7 أشياء يجب ألا تقولها أبدا في مقابلة العمل
إذا كنت مهتمًا بعمل ما ، وعندما تقدم سيرتك الذاتية ، فقد تمكنت من الانتقال إلى المرحلة التالية ، أي المقابلة ، تهانينا! الآن لديك الفرصة لإظهار المقابلة الشخصية الصفات التي لديك .
إن التسبب في انطباع جيد أثناء المقابلة سيكون حاسما إذا كنت تريد حقا أن تثبت قيمته ، لأنه سيشير ، في نظر المجند ، إلى أنه إذا كنت مناسبا أم لا بالنسبة للموقف الذي تطمح إليه. لذلك، خلال تلك الفترة القصيرة من الوقت ، تحتاج إلى إظهار أفضل ما لديك ، وتحتاج إلى استخدام الكلمات بشكل جيد ، لأن ما تقوله يمكن أن يسبب صورة جيدة أو سيئة عن هويتك وما يمكنك المساهمة فيه.
مقالة مقتبسة: "كيفية مواجهة مقابلة عن طريق الاختصاصات: 4 مفاتيح للحصول على الوظيفة"
أشياء لا يجب أن تقولها أثناء مقابلة العمل
في مقالة اليوم ، قمنا بعمل قائمة مع 7 أشياء يجب أن لا تقولها أثناء مقابلة العمل .
1. ليس لدي أي عيوب
السؤال الكلاسيكي لمقابلات العمل هو: "هل يمكن أن تخبرني عن عيوب وفضيلة لديك؟" من المستحسن أن تجلب هذا السؤال ، لأن من الأفضل دائمًا قول بعض العيوب إلى جانب فضائلك . إذا قلت أنه ليس لديك أي عيوب ، فستعتقد أن الشخص الذي يجري المقابلة هو أنك تكذب ، لذلك يمكنك تفسير أنك لست شخصًا مخلصًا. هل ستحب موظفًا غير صادق في شركتك؟ بالتأكيد لا.
إذا طُلب منك هذا السؤال خلال مقابلة ، فستكون الإجابة الصحيحة هي: "في بعض الأحيان ، أكون جزءًا من الكمال. أنا لا أحب أن أترك المهام نصف خبز. " وبهذه الطريقة ، فإنك تشير إلى وجود عيب محتمل ، ولكن يمكن أن يكون ذلك إيجابياً بالنسبة للشركة.
2. ما الذي تقوم به شركتك؟
أحد الأسئلة الأكثر شيوعًا في مقابلة العمل هو: "هل تعرف منظمتنا؟ إذا كنت قد دعيت لمقابلة العمل لم تكن تعرف الكثير عن الشركة بشكل طبيعي. ولكن إذا كنت مهتمًا حقًا بالعمل ، بعد معرفة أنه كان مهتمًا بملفك الشخصي ، كنت ستفعل قليلاً من البحث على الإنترنت لمعرفة ما يفعلونه: ما هو منتجهم ، من هم عملائهم وما إلى ذلك
وغالبًا ما يحدث أنهم يفسرون ما هي الشركة. الآن ، إذا لم يكن الأمر كذلك ، لا تكون الشخص الذي يسأل عن ما تفعله الشركة ، خاصة إذا قلت إنك متحمسة لفكرة العمل معهم. بالتأكيد، إذا لم تكن تعرف أي شيء عن المنظمة ، فلن يبدو أنك مهتم للغاية بالحصول على الوظيفة .
3. كم من الوقت تتخذ لتعزيز الموظفين؟
من الطبيعي تمامًا أنك تريد أن تكون جزءًا من شركة تأخذ في الاعتبار إمكانية نمو الموظفين داخل المؤسسة ويمكنها الارتقاء في المواقف التي تقدمها الشركة.
الآن ، عندما يهتمون بملفك الشخصي ، فإنهم عادة يفعلون ذلك لشغل منصب شاغر. على سبيل المثال ، إذا كان المركز الذي تقدمه هو من أمين الصندوق ، من غير المنطقي أنك تريد أن تكون مشرفًا . حتى إذا فكرت في الأمر ، فهذا ليس وقت قول ذلك. سيأتي الوقت.
