التدريب التربوي: أداة للتعلم والتعليم بشكل أفضل
التدريب هو منهجية تسمح بحد أقصى من التطور الشخصي والمهني للأفراد ، وتؤثر في تحولها ، مما يتسبب في تغييرات في المنظور ، وزيادة الدافع والالتزام والمسؤولية ، وبالطبع ، التعلم.
لذلك، التدريب يعزز التغيرات المعرفية والعاطفية والسلوكية التي توسع قدرة الشخص على العمل .
التدريب التربوي ليس توجيهاً
التدريب التربوي لا يعتمد على التوجيه التوجيهي من جانب المدرب ، لكنه يساعد على تهيئة الظروف المناسبة للتعلم والنمو
من المحتمل أن أحد أهم التغييرات التي يمكن أن يضيفها التدريب في الفصل الدراسي هو أن هذه المنهجية لا تشمل التدريس بطريقة توجيهية ، ولكنها تسمح بتهيئة الظروف المواتية للتعلم والنمو. إنها منهجية مختبرية ، حيث يأتي كل من المعلمين والطلاب إلى الحلول من خلال التفكير الذاتي الخاص بهم. إن التدريب يترك وراء الحواجز التي يمكن أن تفرضها المعتقدات المحدودة والأفراد الذين يحاولون ذلك التواصل مع هنا والآن بطريقة تصبح أكثر حسماً وإبداعاً.
يركز التدريب على الحوار (يسمى الأسلوب السقراطي) بين الممثلين الذي يسمح بتطوير مهارات محددة. بالنسبة للمدرسين ، فهو يسمح لهم بمعرفة أخطاءهم الخاصة من أجل تعديلها ، كما يساعد أيضًا على إنشاء بيئات واستراتيجيات تعليمية في الفصل الدراسي تكون أكثر خبرة وإثراء للطلاب ، والذين يستفيدون أيضًا من هذه الجلسات الإنتاجية.
يمكن للمدرسين عقد جلسات مع محترفي التدريب أو تعلم استراتيجيات تدريب مختلفة لتعليم طلابهم بشكل أفضل. لكن العلاقة بين المدرب أو المعلم أو المعلم الطلابي ، ليست علاقة خبيرة ، أي أن المدرب ليس فوق الدجال. لكن العلاقة على نفس المستوى ، ويسهل المدرب استراتيجيات التعلم الذاتي للنفس. المدرب هو رفيق في هذه العملية التعليمية.
كيف يستفيد الطلاب
أحد مفاتيح التدريب التعليمي هو أنه ليس المقصود منه التدريس ، ولكن السعي إلى تحسين الأداء بشكل فردي. من الشائع أن نلاحظ في بعض الفصول الدراسية أنها تدرس تمامًا لجميع الطلاب دون مراعاة قدراتهم ونقاط قوتهم ، مما يحد بشكل كبير من إمكاناتهم وإبداعهم.
يؤثر التدريب التربوي على الفردية للشعب ، وإمكانات كل من طلابك. وفي العديد من المناسبات ، لا ينبغي أن يقصد ما يقصد به التعليم الحد من إمكانات الطلاب للتعلم. وبالتالي ، يوفر التدريب التربوي طريقة مختلفة للتعلم.
5 مفاتيح يجب أن يعرفها المعلمون أو المعلمون
لزيادة إمكانات الطلاب ، يمكن للمدرسين أو المعلمين معرفة مفاتيح التدريب التربوي الخمسة ، لأنه بهذه الطريقة يمكن للطلاب الاستفادة من هذا النوع من المنهجية. التدريب يمكن أن يكون مكملا كبيرا للمعلمين عند تدريس الفصول الدراسية. لكن ما هي مبادئ التدريب التربوي؟
- إمكانات الطلاب: إن أحد مفاتيح التدريب التعليمي ليس في التوجيه ، ولكن في إيجاد وتطوير الإمكانات الحقيقية لكل طالب من طلابك.
- الوعي الذاتي: من الممكن فقط الحصول على أفضل النتائج من الطلاب عندما تصبح على بينة من المعتقدات الخاصة بك وتبني موقف غير التوجيهي ومنفتح للتغيير. في هذه العلاقة التعليمية ، يجب أن تكون هناك بيئة تسمح بالوعي الذاتي والتفكير والملاحظة وتفسير ما هو مطلوب لتعزيزه. هذا ينطبق على كل من أنت وطلابك
- التمكين: لتمكين الطلاب وجعلهم أكثر استقلالية ، من الضروري تثقيفهم ليس من المعرفة ، ولكن من المسؤولية التي تنطوي عليها هذه المعرفة.
