yes, therapy helps!
القيادة الكاريزمية: 8 خصائص وسمات القائد العظيم

القيادة الكاريزمية: 8 خصائص وسمات القائد العظيم

مارس 24, 2024

تعتبر إدارة الأفراد عنصراً أساسياً في نجاح أي شركة والأفراد الذين يشغلون مناصب عليا لهم دور مهم في مسيرة هذا وكيف يشعر فريق العمل ويستسلم.

ومع ذلك ، هناك العديد من أنواع القيادة ، ولكل منها خصائصه الخاصة ، وإيجابياته وسلبياته. بعض العمل وتناسب بشكل أفضل في بعض السياقات وغيرها في سياقات مختلفة. سنتحدث في هذا المقال عن نوع من القيادة أعطى الكثير للتحدث عنه في الآونة الأخيرة: القيادة الكاريزمية.

أنواع القيادة

كل شخص هو عالم ، وعندما يتعلق الأمر بالآخرين ، فنحن جميعًا لدينا طريقتنا في التصرف. وفقا للخبراء ، هناك أنواع مختلفة من القيادة. الأهم هو ما يلي:


  • عدم التدخل مبدأ في الإقتصاد : هذا النوع من القيادة يسمى أيضا القيادة المفوضة. إنه أسلوب يميل فيه الموظفون إلى الحصول على حرية كبيرة ، ولا يتدخل القائد إلا عند الضرورة.
  • استبدادي : إنه أسلوب قيادة يتمتع فيه القائد بقوة كبيرة. إنها قيادة توجيهية ويتم اتخاذ جميع القرارات من قبله. إذا كنت تريد معرفة المزيد عن مزاياه وعيوبه ، يمكنك قراءة مقالتنا "القيادة الاستبدادية (أو الاستبدادية): المزايا والعيوب".
  • ديمقراطي : المعروف أيضا باسم زعيم المشاركة ، لأنها تنطوي على المرؤوسين في صنع القرار.
  • المعاملات : أسلوب القيادة الموجهة للنتائج. مثالية للفرق التجارية.
  • التحويلية : يُعرف أيضًا باسم الكاريزميت ، ويحفز ويجعل أعضاء الفريق يسيرون في نفس الاتجاه.
في هذا المقال ، سننظر في القيادة الكاريزمية ، إذا كنت تريد معرفة المزيد عن الآخرين ، يمكنك قراءة مقالتنا "أنواع القيادة: فصول القائد الخمسة الأكثر شيوعًا"

خصائص القيادة الكاريزمية

يتمتع القادة الكاريزميون بقدرة كبيرة على التأثير على مرؤوسيهم وأفراد آخرين ، وإنشاء ديناميكيات عمل يفوز بها الجميع. يطلق عليهم قادة الكاريزمية لأن لديهم الكاريزما استثنائية ورعاية للبقاء وفية لأتباعهم. بعض القيم البارزة لهؤلاء القادة هي الصدق أو الإيثار أو الأخلاق.


الآن، ما الذي يجعل هؤلاء القادة مختلفين وذات قيمة عالية في الوقت الحاضر؟ ما هي خصائصه الرئيسية؟ في السطور التالية نوضح لك ذلك.

1. التواصل مع عواطف المرؤوسين

إذا كان هناك شيء يميز أسلوب القيادة هذا فهو الاتصال العاطفي الموجود بين الرؤساء والمرؤوسين. . على الرغم من التوتر والقدرة التنافسية التي يمكن العثور عليها في مكان العمل ، فإن هؤلاء القادة يخلقون التقارب مع مرؤوسيهم ، لأنهم يهتمون باحتياجاتهم. هؤلاء يصبحون أتباعه دون الحاجة لفرض أي شيء.

2. التواصل

يمتلك القادة الكاريزميون استثناءات المهارات الاجتماعية وكذلك مهارات التواصل . وبهذه الطريقة يتمكنون من التواصل مع المرؤوسين ، الذين يشعرون بالقيمة والاحترام. هذا هو أيضا مفتاح لتحفيز العمال ، وتشير الدراسات إلى أن القيادة الكاريزمية تساعد على تقليل مستويات الإجهاد الموظف ، ويحسن رفاههم ويجعلهم يشعرون بأنهم جزء من المنظمة.


3. الثقة بالنفس

كي يحترمنا الآخرون ، يجب أن نثق بأنفسنا . يتمتع هؤلاء القادة بثقة عالية بالنفس والأمن حتى يتمكنوا من التحدث مع الآخرين بطريقة هادئة. يرى آخرون أن الثقة بالنفس ، وهو أمر جذاب للغاية في العلاقات بين الأشخاص.

4. الدافع

القادة الكاريزماتيون يجعلون العمال يشعرون بالرضا في الشركة ويتماشون مع القيم وأهداف المنظمة ، بحيث يبقى العاملون محفزين ، ويحصلون على أفضل النتائج بأنفسهم ، وبالتالي يزيدون من أدائهم وأداء الشركة.

5. الاستماع الفعال

الاستماع النشط هو سمة من سمات القادة الكاريزمي لا يسمع العمال فقط ولكن يسمح لهم بالتعبير عن مخاوفهم. الزعماء الكاريزماتيون يهتمون باحتياجات العمال وشواغلهم ، لأنهم يفهمون أن العمال السعداء أكثر كفاءة.

  • مقالة ذات صلة: "الاستماع الفعال: مفتاح التواصل مع الآخرين"

6. الإبداع

القادة الكاريزميون هم أشخاص مبدعون ، وعادة ما يكون لديهم رؤية تتجاوز الحدود والمخاوف . هذا هو السبب في أنها تقود طريق أتباعها وقادرة على التأثير عليهم. عندما تنشأ مشكلة ، فهم يدركون أنه يجب عليهم حلها ومواجهة ذلك.يرون فرص للنمو في الأزمات. بالإضافة إلى ذلك ، فإن هذا النوع من القيادة يعزز إبداع موظفيها.

  • المادة ذات الصلة: "مفاتيح 14 لتعزيز الإبداع"

7. الرؤية

هؤلاء القادة يتناسبون تماما مع البيئة المتغيرة لأن لديهم رؤية عظيمة للمستقبل وتحقيق الاستقرار للشركات. من خلال كونها مبدعة ، فإنها أيضا تجد الحلول حتى في حالات التحول. فهم قادة يحفزون ويلهمون الآخرين ، ويمكّنون الموظفين في مواجهة التغيير. وكشفت دراسة أجرتها Universum أن 41 في المائة من المديرين الذين شملهم الاستطلاع بحثوا عن شركات رائدة لديهم القدرة على تمكين الموظفين.

إن نجاح هذا النوع من القيادة يرجع إلى رؤيتهم للمستقبل وإلى كونهم قادرين على توصيله.

8. تحديد

وجود الرؤية هو شيء يمكن أن تنشأ عدة مرات في أذهان كثير من الناس ولكن لا ينتقل الجميع من التفكير إلى العمل. يتمتع القادة الكاريزميون بقدرات كبيرة على التصميم وتحديد أهداف محددة والعمل على تحقيقها مع الفريق.

الشخصية الكاريزمية

بالإضافة إلى هذه الخصائص المحددة للقادة ، يقدم الأشخاص الكاريزميون سلسلة من السمات والعادات. إذا كنت تريد أن تعرفهم ، فيمكنك قراءة مقالتنا "الشخصية الكاريزمية: 14 سمة وعادات للأفراد الفريدين".

مقالات ذات صلة