علاقات العمل: 7 أسباب لدراسة هذه المهنة
علاقات العمل هو مسار تعليمي لا يلاحظه أحد في بعض الأحيان ومع ذلك ، فشيئًا فشيئًا تكتسب أهمية. في أوقات الأزمات الاقتصادية وارتفاع معدل البطالة ، تعتبر واحدة من المخرجات لسوق العمل الأكثر ملاءمة على المدى المتوسط والطويل.
فيما يلي ، يمكنك أن ترى بعض الأفكار حول أسباب وجود أسباب وجيهة للنظر في دراسة مهنة الدراسات العليا هذه.
- المادة ذات الصلة: "لماذا دراسة علم النفس؟ 10 نقاط التي يجب أن تقدر"
ما هي علاقات العمل؟
هذه هي نوع من العلاقات التي تنشأ بين العامل والكيان الذي يستأجر قوة العمل من الأول: هذا هو ، رجل الأعمال. الشخص الذي حصل على التدريب في علاقات العمل يضع دوره بحيث يكون مناسبًا بين القطعتين متقلبًا ولا يخرج عن مساره.
وبنفس الطريقة ، يتيح هذا النزول المهني معرفة وهيمنة عمل الجوانب البيروقراطية المتعلقة بإدارة شؤون الموظفين وبطريقة التعاقد مع المنظمات والاحتفاظ بالضرائب. وهذا هو ، يتم أخذ العلاقة بين المنظمة والدولة في الاعتبار.
في المقابل ، علاقات العمل هي تتعلق جدا بموارد الموارد البشرية التي تركز بدلاً من ذلك على الجانب الأكثر تقنية في التعامل المباشر مع الموظفين أو المتقدمين للعمل مع المنظمة (من خلال اختيار الموظفين).
8 مزايا دراسة هذه المهنة
هذه بعض النقاط الأساسية حول السبب تقرر على درجة جامعية أو شهادة عليا في علاقات العمل . يشير البعض إلى الجانب المهني والبعض الآخر إلى الجانب الاقتصادي. في أي حال ، لا يتم ترتيبها وفقًا لأي معايير معينة.
1. أماكن كثيرة للعمل
يمكن للشخص الذي يحمل شهادة في علاقات العمل العمل في الإدارة العامة (من خلال المنافسات والمسابقات العامة) وفي القطاع الخاص. هناك العديد من المنظمات التي تحتاج إلى خدمات من الوكالات ، والاستشارات ، وجميع أنواع الاستشاريين ، وفيهم رقم خبير في علاقات العمل أمر ضروري تقريبا ، سواء الإدارات أو المنظمات مع العديد من العملاء.
المفتاح هو أنه سواء كانت هناك أزمات اقتصادية أم لا ، فإن الشركات ستحتاج دائمًا إلى خبرة تسمح لها بالتفاعل مع موظفيها.
2. مسار وظيفي مدفوع الأجر
ما هو مستقبل توظيف الأشخاص الذين يقررون دراسة علاقات العمل؟ من الناحية الاقتصادية ، جذابة للغاية ، وفقا للبيانات التي يتم خلطها. ووفقًا لموقع الويب المتخصص في tusalario.es ، يبلغ متوسط راتب الشخص الذي انتهى السباق في إسبانيا حوالي 2000 يورو شهريًا. من جانبه ، يتقاضى ضابط علاقات العمل ذو الخبرة الضئيلة 3900 يورو في المتوسط.
3. سباق قائم على العلاقات
ترتكز علاقات العمل ، كما يوحي الاسم ، على إدارة العلاقات ، الشخصية والعلاقات التي تربطنا بالمؤسسات. هذا يجعلها مجال التخصص الذي هو على اتصال مع العديد من العلوم الاجتماعية ، على حد سواء علم الاجتماع وعلم النفس الاجتماعي ، على سبيل المثال. خيار جيد لأولئك الذين يسعون إلى مهنة موجهة نحو الجانب الإنساني للمنظمات.
4. تحسين الإنتاجية مع وصفات بسيطة
في بعض الأحيان ، لا تعبر إنتاجية الشركات عن إمكاناتها الكاملة لمجرد وجود مشكلة في طريقة التنظيم والتواصل.
وجود خبرة وتدريب في علاقات العمل يسمح بتطبيق هذه المعرفة "لإلغاء حظر" هذه الحالات و مساعدة جميع الأطراف في الفوز . وبالطبع ، يساعد ذلك في جعل المشاريع الشخصية التي تم إنشاؤها حول شركة تم إنشاؤها من قبلنا تسير على ما يرام.
5. إمكانية الذهاب للعمل في الخارج
بما أن الوظائف المرتبطة بالمهنة في علاقات العمل تكثر في جميع أنحاء العالم ، فهي سهلة نسبيًا أن لدينا الفرصة للذهاب للعمل في بلد آخر في نفس الوقت الذي نحسن فيه ظروفنا الاقتصادية. بالطبع ، يجب علينا القيام بدورات تمهيدية للسياق القانوني لمكان المقصد.
6. القدرة على معرفة الجوانب القانونية لسوق العمل
علاقات العمل هي طريقة لمعرفة التفاصيل القانونية اللازمة لبدء أو إنشاء شركات دون الحاجة إلى مشورة خارجية . تهيمن على هذه الفئة من المهنيين المشاكل المتعلقة بالبيروقراطية والجوانب الإلزامية المرتبطة بتوظيف الناس.
7. مجموعة متنوعة من النزهات المهنية
شخص متخصص في هذا المجال يمكنك الانتقال إلى العديد من أنواع العمل فقط لتكمل تدريبك مع بعض الدورات. على سبيل المثال ، يمكنك أن تصبح مدققًا ، وأخصائيًا في الوقاية من المخاطر المهنية ، ومديرًا للموارد البشرية ، ومفتشًا للعمل ، وما إلى ذلك.تشترك جميع هذه المجالات المهنية في أنها تولي اهتماما كبيرا للملاءمة بين العامل وسياق عمله.
وبهذه الطريقة ، من الممكن تكييف المعرفة المكتسبة وتطبيقها على المناطق ذات الأهمية القصوى.