- ردود الفعل: ردود الفعل المستمر أمر ضروري لتحقيق أقصى قدر من التعلم والاستفادة من الجلسات.
- تطوير المهارات: من أجل تطبيق التدريب في الفصل ، من الضروري تطوير اختصاصات مختلفة: الاستماع الفعال ، الذكاء العاطفي ، الصبر ، الانتباه ، الرحمة ، إلخ.
يمكنك معرفة المزيد عن مهارات التدريب في هذا الرابط
أساطير كاذبة للتدريب
لسوء الحظ ، فإن هذا الانضباط الذي يمكن أن يكون مفيدا حقا ، ملوث بجدل معين. على سبيل المثال ، تسببت شعبيتها في الكثير من الاقتحام المهني. وبعبارة أخرى ، يدعي العديد من الناس أنهم "مدربين" عندما لا يكونون كذلك. يخلط البعض منهم هذه المنهجية مع "الدجال" أو المحادثات التحفيزية ، وآخرون ، مع مسار بسيط ، يعتقدون أنهم بالفعل مدربين محترفين.
لكن التدريب هو المنهجية التي ، عند استخدامها بشكل جيد ، توفر العديد من الفوائد للمدافعين (عملاء المدربين) ، حيث أنهم يكتسبون معرفة ذاتية أكبر ، وذكاء عاطفي ، وتمكين ، أفضل هيكل أهدافك والتواصل مع عواطفك بشكل أكثر كفاءة .
- مقالة مقتبسة: "الأساطير العشرة حول التدريب"
فوائد التدريب
بقدر ما يصر البعض على التأهل التمهيدي باعتباره بدعة عابرة ، فإن الكوؤس الذين كانوا قادرين على تجربة عملية التدريب يعرفون مدى فائدة هذه المنهجية لرفاهيتهم وتعلمهم. هذا هو السبب التدريب يطبق كلا من الجوانب الشخصية والرياضية والعمل والحياة التعليمية .
مهما كان نوع التدريب ، فإن هذه الممارسة ترتبط ارتباطًا وثيقًا بالتغيير والتعلم ، لأنها تسمح لك بفتح عقلك وتجربتك والتعرف على العواطف ، وتحليل الحالة الحالية لتحديد الأهداف وخلق خطة عمل لتحقيق الأهداف. على وجه التحديد ، قابلة للقياس ، قابلة للتحقيق ، ذات الصلة وفي وقت معين. يرشد المدرب المدربة خلال عملية التدريب ويساعد هذه الأخيرة على تطوير إمكاناتهم الكاملة .
باختصار ، يوفر التدريب المزايا التالية:
- يسمح بتحديد الأهداف
- تعظيم الإبداع
- تمكن من قدر أكبر من المرونة العقلية والقدرة على التكيف للتغيير
- تمكين الناس
- تحسين العلاقات بين الأشخاص
- يساعد على إدارة الوقت ، وبالتالي يقلل من الإجهاد
- إنه يساعدنا على التحفيز
- زيادة الرفاهية
- مساعدة في تحقيق أقصى قدر من التطوير الشخصي للحصول على المزيد
- يحسن معرفة الذات والتأمل الذاتي والذكاء العاطفي
إذا كنت تريد معرفة المزيد عن الفوائد التي يمكن أن يجلبها التدريب ، فانتقل إلى مقالتنا: "الفوائد العشرة للتدريب (مفاتيح التطوير الشخصي الخاص بك)"
مراجع ببليوغرافية:
- Burman، E. (1998). تفكيك علم النفس التطوري. مدريد: التعلم عارض.
- Cristal، D. (1993). علم الأمراض من اللغة. مدريد: Cátedra Editions.
- García Galera، Mª del C. (2000). التلفزيون والعنف والطفولة. تأثير وسائل الإعلام. برشلونة: جديسا.
- Kimmel، D.C. و Weiner ، I.B. (1998). المراهقة: انتقال التنمية. برشلونة: ارييل.
