القادة المهيمنين: كيف هم وكيف يتم صنعها مع السلطة
تم تعيين دونالد ترامب رئيسًا للولايات المتحدة الأمريكية في 20 كانون الثاني 2017. وقد جاءت هذه الحقيقة بمثابة مفاجأة كبيرة للعديد ممن توقعوا إيديولوجيته ، وبياناته وسياساته المثيرة للجدل والمثيرة للقلق ، والعبثية التي أظهرها خلال وقد مثلت الحملة الانتخابية ، إلى جانب أصلها كرجل أعمال (بدون خبرة سياسية) ، نصراً واضحاً للمرشح الآخر للرئاسة ، هيلاري كلينتون. ومع ذلك ، على الرغم من كل شيء كان ترامب الذي فاز. أحد أسباب ذلك هو شخصيته المهيمنة إلى حد كبير.
إنها ليست الحالة الوحيدة: قاد العديد من القادة المهيمنين طريقهم إلى السلطة عبر التاريخ ، في بعض الأحيان يتم اختيارهم من قبل السكان. لماذا؟ في هذه المقالة سوف نتحدث عن خصائص الأشخاص المهيمنين وسبب اختيارهم في بعض الأحيان.
- مقالة ذات صلة: "أنواع القيادة: فئات القائد الخمسة الأكثر شيوعًا"
خصائص القادة المهيمنين
الهيمنة ليست سمة سلبية في حد ذاتها . القدرة على إتقانها لها فائدة: فهي تخدم الموضوع لتحقيق أغراضها ، والتركيز عليها وحتى الاستفادة من الموارد المتاحة لتحقيقها. إلى حد أكبر أو إلى حد ما ، لدينا جميعا درجة من ذلك ونضع أنفسنا في مرحلة ما في سلسلة متصلة بين الهيمنة والتقديم.
سيميل شخص مهيمن على أن يكون لديه ثقة كبيرة بالنفس ، وأن يكون عنيدًا وأن يكون لديه تفضيل للسيطرة. فهم لا يميلون إلى أن يكونوا راضين بما يتم تقديمه ، بل يميلون إلى أن يكون لديهم القليل من التقدير للاتفاقيات وأن يكونوا مستقلين ويركزون على أنفسهم وعلى احتياجاتهم.
في الحالات التي تكون فيها الهيمنة عالية للغاية ، فإن الأشخاص الذين يتمتعون بمستوى أعلى من الهيمنة تميل إلى إظهار مستويات أعلى من الغطرسة والشعور بالتفوق . كما أنهم يميلون إلى أن يكونوا نفعيين ، أكثر غضباً ويظهرون على ما يبدو قدرة أكبر على اتخاذ القرار من خلال عدم الأخذ في الاعتبار أن وجهات النظر الأخرى للواقع إلى جانب أنفسهم قد تكون صحيحة أو أكثر من تلك التي يدافعون عنها.
فهي تميل إلى أن يكون لديها فكر أكثر ثنائية التقسيم وتسعى إلى الشهرة والهيبة والقوة بكميات أكبر. في الواقع ، من الشائع تقديم ما يسمى الثالوث المظلم أو الثالوث المظلم: النرجسية ، الميكيافيلانية / التلاعب والاعتلال النفسي.
النرجسية والاعتلال النفسي
بقدر ما نشعر بالقلق النرجسية ، وعادة ما يكون حول الأشخاص الذين هم بحاجة ماسة إلى الاهتمام ، والذين يطالبون بالاعتراف بمزاياهم وهذا يميل إلى إظهار سلوك يميلون فيه إلى التقييم الذاتي بطريقة إيجابية بشكل مبالغ فيه. يعتبرون أنفسهم أولاً ، ويقيمون الآخرين في وقت لاحق.
يظهر الاعتلال النفسي على أنه نقص كبير في التعاطف ، حيث يعمل على أساس تحقيق أهداف المرء دون الأخذ بعين الاعتبار التأثيرات التي قد يحدثها سلوكه على الأشخاص الآخرين ويظهر عمقًا ضئيلًا في ردود أفعاله العاطفية. بالإضافة إلى أنها تميل إلى إظهار سحر قدرة الإغراء العالية ، وهو الشيء الذي يسهل الاستعداد الإيجابي تجاههم عندما يعالجون بشكل سطحي.
أخيرا، الميكيافيلية يشير إلى القدرة على التلاعب : جعل الآخرين يفكرون أو ينشئون أو يفعلون ما يريد الشخص الاستفادة منه لتحقيق أهدافهم الخاصة.
فهي تميل إلى أن تبرز وتهميش أو تضر في كثير من الأحيان الأشخاص الذين لديهم مهارات أكبر منهم ، مما يضع رقابة صارمة على ما يتم فعله. بشكل عام ، يتم طلب القادة المهيمنين بشكل أكبر عندما يتعلق الأمر بالتعامل مع مهام محددة تكون ملحوظة للغاية أو في بعض الأحيان عند الحاجة إلى استجابة سريعة وآمنة.
