الدافع الخارجي: التعريف والخصائص والتأثيرات
الدافع هو تلك القوة التي تدفع الناس للقيام بأي نوع من النشاط أو لبدء وصيانة جميع المشاريع المقترحة . هذا الدافع يعمل على المستوى المهني أو الأكاديمي ، مثل بدء معارضة. كما هو الحال في بيئة شخصية ، على سبيل المثال ، بدء نظام غذائي فقدان الوزن.
لتحقيق هذه الأهداف يعتمد الشخص على سلسلة من الدوافع التي يمكن أن تكون جوهرية أو خارجية. سنشرح في هذه المقالة ما هو الدافع الخارجي ، بالإضافة إلى الاختلافات بين الجوهر والمراحل التي يمر بها هذا النوع من الدوافع.
مقالة ذات صلة: "أنواع الدافع: المصادر التحفيزية الثمانية"
ما هو الدافع الخارجي؟
يشير الدوافع الخارجية إلى نوع الحافز الذي توجد فيه الأسباب التي تجعل الشخص يؤدي وظيفة أو نشاطًا معينًا خارجها. أو ما هو نفسه ، وتخضع لحالات الطوارئ أو العوامل الخارجية.
في هذا النوع من الدوافع تكون الحوافز أو التعزيزات ، سواء كانت إيجابية أو سلبية ، خارجية وتخرج عن نطاق سيطرة الشخص. لذلك ، يُنظر إليه على أنه دافع خارجي كل تلك الأنواع من الجوائز أو المكافآت التي نحصل عليها أو نمنحها عند أداء مهمة أو مهمة محددة.
مثال التحفيز الخارجي بامتياز هو الراتب الذي يتقاضاه الشخص مقابل القيام بعمله . مثال آخر يمكن أن يكون تلك المكافآت أو الجوائز التي يقدمها الآباء لأطفالهم مقابل حصولهم على أداء أكاديمي جيد.
وأخيرًا ، يشتمل مثال آخر أقل أهمية على الإطراءات والاعترافات التي يمكن أن يتلقاها الشخص بعد إكمال المهمة بنجاح.
ومع ذلك ، في غالبية الحالات التي يكون فيها الدوافع خارجية بشكل حصري ، يتم إنتاج انخفاض في الأداء بشكل مستقل عن النطاق الذي يتم الرجوع إليه. لذا فإن الدافع الخارجي ليس حليفًا جيدًا للمشاريع طويلة المدى.
المكافآت الخارجية تبقي الشخص بعيداً عن الحافز الذي يهم حقاً: الحافز الجوهري . وقد ثبت أنه عندما يبدأ الشخص نشاطًا أو مهمة تحركها عوامل داخلية وتضاف مكافآت خارجية لاحقة ، تنخفض الكفاءة والإنتاجية بمرور الوقت. التفسير بسيط ، وهو أمر يبدأ لمجرد متعة القيام بنشاط ينتهي إلى أن ينظر إليه على أنه التزام ولا يتمتع بنفس الطريقة.
ومع ذلك ، هذا لا يعني أن أي دافع خارجي ضار. إن الشعور بعد الحصول على مكافأة أو مكافأة مقابل عمل جيد هو دائمًا ممتع وممتع ، ولكن هذا لا ينبغي أن ينتهي به الأمر ليحل محل الرضا أو السرور الذي يقدمه النشاط نفسه.
الاختلافات بين الدافع الخارجي والدافع الداخلي
كما ذكر أعلاه ، هناك نوع آخر من الدوافع يختلف عن الدوافع الخارجية ويولد الدافع من داخل الشخص.
ويشكل الدافع الداخلي والخارجي شكلين مختلفين تمامًا من الدوافع ، ولكنهما يشتركان في أن كلاهما يمكن أن يحدث بطريقة إيجابية أو سلبية ، ومن المرجح أن يمارس كلا التأثيرين على أداء الشخص.
يوضح ما يلي ما تتكون هذه الأنواع من الدوافع الإيجابية والسلبية من:
1. الدافع الإيجابي
في هذا النوع من الدوافع ، يبدأ الشخص ويدير ويديم أدائه بنية الحصول على نوع من المكافأة . في الحافز الخارجي قد يكون مكافأة أو مكافأة اقتصادية وفي الإشباع الذاتي الذاتي أو الارتياح الذي تجلبه المهمة نفسها للفرد. هذه المكافآت بمثابة تعزيزات للسلوك.
