يقول 10 خبراء إنه لا يجب أبدا أن تقولوا عبارات في مقابلة عمل
إذا كنت قد قدمت سيرتك الذاتية إلى شركة وتم إختيارك لحضور مقابلة ، فهناك شيء يتعلق بملفك الشخصي جعل الشركة تعتقد أنك مرشح جيد للانضمام إلى فريق العمل.
الآن الأمر متروك لك لترك ذوق جيد في المقابلة بحيث تقرر المجند أن المرشح الذي يجب أن يشغل هذا المنصب الذي يتم عرضه هو أنت وليس آخر.
عبارات يجب ألا تقولها أبدا في مقابلة عمل
في مقالة اليوم لدينا تعاون جوناثان غارسيا ألين ، مدير الاتصالات في مجلة Psychology and Mind وخبير في اختيار الموظفين ، بحيث يقدم لك بعض النصائح التي تساعدك على عدم ارتكاب الأخطاء وتعظيم فرص النجاح.
التالي نعرض لك قائمة من العبارات التي لا ينبغي ذكرها في مقابلة العمل .
1. أنا لا أحب العمل الجماعي
"إحدى المهارات التي تقدّرها الشركات اليوم هي العمل الجماعي ، لأنها تعزز الإبداع والتعلم ، وتخلط نقاط القوة التكميلية ، وتحسن الأداء ، وتقلل من الضغط على العمال ، وتزيد من إنتاجية الشركة" ، يجادل الخبير النفسي في الموارد البشرية.
وقال جارسيا ألين: "إن القول بأنك لا تحب العمل الجماعي ، يودع عمليا الوظيفة التي تطمح إليها". لذلك لا تلعبها و أوضح أنك تعتبر أن العمل الجماعي مهم ليس فقط للعامل ، ولكن أيضًا للشركة .
- المادة ذات الصلة: "فوائد 5 من العمل الجماعي"
2. لا أعرف أي شيء عن هذه الشركة
"إن تقديم نفسك في مقابلة عمل دون معرفة أي شيء عن الشركة يدل على أنك لا تهتم كثيراً. في الوقت الحاضر ، بفضل الإنترنت ، من السهل جمع معلومات حول القطاع الذي تقوم الشركة بتطويره وما هو المنتج الذي تقدمه ، "يوضح الخبير. إذا كنت تريد ترك صورة جيدة ، قم ببحثك وتأكد من معرفتك بالجوانب الأساسية للمنظمة . بهذه الطريقة ، سيعرف القائم بإجراء المقابلة أنك تريد الوظيفة بالفعل.
3. أي عبارة تشمل انتقادات للشركة السابقة
"من المعتاد أن تسأل سؤالاً أو سؤالين حول وظيفتك القديمة في مقابلة العمل. يجب ألا تأخذ هذا الأمر فرصة للتعبير الشفوي عن هذا الاستياء الذي لديك في الداخل (إذا انتهى بك الأمر خطأ) بعبارات مثل "كانت لدي علاقة سيئة مع رئيسي" ، تنصح جوناثان غارسيا-آلن.
يجب أن تحاول إعطاء صورة إيجابية لتجنب النظر إلى الحقد والانتقام ولا تنسى أن جهات التوظيف تقيم لغتك الشفهية وغير الشفهية أثناء المقابلة ، لذا كن هادئًا ولا تتحدث عن عملك القديم. وهذا يجعلك شخصًا لطيفًا وممتازًا للعمل في فريق ، وهو ما تبحث عنه الشركات في الوقت الحاضر.
5. أنا مهتم فقط بالمال
من الواضح أن المال هو جانب مهم عند اختيار وظيفة ولا أحد يحب العمل مجاناً ، ولكن تقدّر الشركات العمال الملتزمين بالشركة ويبدون اهتمامًا يتجاوز الاقتصاد .
ومن الناحية المنطقية ، فإن مهمة الشركة هي توفير ظروف تحفيزية للعمال. ولكن إذا سألوك "لماذا ترغب في العمل في هذه الشركة؟" ، فقم بتمييز الصفات الأخرى لهذا ، تلك التي لها علاقة أكبر بالجانب العاطفي من الناس ، مثل: "هي شركة رائدة في قطاعك" أو " أعتقد أنني يمكن أن تنمو وتطور باحتراف ".