- ربما كنت مهتما: "الناس النرجسية: هذه هي السمات 9 التي تحددها"
لماذا هم اختاروا؟
مع الأخذ في الاعتبار أن فائض الهيمنة في كثير من الأحيان على حدود الشمولية والبحث عن تقديم الباقي إلى رأي الشخص أو الكيان المهيمن ، من الجدير أن نطلب لماذا يأتي كثير من الناس إلى الاقتراب واختيار القادة المهيمنين في لحظة معينة.
كانت هناك تجارب عديدة في هذا الصدد لمحاولة إيجاد سبب واضح لهذا الاتجاه ، والاستجابة الأكثر قابلية للتطبيق هي شيء تمكنا بالفعل من رؤيته مرارًا وتكرارًا على مدار التاريخ ، ويمكننا ملاحظة ما إذا كنا نحلل كيفية اختلاف القادة المهيمنين لقد وصلوا إلى السلطة (من خلال الانتخابات ، وليس عن طريق الديكتاتورية): عدم التسامح مع عدم اليقين.
وهل ظهر العديد من قادة السمات المهيمنة في فترات من عدم اليقين والمعاناة. في هذه الحالات ، هناك شعور كبير بانعدام الأمن في جزء كبير من السكان ، وفي مواجهة هذا النوع من انعدام الأمن ، يسعى الكثيرون إلى نقطة ثابتة يمكن من خلالها التصرف. أنت تبحث عن شخص يمكنك فيه تحديد قوة ورؤية واضحة للأشياء ، شخص لديه مستوى عال من الأمن في نفسه ورؤيته للأشياء. هذه هي الخصائص التي يسيطر عليها شخص ما ، على الرغم من أن آرائه قد لا تكون مشتركة أو تمتلك أو تعطي مظهر الامتلاك.
وهكذا ، فإن ما يولد القادة المهيمنين الذين يصلون إلى مواقع السلطة عادة ما يكون إدراكًا لنقص السلطة والسيطرة على المواقف من قبل الشخص الذي يختار ، ويسعى إلى تحسين حالة انعدام الأمن والانزعاج المرتبط به من خلال التعويض .
لماذا لا نوع آخر من القادة؟
في الحالات المذكورة أعلاه ، لوحظ ليس فقط أن تفضيل الزعماء المهيمنين يزيد ، بل أيضا ذلك موجه نحو قادة أقل سلطوية وأكثر قدرة على الوجود.
والسبب في ذلك هو أن الزعيم الذي يصل إلى السلطة على أساس الهيبة يظهر عادة مستوى أعلى من الوعي والتعاطف والتواضع (على الرغم من أنه يمكن أن يعبر عن الفخر) ، كونه أكثر قبولًا للأغلبية وأكثر مراعاةً لوجهات النظر المختلفة. لكن في حالات الأزمات ، يرى بعض الناس هذه الصفات كصعوبة في اتخاذ القرارات الصعبة وطريقة بطيئة وممتعة في التمثيل.
يرى العديد من الناس في حالات الأزمات هذه الصفات ، التي تعتبر عموما إيجابية ، كعلامة على الضعف: ينظر إلى الإيثار والمرونة على أنها تهديد للنزاهة ومولد لعدم الأمان ، الأمر الذي لا يوفر الحماية الكافية لمجموعة الانتماء.
تطور مع مرور الوقت
ومع ذلك ، فإن أسلوب القيادة هذا مستدام فقط في اللحظة التي يتطلب فيها إجراء سريع في موقف مرهق. أي أنه نوع من السلطة له فعالية على المدى القصير أو طالما بقيت المشكلة أو الوضع ولم يتم حلها من قبل بوسائل أخرى. على المدى المتوسط أو الطويل ، ومع ذلك ، يتوقف عن تقديره إيجابيا ويميل إلى الاختفاء في السعي وراء أنواع أخرى من القيادة أكثر مرونة ونظرت مع جميع عناصر المجتمع.
ومع ذلك ، بمجرد وصوله إلى السلطة ، يميل الشخص المهيمن إلى تأمين مكانته من خلال تنفيذ عمليات وآليات مختلفة. إنه أحد الأسباب التي جعلت العديد من القادة المهيمنين الذين جاءوا إلى السلطة في البداية من خلال الانتخابات في نهاية المطاف يصبحون دكتاتوريين. حتى من المرجح أن الزعيم المهيمن قد يسبب عدم توازن أكبر من الذي أدى إلى صعوده ، والتي من ناحية أخرى يمكن أن تجعل هيمنتها شيئًا أكثر جاذبية يسهّل استمرارها.
مراجع ببليوغرافية
- Asquith، D.، Lyons، M.، Watson، H.، & Jonason، P. (2014). طيور الريش تتجمع معًا - دليل على التزاوج المتجانس لصفحات المثلثات القاتمة الشخصية والفردية
- Maner، J. K. (2017). الهيمنة والهيبة: حكاية اثنين من التسلسلات الهرمية. الاتجاهات الحالية في العلوم النفسية ، 26 (6) ، 526-531.
