10 أسباب لماذا يجب أن نعمل 6 ساعات في اليوم ، وفقا للعلوم
هناك جدل حاد حول ما إذا كان من الأفضل العمل 6 ساعات في اليوم أو 8 كما هو الحال في معظم الشركات . في حين أن بعض الشركات لا توافق ، تطبق البعض الآخر سياسات تهدف إلى تقليل وقت العمال في مكان العمل.
العيش للعمل أو العمل للعيش؟ هذا هو السؤال.
- مقالة ذات صلة: "علم النفس من العمل والمنظمات: مهنة مع مستقبل"
مزايا العمل 6 ساعات في اليوم
الآن، ما هي مزايا العمل 6 ساعات في اليوم؟ في السطور التالية ، يمكنك العثور على إجابة لهذا السؤال.
1. زيادة الإنتاجية
على الرغم من عدم موافقة الجميع على وجود فوائد عديدة من العمل 6 ساعات ، إلا أن بعض الباحثين وجدوا أن هناك فوائد. وخلصت دراسة أجريت في السويد ، والتي استمرت حوالي عام ، ذلك.
وتضمنت مجموعة من الممرضات من دار تقاعد سفارتي دالينز ، الذين عملوا لمدة 6 ساعات براتب 8 ساعات. كانت النتائج واضحة ، حيث يعمل هذا العدد من الساعات على زيادة الإنتاجية ، وبالتالي ، هناك تحسينات في الأهداف من الشركة.
- ربما كنت مهتما: "8 كتب للقادة والرئيس التنفيذي للشركات"
2. انخفاض مستويات التوتر
كما أظهرت الدراسة السويدية ذاتها ، التي جرت في فبراير 2015 ، أن 6 ساعات من العمل تعمل على تحسين رفاهية العمال ، وتجعلهم ينظرون إلى بيئة العمل على أنها أكثر صحة.
هناك العديد من التحقيقات التي أظهرت ذلك انخفاض مستويات الإجهاد في نوبات العمل لمدة 6 ساعات ، وفي حالة التجربة السويدية ، أظهرت التحسينات في مرضى الرعاية المقدمة لمرضاهم. في وظائف أخرى ، وكما في النقطة السابقة التي ذكرتها ، فإنها تحسن النتائج الاقتصادية للشركات.
- ربما كنت مهتمًا: "5 مواقف سامة من زملاء العمل"
3. مزيد من الرفاه العام للعمال
العمل هو جانب مهم جدا من حياتنا ، وسيكون لسوء في العمل تداعيات على الرفاه العام والحياة اليومية للشخص.
وخلصت دراسة سويدية أخرى أجريت في غوتنبرغ واستغرقت عامين إلى أن العمال ليس فقط كانوا أكثر سعادة في العمل ، ولكنهم كانوا أكثر سعادة في العمل . لا شك في أن مزايا تحولات العمل التي تستغرق ست ساعات هي للموظفين.
4. الغياب الطفيف
إن العمل لمدة ست ساعات في اليوم يقلل من فرص الإصابة بالمرض ، وبالتالي بسبب غيابه عن الوظيفة ، وفقا للتحقيق الذي أجري في تقاعد سفارتي دالينز. الغائبين يكلفون الشركات الكثير من المال ، وبالتالي فإن التحولات لست ساعات هي توفير لهم.
وفقا لدراسة "معلومات عن حوادث وأمراض العمل الوطني للمعهد المكسيكي للضمان الاجتماعي التي أجريت بين 2003-2012 ، الإجهاد الوظيفي هو السبب الأكثر شيوعا للتغيب غير المبرر . كما قلت من قبل ، يتم تقليله مع التحولات لست ساعات.
5. الحد من العمل الحاضر
هناك الكثير من الحديث عن التغيب عن العمل ، لكن الظاهرة المعاكسة التي تتسبب في نفس الضرر الذي لحق بالشركة هي الاحتفالات المهنية. تشير النزعة المهنية إلى وجودها في مكان العمل ولكن لا تعمل ، أي ترك الساعات تمر. شيء لا يؤثر فقط على نتائج الشركة ، ولكن أيضا رفاه العامل يعاني أيضا .
في الحالات التي تحدث فيها النزعات المهنية ، يكون العمال في وظائفهم ؛ ومع ذلك ، فإنها تؤدي مهام أخرى: الاتصال بالشبكات الاجتماعية ، والتحقق من صفحات الويب ، وإجراء المكالمات ، وما إلى ذلك. تشير الدراسات العلمية إلى أن التحولات التي تستغرق ست ساعات تقلل إلى حد كبير من طبيعة العمل.
إذا كنت تريد معرفة المزيد عن هذه الظاهرة ، يمكنك معرفة المزيد في هذا المقال: "النزعة المهنية: أسباب ونتائج هذه الظاهرة"
6. مزيد من العمل والتوفيق الأسري
من خلال العمل ساعات أقل ، الناس لديهم مزيد من الوقت لقضاء الوقت مع العائلة ووقت الفراغ . بالإضافة إلى ذلك ، يشير جدول الساعات 6 بشكل عام إلى تحول مكثف ، بحيث يقوم الشخص بتعظيم عملهم في ذلك الوقت. القدرة على التوفيق بين العمل والحياة الأسرية تجعل الناس أكثر سعادة.
7. انخفاض البطالة
الحد من ساعات عمل العامل يعني أن هناك المزيد من الوقت لتوظيف عامل آخر وزيادة القوى العاملة ، بحيث يمكن للعمال الآخرين الاستفادة منه. خوان أرماندو كوربن ، عالم النفس في المنظمات يؤكد أن "التحولات من 6 ساعات السماح لإعادة توزيع وقت العمل المدفوع أكثر بطريقة موحدة في جميع السكان ".
8. مزيد من الوقت لتدريب وتدريب
هناك الكثير من المنافسة في مكان العمل اليوم ، لذلك فإن التدريب باستمرار مفيد للعامل لأنه يسمح بتحديثه. كما أن وجود عمال مدربين بشكل جيد أمر مهم بالنسبة للشركة التي تستفيد من معرفتها. ساعات العمل لساعات قليلة تسمح للعمال بأن يكون لديهم ساعات أقل للتدريب.
9. عملاء أكثر سعادة
ساعات العمل لست ساعات في اليوم ليست مفيدة فقط للعامل وللشركة ، ولكن الدراسات تشير إلى أن العملاء أكثر ارتياحًا أيضًا لهذا القرار. هذا ما اكتشفوه في مراكز خدمة تويوتا أنه بعد استطلاعات الرأي لعملائهم ، يمكنهم التحقق من أنهم أكثر رضى عندما يعمل الموظفون ست ساعات فقط في اليوم.
10. أقل التلوث
تشير الدراسات العلمية إلى أن الدول التي يعمل فيها العمال ساعات أقل لها تأثير بيئي أقل. هذا ما أظهره التحقيق الذي أجري في المملكة المتحدة. ما هو غير واضح هو ما إذا كان الأثر البيئي يرجع إلى تقليل ساعات في حد ذاته أو زيادة الوعي الاجتماعي ، والتي سيؤثر على كل من البيئة ورفاه السكان .