4. خلال عطلتي في تايلاند ...
في المقابلات حسب الاختصاصات ، من المعتاد أن يسأل الشخص الذي يجري معك المقابلة بطريقة يمكنك من خلالها رواية قصة توضح فيها الصلاحيات التي تتحكم بها. على سبيل المثال ، قد يسألك أحد المجندين: "أخبرني كيف قمت بحل مشكلة خطيرة في وظيفتك الأخيرة".
تعتبر القصص وسيلة جيدة للتواصل مع الشخص الذي يجري المقابلة وبالإضافة إلى ذلك ، فهي مثالية لشرح كيف تتصرف في سياق معين. الآن ، خلال مقابلة عمل لا يوجد لديك الكثير من الوقت لكشف نقاط قوتك. ضع الأمور غير ذات الصلة جانباً وتصل إلى النقطة.
5. أنا لا أحب العمل الجماعي
العمل الجماعي هو واحد من الكفاءات الأكثر قيمة من قبل الشركات اليوم لأنه عندما تعمل في فريق بفعالية ، التآزرأي أن الجهود التي بذلها أعضاء المنظمة قد تعززت ، مما أدى إلى زيادة الكفاءة في النتائج.
أيضا ، إذا كنت لا تحب العمل كفريق لأن لديك مهارات اجتماعية ضعيفة وأنت في صراع مع زملاء العمل الآخرين ، فإن هذا قد يكون له عواقب سلبية ليس فقط على أدائك ، ولكن أيضا على أداء المنظمة. لذلك ، لا تقل أبدًا أن العمل الجماعي لا يعجبك ، لأن الشخص الذي يجري المقابلة يمكنه تجاهل ملفك الشخصي بسرعة.
إذا كنت تريد معرفة المزيد عن العمل الجماعي ، فيمكنك إلقاء نظرة على مقالتنا: "الفوائد الخمس للعمل الجماعي"6. هتاف اشمئزاز ، في شركتي الأخيرة ....
بغض النظر عن مدى سوء الأمر أو مدى سوء الأمر الذي انتهى به المطاف في الوظيفة الأخيرة ، لا تستخدم أبدا مقابلة العمل لتركها سيئة وانتقادها . يمكن أن يلعب ضدك ، لأنه إذا تركت الشركة الجديدة ، يمكنك أن تتصرف بنفس الطريقة.
لذا حافظ على موقف إيجابي ومحايدة على الرغم من الضغائن الخاصة بك ، والتركيز على ما تعلمته والخبرة التي اكتسبتها في تلك الشركة.
7. لم أتعامل مع رئيسي
على غرار النقطة السابقة ، أبدا انتقد رئيسك السابق . على الرغم من أن مشرفك الأخير جعل حياتك مستحيلة في الوظيفة السابقة ، فمن الأفضل أن تدفن الماضي وتتركه.
كما أن ذكر هذا خلال مقابلة العمل يمكن أن يقود الشخص الذي يجري المقابلة إلى طرح أسئلة مخربة ، لذلك سيكون من الصعب عليك في النهاية الخروج من هذا الوضع. هذا يمكن أن يؤدي المجند لاتخاذ قرار ضدك.
الأخطاء الشائعة خلال مقابلة العمل
بالإضافة إلى الأشياء التي لا يجب عليك قولها أثناء مقابلة العمل ، هناك بعض السلوكيات أو العادات التي يجب عليك تخطيها عندما تواجه المقابلة. إن التأخر ، أو ارتداء ملابس غير لائقة ، أو مقاطعة مجري المقابلة ، هي بعض الأمثلة.
إذا كنت تريد معرفة المزيد عن السلوكيات التي يجب عليك تخطيها أثناء مقابلة العمل ، فيمكنك قراءة مقالتنا: "مقابلات العمل: الأخطاء العشرة الأكثر شيوعًا"
