8 كتب للقادة والرئيس التنفيذي للشركات

القيادة ليست مجرد مسألة موقف. من أجل إدارة فريق عمل أو منظمة كبيرة بشكل جيد ، من الضروري معرفة العديد من الموضوعات التي يتم تناولها من قبل علم نفس المنظمات ومن قبل علم نفس العمل .

أفضل ثمانية كتب للرؤساء التنفيذيين ومديري الشركات

في هذا اختيار الكتب للمسؤولين التنفيذيين والقادة يمكن لأي شخص تعلم الأساسيات حول ما يعنيه أن يكون مسؤولاً عن نظام معقد مثل شركة.

1. الرئيس التنفيذي ، الوظيفي والتعاقب: تسلق إلى الأعلى

هذا الكتاب ، كتبه جويدو شتاين مارتينيز و José Ramón Pin ، ويعرض عملية أن يصبح الرئيس التنفيذي والبقاء في هذا الموقف من خلال الاستعارة الرياضية المتعلقة بالتسلق وتسلق الجبال.

لكن بين صفحات هذا العمل لا يتحدث فقط عن كيفية معرفة ما إذا كنت على استعداد لشغل منصب يتسم بالمسؤولية العالية ، كما لو كان المدير التنفيذي هو سؤال يتعلق فقط بمصالحهم الخاصة ؛ كما يتناول مسألة كيفية القيام بذلك بحيث تكون الخلافة مرضية عند التقاعد ، وتبقى الأهداف التي تتبعها المنظمة في متناول اليد.

يمكنك شراء هذا الكتاب هنا.

2. التأثير

هذا الكتاب من روبرت سيالديني أصبح بالفعل الكلاسيكية لعلم النفس من الإقناع. يقدم العديد من المفاتيح الضرورية للاستفادة مما نعرفه عن الفنون الإقناعية ومعرفة كيفية إبقاء حراسك أمامهم. لشيء يظهر أيضا في اختيار كتب علم النفس.

لمعرفة المزيد عن هذا العنوان أو لشرائه ، انقر هنا.

3. كيف تفكر مثل الرئيس التنفيذي

أحد كتب المديرين التنفيذيين الذين وضعونا في موقع رئيس المنظمات لمعرفة ما هي الخصائص النفسية التي يجب تطويرها لمواجهة نوع التحديات التي يواجهها هؤلاء الناس. بعد إجراء العديد من المقابلات مع العديد من قادة الشركات ، د. بنتون يقدم سلسلة من 22 سمة تحدد طريقة تفكير المدير التنفيذي وتعكسها في هذا الكتاب بطريقة واضحة وتثقيفية.

إذا كنت مهتمًا ، فيمكنك شراء هذا الكتاب هنا.

4. الشيء الصعب حول الأشياء الصعبة

بن هورويتز ومن المعروف أن يكون الرئيس التنفيذي ل Opsware، واحدة من أولى الشركات التي تستغل إمكانات الحوسبة السحابية. كرائد أعمال في وادي السليكون ،

كان على بن أن يكافح من أجل وضع شركته على الخريطة ، وفي هذا الكتاب المثير للاهتمام يقدم هذا الجانب من عالم الأعمال: واحدة من القرارات الصعبة ، وإدارة الضغط ومصادر القلق ، والاستراتيجيات المختلفة التي يمكن من خلالها إدارة كل هذا بأفضل طريقة ممكنة ، ولماذا لا ، مع تلميح من الفكاهة.

أحد تلك الكتب التي تكون قراءتها إلزامية إذا كنت مديرًا تنفيذيًا أو رائدًا مشروعًا يمتلك مشروعًا محتملًا.

يمكنك شراء الكتاب هنا.

5. البجعة السوداء

آخر من الكلاسيكيات المشار إليها خصيصا للمديرين التنفيذيين للشركات الناشئة هو البجعة السوداءمن نسيم نيكولاس طالب . في صفحاته ، يتم تناول سؤال مزعج ، وفي نفس الوقت له تداعيات مباشرة على عالم الأعمال: كيف تنشأ نوافذ الفرص هذه التي لا يراها أحد ، وفي غضون أيام أو أسابيع يقلب السوق إلى الأبد؟

ظهور يوتيوب ، والتغيرات في الجغرافيا السياسية ، وظهور أنواع جديدة من قادة الرأي ... Sفي ظواهر غير متوقعة ولكن يمكنها رفع بعض المشاريع ودفن آخرين دون أن يقرر أي شخص أنه يجب أن يكون هذا هو الحال.

لشراء الكتاب أو العثور على مزيد من المعلومات ، انقر هنا.

6. تدفق في العمل

هذا الكتاب للرؤساء التنفيذيين وقادة Mihaly Csikszentmihalyi هو تطبيق على المجال التنظيمي لما اكتشفته هذه الباحثة في دراسته حول ظاهرة التدفق ، وهي حالة معرفية وعاطفية يكون التوازن فيها بين قدرات الفرد والصعوبة المطلوبة متوازنة ومهمة تؤدي إلى الإمكانات الإبداعية. وإنتاجية العامل. يتم تضمينه أيضا في اختيار الكتب النفسية الإيجابية.

يمكنك شراؤها بالنقر هنا.

7. كيفية إدارة مناخ العمل

بيئة العمل هي عامل غالبا ما يتم نسيانه من قبل المديرين التنفيذيين. في هذا الكتاب يتم تدريس الأسس النظرية والعملية لفهم ما هو مناخ العمل والمنطق الذي يعمل فيه.

إذا كنت مهتمًا ، فيمكنك طلبها هنا.

8. الفرق الرائدة

واحدة من أفضل الكتب للقادة ، المسؤول جي ريتشارد هاكمان ، مرجع علم نفس المنظمات. تشرح صفحات هذا الكتاب ما يمكن أن يفعله القادة لإنشاء بيئات عمل حيث يعمل جميع أعضاء الفريق على مضاعفة قدراتهم وأدائهم.

يمكنك شراء هذا الكتاب هنا.