تحيز Innergroup: ما هي هذه المحسوبية وكيف يبدو
لقد سمحت لنا الدراسات حول التحيز في المراحل النهائية من شرح الأسباب ، وفي ظل أي ظروف ، يميل أعضاء المجموعة إلى تقييم المجموعة نفسها بشكل إيجابي (المجموعة) ، على عكس التقييم السلبي الذي يصنعونه من مجموعة مختلفة ( المجموعة الخارجية).
بعد ذلك ، سنراجع باختصار مفاهيم المجموعة الداخلية والخارجية ، ثم نراجع بعض النظريات التي أوضحها علم النفس الاجتماعي الظاهرة التي نعرفها على أنها تحيز في المراحل النهائية .
- مقالة ذات صلة: "ما هو علم النفس الاجتماعي؟"
Endogroup و outgroup: تعريف موجز
من الشائع جدا أن نسمع أن البشر هم كائنات اجتماعية ، ولكن ماذا نعني بهذه العبارة؟ عادة ما نشير إلى عمليات تحديد الهوية وبناء الشخصية لدينا علاقة مع الروابط التي نقيمها مع أشخاص آخرين.
تأخذ هذه الروابط ، على سبيل المثال ، شكل قواعد السلوك ، الأدوار ، العواطف ، المنافسات ، من بين عناصر أخرى. ليس هذا فقط ، ولكن هذه العناصر تسمح لنا بالتعرف على أنفسنا كأعضاء مختصين في مجموعة اجتماعية (أي كأشخاص يشكلون جزءًا منه). في نفس الوقت ، تسمح لنا بإنشاء خلافات مع الأعضاء الآخرين ، وبهذه الطريقة ، فكر في أنفسنا كأفراد ذوي خصائص فريدة.
هو الذي نعرف به أنفسنا والذي نشعر به أعضاء مؤهلين ، هو ما نعرفه باسم مجموعة النهاية ("endo" تعني "داخل"). ولكن ، لكي تدرك مجموعة ما وتعرّف نفسها على هذا النحو ، من الضروري إنشاء فرق (يمكن أن يكون مكملاً أو معادياً) للمجموعات الأخرى. هذا الأخير هو ما نعرفه كمجموعة خارجية ("exo" تعني "خارج"). ومن ثم في إطار العلاقات بين الجماعات حيث يتم تشكيل الكثير من التنمية النفسية والاجتماعية لدينا .
- ربما أنت مهتم: "القوالب النمطية ، والتحيز والتمييز: لماذا يجب علينا تجنب الحكم مسبقا؟"
التحيز في المجموعة
ويطلق على الانحياز داخل المجموعة (أو التحيز داخل المجموعة) أيضًا المحسوبية داخل المجموعة. وكما يوحي هذا الاسم الأخير ، فإن الميل إلى تفضيل أو تقييم السلوكيات أو المواقف أو تفضيلات أعضاء المجموعة النهائية بشكل إيجابي ، مقارنة مع تلك الخاصة بالمجموعة الخارجية. يتعلق الأمر بإنشاء محاباة تجاه أعضاء المجموعة الداخلية ، على الرغم من أن هذا ينطوي على ضرر لخصائص outgroup.
ولأنه من السهل تخيل ذلك ، يمكن أن يكون للأخير تأثيرات هامة على المواقف والسلوكيات التمييزية ، أي على الرفض النفسي الاجتماعي تجاه المجموعة الخارجية. وعلى النقيض من ذلك ، تقدير أو تقدير زائد للمبالغة في المجموعة. ولكن ليس بالضرورة: لشرح ذلك ، فقد ميزت بعض نظريات علم النفس الاجتماعي بين "التحيز في المجموعة" و "السلبية خارج المجموعة" ، حيث يشير الأخير بالتحديد إلى ممارسة العنف والتمييز في المجموعة تجاه المجموعة الخارجية. .
على الرغم من أنها مرتبطة ، فهي ظواهر مختلفة ، حيث يتعين عليهم القيام بها علاقات القوة وفئات الأغلبية والأقلية التي يتم تأسيسها بين endogroup و outgroup.
لتفسير سبب حدوث ذلك ، لجأت علم النفس الاجتماعي لدراسة العلاقات بين الفئات من التصنيف في تشكيل الهوية. وبعبارة أخرى ، فقد كان من الضروري دراسة كيفية تشكيل الهوية من خلال إنشاء سلسلة من الفئات ، والتي تشارك فيها كل من القواعد المعرفية والروابط بين أعضاء المجموعات المختلفة.
