23 جنسية (وغير مقبولة) أسئلة في مقابلة عمل
من المؤكد أن مقابلة العمل هي واحدة من أكثر الحالات تعقيدًا للتعامل معها عندما نواجهها . حاليا هناك الآلاف من النصائح والدروس والأدلة وحتى دورات تدريبية لدعم مقابلة العمل مهما كانت الصعوبة الخاصة بك.
هناك نقاش آخر مطروح على الطاولة وهو الدور الذي تحدده بعض الشركات للمقابل ، حيث تملي بعض معايير الشركات ذات الشرعية المشكوك فيها ، حيث يتهم البعض بالتمييز بشكل إيجابي أو سلبي بين الجنسين.
- مقالة ذات صلة: "23 عبارات مفتاحية يجب علينا جميعًا التخلص منها من مفرداتنا"
العبارات الجنسية التي ينبغي تجنبها في مقابلة
بعض الشركات ذات السمعة المرموقة مثل شركة الطيران الإيبيرية الإيبيرية أو حاسوب Hewlett-Packard أو حتى شركة Coca-Cola ، قد تلقوا شكاوى رسمية صارمة لمعاملة جنسية من حيث التوظيف لا سيما في المواقف الوسيطة أو المديرين التنفيذيين والمديرين.
في هذه المقالة نقدم لك 23 العبارات الأكثر ملاءمة التي عادة ما تكون واضحة في مقابلات العمل.
1. هل تخطط لإنجاب أطفال في المستقبل؟
إنها العبارة النجمية / مسألة التمييز الجنسي ، خاصة ضد النساء ، حيث يرون فرص نجاحهن محدودة بسبب رغبة الأمهات المفترضة.
2. نحتاج منك أن تترك شعرك طويلا
في ما يلي مثال آخر للعبارة الجنسية ، حيث توجد وظائف تضع الصورة المادية قبل احترافية العامل. في معظم الحالات يؤثر على النساء أكثر.
3. ما هو رأيك في مواعدة شخص من المكتب؟
على الرغم من أنه أمر لا يُصدق ، إلا أنه من الطبيعي أن يتم التعبير الشفوي عن هذه العبارة.
4. هل تعاني من متلازمة ما بعد الطمث؟
النساء مرة أخرى في دائرة الضوء عند مواجهة مقابلة عمل.
5. تحتاج إلى مزيد من ماكياج لليوم التالي
لا توجد تعليقات ، أليس كذلك؟
6. حاول المغازلة مع العملاء لإغلاق البيع
في العديد من المناسبات ، يتم توظيف النساء لجذب العملاء المحتملين.
7. يمكنك التكيف مع مثل هذه البيئة الذكورية؟
في بعض القطاعات ، يكون الجنس المذكر هو المسيطر. غالبا ما تعاني النساء من هذا النوع من الأسئلة من الشركة.
8. أين ترى نفسك في المستقبل؟
يخفي هذا السؤال البسيط الرغبة في معرفة ما إذا كان المرشح سيشكل أسرة أم لا.
9. كونك أبًا لا نعرف إذا كان لديك إتاحة للسفر
إنجاب الأطفال لا يعني عدم القدرة على الحركة.
10. هل سبق لك أن أخذت الإجازة؟
المرأة متورطة بشكل غير عادل مع مستوى عال من الإجازات المرضية المؤقتة في العمل للقضايا البدنية والفسيولوجية على حد سواء.
11. عذرا ، نحن بحاجة إلى القوة البدنية لأداء أنشطة الشركة.
في بعض الحالات ، كما هو الحال في قطاع اللوجستيات ، تتم معاقبة النساء لعدم "قوتهن".
12. في سكرتير الوظيفة ، يُطلب من السكرتير ، وليس السكرتير
يواجه الرجال أيضا صعوبات في بعض الوظائف المطلوبة ، مثل تلك التي تواجه الجمهور أو الأمانة.
13. هل أنت متأكد أنك لن تنجب أطفالا؟
سؤال يتعلق بالتحيز الجنسي يتناول كلا الجنسين والجنس.
14. في أي سن ترغب في إنجاب الأطفال؟
عبارة من الأكثر شيوعا اليوم.
15. هنا يجب على الفتيات ارتداء تنورة والكعب
الملابس عنصر آخر مثير للجدل بين الرجال والنساء.
16. هل تفضل الحضور إلى الأمهات أو الوالدين؟
إنه سؤال متكرر إلى حد ما في القطاعات التجارية.
17. نحن بحاجة إلى رجل ذو شخصية للموقف التنفيذي
لا يمكن أن يكون للمرأة شخصية؟
18. ربما لا تصلح في الملف الشخصي ، لأننا نبحث عن امرأة
متاجر الملابس الأنثوية ، والرضع والماكياج ، والرجال يعانون من التمييز بسبب وضعهم الجنسي.
19. حتى لو كان لديك القاعدة ، فليس هذا سببًا للرحيل
لا يصدق كما يبدو ، هذه الأنواع من التأكيدات تحدث اليوم.
20. عليك أن ترتدي بلوزة هنا
يعود المظهر الخارجي ليكون أولوية بالنسبة لبعض الشركات
21. هل عادة طهي نفسك أو شريك حياتك؟
حدوث نموذجي جدا في مقابلات العمل.
22. أي من الاثنين عادة ما يجلب أطفاله إلى المدرسة؟
هذه الصعوبات تواجه الآباء والأمهات في العديد من الترشيحات.
23. هل لديك رخصة قيادة؟
وفقا لدراسة واحدة ، يتم طرح 95 ٪ من النساء هذا السؤال.
