كيف تتحدث في مقابلة عمل: 7 نصائح مفيدة
المقابلات الوظيفية هي دائما حالات معقدة يمكن أن تظهر فيها الشكوك والقلق بسهولة. بالطبع ، كل شيء يعتمد على شخصية كل واحد ، والسياق الذي عاش خلال الأيام السابقة ، ولكن من خلال عملية الاختيار التي يمكن أن تغير بشكل كبير كيف ستكون حياتنا في الأشهر القادمة ، هو شيء قادر على وضع الأعصاب لزهرة الجلد.
في هذه المقالة سوف نرى بعض النصائح حول كيفية التحدث في مقابلة العمل من إرشادات بسيطة نسبيًا وسهل التذكر.
- المادة ذات الصلة: "مقابلات العمل: 8 أسئلة الغش (وكيفية إدارتها بنجاح)"
كيف تتحدث خلال مقابلة العمل
بقدر ما أنت شخص عادة لا يعاني من الكثير من المشاكل للتواصل الاجتماعي أو الدخول في حوار في سياقات غير رسمية ، قد تكون خائفا من إمكانية البقاء طريا ، من قول شيء غير مناسب أو عدم معرفة كيفية فهم نفسك في مقابلة عمل. تنبع العديد من هذه المشاكل من القلق والخوف الناتج عن عدم اليقين والشكوك في عدم معرفة ما يجب القيام به.
ولذلك ، فإن اتباع سلسلة من الإرشادات حول كيفية التحدث في مقابلة العمل يمكن أن تساعدك. التالي سوف تجد عدة أفكار رئيسية لتطبيقها في تلك المرحلة من عملية اختيار الموظفين .
1. لا تعاطي العكازات
استخدام تعبيرات غير رسمية غير محظور تمامًا ، ولكن بما أنك مهتم بعرض مظهرك الأكثر احترافية ، فمن الجيد أن يتم استخدامه بشكل معتدل. من ناحية أخرى ، استخدم بعضها بشكل دقيق جدًا وأظهر أنك على علم بأن استخدامها هو نوع من الترخيص لمنحك فهمه ، ينقل عادةً انطباعًا بالأمانة والشفافية طالما أنها لا تعتمد على اللغة البذيئة.
2. تجنب المشي على الأقدام
الأجوبة الواضحة والقليلة للتوضيح ، التي تشرح الأفكار الثانوية والقليل من الاهتمام أو القليل ذات الصلة بما تم طرحه ، دائمًا ما تكون سلبية.
لذلك ، حتى إذا كان السؤال الذي يجب علينا الإجابة عليه يضعنا في وضع غير مريح ، فمن الأفضل إعطاء إجابة واضحة لتقديم الأعذار لعدم إعطاء المعلومات التي يطلبها منا. بهذه الطريقة ، على الأقل سوف نظهر الأمانة ، بينما إذا كنا نتجول في الأدغال ، بالإضافة إلى أنه يبدو غير راغب في التعاون ، يستخدم القائمون على المقابلات لتخيل أسوأ الإجابات المحتملة .
- ربما تكون مهتمًا: "مقابلات العمل: الأخطاء العشرة الأكثر شيوعًا"
3. لا تسرع على إيقاع الكلام
هذه واحدة من أهم النصائح عندما يتعلق الأمر بمعرفة كيفية التحدث في مقابلة عمل ، لأن اختيار هذا النمط التواصلي يوفر ميزتين.
من ناحية ، تحدث بطريقة أكثر راحة يجعلنا نعتمد حالة عقلية وفسيولوجية أكثر هدوءًا وفي نفس الوقت سيقل احتمال ظهور المشاكل ، مثل حجب الكلمات أو البقاء مع جفاف الفم ، الظواهر التي يمكن أن تجعلنا نشعر بعدم الأمان. باختصار ، إنه يحسن جودة الاتصال ، طالما أنك لا تتحدث بطريقة بطيئة للغاية. المفتاح هو عدم الانقضاض عند نطق الكلمات ، بدلاً من عمل وقفات طويلة جدًا بينهما.
من ناحية أخرى ، فإنه يساعد على إخفاء اللحظات عندما نتردد في ما نقوله. ولكن كن حذرًا ، تذكر أنه يجب عليك تجنب التجول في الأدغال ، وأن أخذ وقت طويل جدًا للإجابة يمكن تفسيره على أنه بديل للاكتشاف.
4. يعتمد على اللغة غير اللفظية
من المهم ألا تحد الأعصاب التي ستواجهها من قدرتك على الحركة. لذلك ، ترافق ما تقوله مع بعض الإيماءات بيديك على الرغم من أن هذه يجب أن تكون خفية ولا تأخذ أهمية من كلماتك (أيضا ، عند الجلوس على طاولة ، فإن نطاق حركة الأسلحة محدود).
بالإضافة إلى ذلك ، من الجيد أن تتدرب للعمل على ثراء لغتك غير الشفهية فيما يتعلق بالدرجة اللونية والموسيقية لطريقتك في التحدث. الهدف هو تجنب استخدام نغمة رتيبة جداً ، نموذجية جداً لدى بعض الأشخاص الذين يرغبون في التكيف مع أسلوب التواصل الرسمي جداً. بالطبع ، تجنب حفظ أجزاء من ما تريد قوله بصراحة من خلال طريقة معينة من الغناء ، أو سيكون مصطنعًا جدًا. يجب أن تنشأ من تلقاء نفسها ، دون أن تكريس الجهود .
من ناحية أخرى ، من المهم جداً النظر إلى العينين وعرض الصوت بشكل جيد ، دون أن يكون ذلك خافتاً جداً بسبب الخجل أو انعدام الأمن. هذا شيء يسيطر عليه الكثير من الناس حتى في المحادثات التي توجد فيها درجة معينة من القلق ، ولكن في بعض الحالات ، يجب العمل عليها.
5. حفظ الأسئلة حتى النهاية
من المهم إظهار الاهتمام بعرض الوظيفة وطرح بعض الأسئلة حول ما يجعلنا نشعر بالفضول أو نحتاج إلى معرفته.ومع ذلك ، من الأفضل عدم طرح هذه الأسئلة فقط عند ظهورها ، ولكن تذكرها وفضحها في نهاية المقابلة. بهذه الطريقة لن نكسر إيقاع الحوار .
6. ضع إشارات إلى السيرة الذاتية
إذا كنت تؤيد ما تشرحه الإشارة إلى المعلومات الواردة في سيرتك الذاتية سيكون من السهل التواصل مع الشخص الذي يجري المقابلة أو الشخص الذي يجري المقابلة معك ومعرفة ما تتحدث عنه. تذكر أن الطريقة التي تريد فهمها لها أيضًا تأثير على الطريقة التي ستقيم بها.
7. التركيز على عملك وتجربة التدريب
تذكر أنه ما لم يقدموا موضوعات أخرى ، فهذان الجانبان هما الأكثر أهمية للأشخاص المسؤولين عن تنفيذ عملية الاختيار. لا تقم بتغيير الموضوع إلا إذا كان لديك عذر جيد جدًا ، وإذا فعلت ذلك ، حاول ألا تستغرق وقتًا طويلاً لشرح ذلك.
