هل العثور على وظيفة مع الوشم التكلفة أكثر؟
يحمل واحد من كل ثلاثة إسبان اليوم وشمًا واحدًا أو أكثر على أجسامهم ، وهو نوع من التعديل المتكرر للجسم يستخدم غالبًا كطريقة للتعبير. ومع ذلك ، على الرغم من أنهم في الوقت الحاضر بالفعل شيء معتاد ، حتى وقت قريب ولا يزال حتى اليوم بعض الناس يربطهم بالجريمة. وهذا له تأثير أيضا في مكان العمل.
هل العثور على وظيفة مع الوشم التكلفة أكثر؟ دعونا نناقش ذلك في جميع أنحاء هذه المقالة.
- مقالة ذات صلة: "كيف للتغلب على العبء النفسي المرتبط بنقص العمالة؟"
الوشم: المفهوم الأساسي
الأوشام هي كل تلك الرسومات أو العلامات أو النصوص التي تصنع على جسم شخص أو حيوان من خلال حقن بعض أنواع الصبغة تحت أو على الجلد. وهو نوع من تعديل الجسم يمكن أن يكون دائمًا أو مؤقتًا اعتمادًا على الطريقة المستخدمة لرسمها.
يتم استخدام الوشم اليوم في الغالب كعنصر من عناصر التعبير الفني ، ولكن وظيفته والاعتبار الذي تلقاه طوال التاريخ كان شديد التنوع والتغير مع مرور الوقت والثقافات: فقد خدم في ترميز المقطع إلى سن الرشد ، كعنصر لتخويف الأعداء ، كحماية سحرية ، كوسيلة للتواصل مع الأرواح والأحداث الدينية ، لتحديد وضع اجتماعي أو لتمييز المجرمين أو السجناء.
منظر كلاسيكي
على الرغم من استخدام الوشم منذ العصور القديمة في ثقافات وتقاليد مختلفة جداً ولأغراض مختلفة ، إلا أن الحقيقة هي أنه في جزء كبير من المجتمع الغربي استخدمه البحارة في البداية وتم تبنيه في وقت لاحق في القطاعات التي ارتبطت تقليديا بأنماط الحياة العنيفة أو الهامشية .
بقي هذا النوع من التفكير عبر التاريخ حتى اليوم تقريباً ، وهو أمر تغلغلت فيه عقليات أكثر من جيل واحد ورؤية أشخاص موشومين على أنهم خطرون ، حتى لو كانت اليوم وظيفة الوشم موجودة تقريبا جميع الحالات مجرد الجمالية والتعبيرية. وقد أثر ذلك بوضوح على الأشخاص الذين تم وشمهم في جوانب متعددة ، أحدهم هو العمل.
بهذا المعنى ، في الوقت الذي يتم فيه تقديم المرشحين كمركز توظيف ، وجد العديد من الأشخاص رفضًا قاطعًا يرجع إلى حد كبير إلى الوشم ، خاصة في المواقف التي تواجه الجمهور. بعض الأسباب التي قدمت لهذا هي صورة الشركة لكونها تعتبر غير مهذب وغير مهني وغير مجدي ، أو النظر في ما وشم الناس خطيرة أو ما تعطي مثالا سيئا.
ويطلب العديد منهم الحصول على صورة ملموسة ، مرتبطة بالشكل الرسمي ، والتي ترفض تحقيق التعديلات الجسدية. في الواقع ، حتى لو لم يكن اليوم عائقًا ملحوظًا كما كان في الماضي ، فغالبًا ما تتطلب الشركات أن يكون الوشم قد تم تغطيته بالملابس أو لا يكون مرئيًا.
