4 مفاتيح نفسية لكسب ثقة رئيسه
عندما عملت في بيئة المكتب ، انتقلت من كونها سيئة مع رئيسي إلى أن اعترف بها كعنصر جيد جدًا في فريقها. خلال هذا المسار ، شعرت بالإحباط. كان مثل المشي في الضباب. لم أكن أعرف إلى أين أذهب ، أو ماذا أفعل بالضبط.
تعكس ما جلبتني من نقطة هشة وضعيفة إلى آخر من العمل والثقة الشخصية ، لقد توصلت إلى استنتاج مفاده أن المفتاح كان لدعم رئيسي فعليًا. كنت أرغب في دعمها منذ أن انضممت إلى المنظمة ، لكنني لم أقم بذلك بفعالية ؛ لم أكن أعرف حتى كيف أفعل ذلك. الجامعات لا تعطينا تلك المعرفة ... وهذه مشكلة.
- مقالة ذات صلة: "الاختلافات العشرة بين رئيس وقائد"
خلق بيئة عمل جديرة بالثقة
هل لديك مدرب متطلب للغاية؟ هل تساءلت يوما كيف يمكنك كسب ثقتكم؟
في كثير من الأحيان ، لا تكون النزاعات داخل المنظمة بسبب نقص المهارات من جانب الموظفين والمرؤوسين بشكل عام ، ولكن بسبب فشل الاتصالات وجو عدم الثقة. هنا يمكنك أن ترى بعض النصائح لكسب ثقة الزعماء.
- ربما كنت مهتما: "زعماء السامة: 11 الخصائص التي تحددها"
1. استمع بعناية إلى تعليماتك
هذا شيء واضح جداً ، لكن في كل مرة أترك فيها منزلي ، أدرك كم قليل من الناس يستمعون باهتمام. في كثير من الأحيان ، الاعتقاد بأنك تعرف بالفعل نوع التعليمات التي ستتلقاها يجعلنا نقطع الاتصال ونتوقف عن الحضور إلى ما يقال لنا ، وهذا خطأ بسيط يمكن أن يسبب أخطاء خطيرة.
عندما يعطيك رئيسك إشارة ، توقف عن القيام بكل ما تفعله وتركز على ما يشرحه. إذا كنت تستطيع ، أخرج دفتر ملاحظات ، قم بتدوين الملاحظات.
ممارسة الاستماع الفعال مع رئيسك في العمل. القدرة على الاستماع هي التي تميز القائد الحقيقي عن الآخرين.
2. طرح الأسئلة دون أي إحراج
يوم واحد بقيت حتى وقت متأخر جدا الانتهاء من شيء معلق ، اقترب مني زميل مع الكثير من الخبرة وقال لي: "كلما كان لديك سؤال ، افعل ذلك. بالنسبة لي ، رئيسك في العمل أو أيا كان. تذكر أنه لا توجد أسئلة سخيفة ، فهناك فقط الحمقى الذين لا يسألون ".
لقد منحني هذا الرفيق الحياة ، كنت ممتنًا جدًا لنصيحته ، لأنه عندما انضممت إلى المنظمة ، كنت خائفا من طرح الأسئلة خصوصا أنني فضولي جدا أحب أن يكون لدي أهداف واضحة قبل البدء في العمل.
خذ أيضا تلك النصيحة من شريكي ولا تخجل من أن تسأل! قم بتوضيح التفاصيل غير الواضحة من البداية مع رئيسك في العمل وسوف ترى أن ثقتهم فيك ستزداد تدريجيًا ، لأنهم سيرونك كشخص يهتم بعمله.
3. إبقائه على علم بالتقدم أو عدمه
أتذكر أنه في تلك الأيام ، كان علينا أن نبلغ رئيسي في العمل. خبر غير سار: لقد تخلفنا مرة أخرى في تاريخ التسليم.
تحدث هذه الأشياء كثيرًا في مجال تطوير البرامج. في كثير من الأحيان يضعون تواريخ تسليم غير واقعية. على أي حال ، خشي شريكي على رد فعل رئيسي ، وقال:
- هل يمكن أن تبلغه؟
- نعم ، أنا أخبره. توقفت من مقعدي للذهاب لإعلامه وأوقفني شريكي:
- هل ستذهب الآن؟
- نعم ، كلما طال انتظارنا ، كلما كان أسوأ.
ذهبت لأخبره بأمور بأمانة قدر استطاعتي. وبالطبع شعرت بالخجل والعصبية ، ولكن في النهاية ، أدركت أنني يجب أن أفعل ذلك لأنه كان بالغ الأهمية بالنسبة للمشروع.
بالطبع ، كان رد فعل رئيسه مزعجًا ، ولكن بعد أن أخبرني أنني لن أقبل تأجيلًا آخر في لهجة حتمية ، شكرني على إخباره. سألني شريكي شيئًا خائفًا:
- ماذا قال؟
- ما كان عليك إخباري به ، لن يكون هناك تمديد إضافي. يجب أن ننهيها الآن
واحد من أفضل حلفائك لكسب ثقة رئيسك هو أخبره بشفافية كل من الخير والشر . لا تضع افتراضات حول "ما يريد رئيسك أن يسمع" ، فقط أخبره بما هو عليه. التواصل بشجاعة وأمانة الصالح والسيئ دون خوف من الانتقام.
ليس هناك الكثير من الناس على استعداد لمعرفة الحقيقة في هذا العالم ، لا تظن؟ لرئيسه الذي هو قيم جدا.
4. يسعى لتلبية توقعاتك
يملك رواد الأعمال طريقة واحدة فقط للبقاء: لتلبية احتياجات عملائهم.
إذا كنت تعمل في بيئة مكتبية ولا تستخدم في ريادة الأعمال ، فيمكنك القيام بما يلي: أعتقد أن رئيسك هو العميل الأكثر أهمية من "عملك"
إذا كان الأمر كذلك ، فستفعل كل ما هو ضروري لتلبية متطلباتهم. من خلال تخيل أنك رائد أعمال أو صاحب عمل ، سيكون من الأسهل فهم مدى أهمية توفير وظيفة مناسبة فيما يتعلق بمنظور رئيسك. هذا هو الشيء الأكثر أهمية.
يمكنك بذل جهد كبير في العمل الخطأ. حافظ على تواصل دائم مع رئيسك المباشر ، وتابع تعليماته ، ولا تتوقع منه أن يقترب منك لإعطائك الضوء الاخضر.
قد يكون عليك أن تسأل إذا كنت بخير . لا تنتظر منه أن يعطيك تغذية راجعة ، لأن معظمها مشغول للغاية ، لا يمكنهم حتى أخذ الوقت لإخبارك بما تفشلون. كن أنت الذي يسأل: "أود منك أن تخبرني ، وفقا لرأيك ، ما الذي يمكنني تحسينه؟".
سيشير هذا إلى أنك تهتم حقًا برغبتك في تلبية المتطلبات التي تطالبك بها ، وليس فقط "بالتوافق معها". إنه يستمع بصبر كبير إلى نقده البناء دون مقاطعة.
في ضوء هذه النصائح: ما هي النصيحة الأخرى التي تعطيها لمن يبدأ مسيرته المهنية للحصول على ثقة رئيسه؟ أحب قراءة التعليقات والرد عليها.