2. الدافع السلبي
في هذه الحالات ، يبدأ الشخص أو يحافظ على سلوك أو نشاط بهدف تجنب أو تجنب نتيجة يعتبرها غير سارة. عندما تأتي هذه النتيجة السلبية من الخارج ، يمكن التعامل معها لتجنب نوع من العقاب ، في حين أنه عندما يأتي من داخلها فمن الممكن أن ما يحاول الشخص تجنبه هو شعور بالإحباط قبل فشل محتمل.
فيما يتعلق بالفروق الرئيسية بين الدوافع الخارجية والدوافع الذاتية ، فإن الدافع الداخلي له أصله في الشخص نفسه الذي يقوم بالنشاط الخارجي الذي تحركه عوامل أو عوامل خارجية.
هناك عدد من العوامل التي تؤثر على الحافز ، في حالة التحفيز الداخلي ، يتم تحديد ذلك من خلال العوامل الداخلية مثل الفائدة ، الرضا ، تحقيق الذات أو الاحتياجات الداخلية. . بالإضافة إلى ذلك ، عندما يأتي الدافع من داخل الشخص قادر على الحفاظ على هذا المزاج لفترة أطول ، وبالتالي هذا النوع من الدافع مهم جدا.
في هذه الأثناء ، في الحافز الخارجي ، يتوقع الشخص نوعًا من الإشباع أو العقاب أو الاعتراف الخارجي. من بين العناصر التي تؤدي إلى هذا الدافع هو الضغط الخارجي ، والحاجة إلى الاعتراف أو الحاجة إلى الدعم الاجتماعي.
أيضا ، يمكن أن تظهر كل من أشكال التحفيز على حد سواء موحدة ومستقلة ، ويمكن استخدامها في أي منطقة يكون فيها الشخص للقيام بسلوك أو مهمة أو نشاط لغرض معين. سواء كانت نهاية منتجة (إنتاج شركة) أو نهاية شخصية (فقدان الوزن).
مراحل من الدوافع الخارجية
وفقا لنظرية طورها الباحثان ديسي وريان في عام 1985 ، هناك سلسلة من المراحل أو المراحل التي يمكن من خلالها للمرور أن يمر من مرحلة يكون فيها الدافع خارجي بحت حتى مرحلة أخيرة يكون فيها قادراً على دمج وتحمل الغرض من نشاطه الخاص به.
ومع ذلك ، هذه المراحل ليست كلها إلزامية. أي ، يمكن للشخص أن يبدأ في المرحلة 3 ويتطور أو يبقى في حالة واحدة باستمرار.
1. الدافع الخارجي
في هذه المرحلة الأولى يتم تحديد الدافع بالكامل عن طريق العوامل الخارجية . لا يملك الشخص سيطرة عليه ويقوم بهذه المهمة فقط من خلال الطلب الخارجي وينتظر مكافأة.
2. الدافع المقصود
في هذه الحالة الثانية ، يظل الهدف هو تلبية الطلب المقدم من الخارج ومع ذلك ، فإن القصاص أو الرضا الداخلي. ويرتبط هذا الدافع باحترام الذات ، مع تحقيق الذات ، ولكن الشخص لا يزال لا يملك السيطرة المطلقة.
3. الدافع ينظم عن طريق تحديد الهوية
في هذه المرحلة الثالثة يحافظ الشخص على سلوكه أو ينفذ المهمة لأسباب خارجة عنه . ومع ذلك ، فإنه يتمتع بقدر أكبر من الاستقلالية والكفاية لاتخاذ قرارات بشأن المكافأة.
4. الدافع عن طريق التكامل
إنها المرحلة الأخيرة التي يكون فيها الدافع جوهريًا جوهريًا. في هذه المرحلة ، يدمج الشخص الغرض الخاص به. ومع ذلك ، لا يمكن تصنيفها على أنها جزء لا يتجزأ لأن النشاط لا يتم تنفيذه لمجرد رضائه. ومع ذلك ، بالمقارنة مع بقية الملاعب ، هذا هو المكان الذي يحصل فيه الشخص على أداء أفضل .
