودرجة لعب الأدوار الاجتماعية أو تمثيلها.
تطبيقات ونتائج هذا النموذج النفسي
واحدة من أكثر التطبيقات الشائعة لنظرية سنايدر للرقابة الذاتية قد تمت في مجال علم النفس أو المنظمات. على الرغم من أنها حاولت في البداية الدفاع عن ذلك الناس في مجال المراقبة الذاتية هم أفضل على المستوى المهني ، استعراض الأدبيات المتاحة يجعل من الصعب الحفاظ على هذه المطالبة.
تكشف الدراسات أن أولئك الذين يحصلون على درجات عالية في مقياس سنايدر يميلون إلى أن يكون لديهم شركاء جنسيين أكثر (خاصة بدون رابطة عاطفية معينة) ، وأن يكونوا كفارا بشكل أكثر تكرارا وتحديد أولويات الجاذبية الجنسية. من ناحية أخرى ، بالنسبة للأشخاص الذين يعانون من انخفاض في المراقبة الذاتية ، عادة ما تكون الشخصية أكثر أهمية.
هناك اكتشاف آخر مثير للاهتمام ينبع من نظرية سنايدر وحجمه ويرتبط بالأنثروبولوجيا. وفقا لدراسة أجرتها Gudykunst et al (1989) ، يعتمد مستوى المراقبة الذاتية جزئيا على الثقافة. حسنا ، في حين المجتمعات الفردية لصالح مستويات عالية ، في الجماعية يحدث العكس.
- ربما كنت مهتما: "فوائد الذكاء العاطفي في العمل"
مراجع ببليوغرافية:
- Gudykunst، W.B.، Gao، G.، Nishida، T.، Bond، M.H.، Leung، K. & Wang، G. (1989). مقارنة بين الثقافات للرصد الذاتي. تقارير بحوث الاتصالات ، 6 (1): 7-12.
- سنايدر ، م. (1974). المراقبة الذاتية للسلوك التعبيري. مجلة الشخصية وعلم النفس الاجتماعي ، 30 (4): 526.