- ربما كنت مهتمًا: "الأسئلة العشرة الأكثر شيوعًا في مقابلة العمل (وكيفية التعامل معها)"
الرؤية الحديثة
الطريقة السابقة للنظر في الوشم لا تزال صالحة في بعض قطاعات المجتمع ، ولكن الحقيقة هي أنه يتم رصدها شيئًا فشيئًا تغيير في الاعتبارات الاجتماعية لهذه التعديلات الجسدية . والحقيقة هي أن الزيادة في شعبيتها وحقيقة أن جزءًا كبيرًا من السكان يحمل بعضًا يجعل التحيز تجاه الوشم يقلل ويحسن من اعتباراتهم الاجتماعية.
في الوقت الحاضر ، ينظر إليهم بشكل متزايد كآلية للتعبير ، في كثير من الحالات يتم ربطهم بشيء هام بالنسبة لهؤلاء الناس. الشركات تتساهل على نحو متزايد و تميل إلى تقديم شكاوى أقل وأقل إلى المرشحين الذين أعطوا شعبية كبيرة . بالإضافة إلى ذلك وبالنظر إلى النسبة المرتفعة للأشخاص الذين لديهم وشم واحد أو أكثر ، إذا تم تجاهلهم الآن فإن هذا النوع من الشركات السكانية سيفقد نسبة كبيرة من المرشحين.
ومع ذلك ، فإنه لا يزال هناك ميل ، لا يزال مستمرا في جزء من السكان ، واعتقاد الوشم بأنه شيء سلبي ومحبط لمرتديها.
ومن الجوانب الأخرى التي يجب أخذها في الحسبان التطوير التدريجي والزيادة والازدهار في الشركات الأقل تقليدية والأكثر بديلاً. أيضا لقد ازدادت الشركات الأكثر حداثة وشبابا إلى حد كبير ، مع قدر أكبر من القدرة على التكيف والمرونة إلى الأزمان مع جمالية وملف شخصي يسعى إلى أن يكون أكثر طواعية وأكثر حداثة ، وقادر على أن يكون لديه أفكاره الخاصة وإعطاء قيمة مضافة للشركة.
هل من الصعب العثور على عمل مع واحد أو أكثر من الوشم؟
الجواب على السؤال الذي يعطي اسمًا لهذه المقالة هو ما يلي: ليس دائمًا ، يعتمد على الوظيفة والشركة المعنية .
العديد من الشركات التي لا تزال تطالب بصورة محددة ، مثل البنوك أو الشركات متعددة الجنسيات ذات المكانة العالية التي لها اتصال مباشر مع العميل ، لا تزال تتطلب أو لا تحمل وشمًا (بدون ثقوب أو تعديلات أخرى للجسم) أو مخفية. أيضا في قطاعات مثل الطب أو التعليم تميل إلى أن تكون أسوأ قيمة أو إخفائه مطلوب. بالإضافة إلى ذلك ، في الثقافات مثل اليابانيين هناك تمييز أكبر (بما أن الوشم يرتبط مع عصابات المافيا المحلية) ، ومنع حتى الوصول إلى بعض مناصب الخدمة المدنية في الإدارة العامة.
من ناحية أخرى ، هناك المزيد والمزيد من الشركات التي لا تعلق أهمية على الوشم من عدمه ، فهناك تمييز أقل في هذا الصدد ، بل وحتى العثور على بعض الدراسات التي أجريت في الولايات المتحدة والتي لا تقلل من إمكانية العثور على عمل في الجيل الناشئ. حول عام 2000. ويمكن تفسير هذا التغيير أيضا من قبل ارتفاع معدل انتشار الشركات الصغيرة والبديلة ، كما أشرنا سابقا.
في الواقع ، في بعض الحالات وجود وشم يمكن حتى يساعد على التوظيف ، وإعطاء نظرة أكثر حداثة ، وثيقة وطبيعية. وهذا واضح بشكل خاص في حالة الشبان.
مراجع ببليوغرافية:
- French، M.T.، Mortensen، K. & Timming، A.R. (2018). هل أنت مرتبط بالتوظيف والتمييز في الأجور؟ تحليل العلاقات بين فن الجسد ومخرجات سوق العمل. المجلات SAGE.