لماذا يحدث ذلك؟ تفسيرات من علم النفس الاجتماعي
كان هناك العديد من المقترحات النظرية التي شرحها علم النفس الاجتماعي لماذا يميل أعضاء المجموعة إلى تقدير مجموعتهم الخاصة بشكل أكثر إيجابية . وكيف يرتبط التقييم المذكور بالتقييم السلبي للمجموعة الأخرى.
بعد ذلك ، سنوضح بإيجاز بعض النظريات التي أوضحت التحيز في المجموعات الداخلية.
نظرية الهوية الاجتماعية ومفهوم الذات
طور عالم النفس البريطاني هنري تاجفيل دراسات مهمة حول الإدراك القفوي في الخمسينيات. من بين أمور أخرى ، حلل آثار التصنيف على السلوك التمييزي. في وقت لاحق ، في عقد السبعينيات ، أعاد تورنر وبراون صياغة هذه الدراسات وأعدا في النهاية نظرية الهوية الاجتماعية ونظرية التصنيف الذاتي للذات.
بطريقة واسعة جدا ما فعلوه كان يقترح ، لتشكيل هوية ، من الضروري أن تحدث عملية التصنيف مع بعض المكونات المعرفية . وبعبارة أخرى ، فإن العديد من العناصر التي تحدد هويتنا لها علاقة بالانتماء إلى مجموعات وفئات اجتماعية مختلفة.ولهذا السبب ، فإن مفهوم الذات (الصورة التي لدينا من أنفسنا) يتم بناؤه من خلال الهوية الاجتماعية ، المرتبطة دائمًا بالفئات والأدوار.
وهكذا ، يتم دمج مفهوم الذات واحترام الذات من خلال تحديد الهوية مع المجموعات الاجتماعية ؛ التي ، هي انعكاس للقواعد والممارسات التي من المتوقع في مجموعة معينة. بهذا المعنى ، يحدث التحيز داخل المجموعة كطريقة للمحافظة على تقدير الذات من خلال تكثيف الفروق بين المجموعة والمجموعة الخارجية (ما يعرف بمبدأ التوضيح) ؛ لذلك ، لا بد من تحديد الهوية مع مجموعة اجتماعية والمقارنة مع الآخرين.
نظرية النزاعات والمنافسة
من خلال تجربة كهف اللصوص وأظهرت Muzafer وكارولين شريف أن سياق التنافسية تفضل زيادة العداء من endogroup قبل outgroup.
وعلى النقيض من ذلك ، فإن البيئة التي تسود فيها المهام التي تتطلب الاعتماد المتبادل وتسود فيها المجموعات المختلفة لتحقيق أهداف مشتركة يمكن أن تقلل من هذا العداء. وفقًا لأبحاثهم ، ينشأ التحيز داخل المجموعة والمواقف السلبية تجاه المجموعة الخارجية عند أعضاء المجموعة عليهم التنافس مع الموارد المحدودة .
- ربما كنت مهتمًا: تجربة "كهف اللصوص": خلق صراعات من لا شيء "
نظرية الاستثناء من داخل المجموعة
على الرغم من أن التحيز داخل المجموعة يشير بالتحديد إلى محاباة المجموعة الداخلية على حساب المجموعة الخارجية ، إلا أن الدراسات متعددة الثقافات قدمت تفسيرات حول الظاهرة المعاكسة.
أي عندما يميل أعضاء المجموعة إلى تقييم أعضاء المجموعة نفسها بقسوة أكبر وليس إلى أعضاء المجموعة. هذا يحدث بشكل خاص عندما ينتمي Endogroup إلى أقلية اجتماعية . كما اقترحت بعض الأبحاث أن الأشخاص المنتمين إلى ثقافات أكثر جماعية يميلون إلى الحكم على مجموعتهم الخاصة بشكل أقل تفضيلاً عن المجموعة الخارجية (على الرغم من أنهم يقدرون أعضائهم بشكل فردي بطريقة إيجابية) ؛ والأشخاص الذين ينتمون إلى المزيد من الثقافات الفردية يؤهلون المجموعة endogroup بشكل أكثر إيجابية ، وأكثر سلبًا لكل عضو.
مراجع ببليوغرافية:
- Scandroglio، B.، López، J.S. and Sebastián، C. (2008). نظرية الهوية الاجتماعية: توليف أساسي لأسسها والأدلة والخلافات ، 21 (1): 80-89.
- Betancor، V.، Leyens J-P.، Rodriguez، A. and Quiles، M. (2003). الإسناد التفاضلي إلى المجموعة الداخلية والمجموعة الخارجية لأبعاد الأخلاق والفعالية: مؤشر للمحسوبية داخل المجموعة. Psicothema، 15 (3): 407-413.
- Tejada، A.، García C.، and Navas، M. (2003). اختبار التحيز داخل المجموعات العرقية: دراسات الموثوقية ودليل على صحة. Psicothema، 15 (1): 101-108.