5. متى سيكون لدي إجازة؟
ويشير غارسيا ألين إلى أن "طرح أسئلة مثل متى سيكون لديك إجازات وفضح مدى استرخاءك وترغب في أن تكون بيئة العمل في المكتب يمكن أن تكون لها نتائج سلبية".
على الرغم من أن ظروف العمل الجيدة جيدة لكل من الموظف والشركة ، فإنها تحسن الإنتاجية ، طرح هذا السؤال يمكن أن يجعلك تبدو كشخص مجتهد في أعين المجند . أظهر نفسك كشخص متحمس للتمكن من شغل مكان العمل الذي يتم تقديمه وتجنب إعطاء صورة لشخص مجتهد. لا أحد المجندين يريد أن يهرب شخص ما في أول علامة على التغيير.
6. لدي عروض عمل أخرى
قد يبدو أن القيام بالأمر المثير سوف يجذب المجند ، لكن ما يجذب انتباه الشخص الذي يجري المقابلة معك هو المهارات التي تتمتع بها للموقف الذي يتم تقديمه. لنفترض أن لديك العديد من عروض العمل ستجعلك تبدو كرجل معتدل وقد يبدو أنك مجبر . يقول جارسيا ألين: "لايتميتي لفضح أفضل ما لديك ونوضح لماذا أنت المرشح المثالي لملء هذا المنصب الذي ترغب فيه".
7. العبارات التي تشمل الأكاذيب
"الكذب في مقابلة ليس خيارًا جيدًا . في حين يمكنك محاولة توجيه المقابلة بطريقة تسلط الضوء على الجوانب الإيجابية لشخصك ، يجب ألا تقول أشياء غير صحيحة لأنهم عاجلاً أو آجلاً يمكنهم أن يمسكوك "يخبرنا عالم النفس.
فيما يتعلق بذلك ، يشير جارسيا ألن إلى أن "خداعك في عملك أو بروفايلك المهني قد يؤدي بك إلى الظهور بشكل سيء ، ليس فقط أثناء المقابلة ، ولكن في الوقت المناسب لإثبات جدارتك ، قد لا تكون الشخص المناسب لهذا المنصب ، وهو مضيعة للوقت بالنسبة لك وللشركة. "
8. أنا لا أعرف بنفسي
من المعتاد خلال فترة مقابلة العمل سؤال "ما هي الفضائل والعيوب الثلاثة لديك؟" هذا السؤال ، أن المقصود هو معرفة صفاتك ودرجة صدقك ، يجب أن تستجيب.
يشرح جوناثان غارسيا ألن أن "قول" لا تعرفه "يجعل من الواضح أنك شخص ليس لديه علم بنقاط قوته ولديه شخصية ضعيفة. ترتبط معرفة الذات ارتباطًا وثيقًا بالثقة بالنفس والتطور الشخصي للناس ، وتعد المفتاح لأداء العامل ". إذا كنت لا تعرف نفسك ، كيف تعرف أنك تريد هذا العمل؟
9. ليس لدي أي أسئلة
في حين أن قصف المقابلة مع الأسئلة ليس جيدًا ، فمن المهم إظهار الفضول . في نهاية مقابلة العمل ، يسأل المجند عادة ما إذا كان لدى المرشح مزيد من الأسئلة وفي هذه الحالة يكون من المناسب القيام بها.
يقول اختصاصي علم النفس في المنظمات: "يشعر موظفو التوظيف بأنهم أكثر تأثراً بالأسئلة التي يطرحها المرشحون أكثر من الإجابات التي يقدمونها ، لأنهم يمثلون أيضًا مصدرًا للمعلومات حول صفاتهم". أسئلة مثل: "لقد رأيت أن شركتك قد فازت بالعديد من الجوائز. ما الذي يمنحك ميزة تنافسية؟ "يمكن إظهار الاهتمام بالشركة والرغبة في القيام بعمل جيد داخلها.
10. تم طردي من وظيفتي القديمة
في بعض الأحيان ، يكون سبب إنهاء عقد في شركة هو الفصل . ولكن إذا كان هذا قد حدث لك ، فمن الأفضل عدم ذكره بتلك الكلمات في مقابلة العمل.
لهذا ، يلجأ إلى بدائل أخرى مثل "لم يكن ما كنت أبحث عنه ولكن تعلمت مهارات جديدة وطرق عمل جديدة ، لما خدمت لشيء ما". كما يوصي غارسيا ألن: "لا أقول كلمة السرعة -. قم بتدوير الصورة السلبية وإبراز الإيجابيات ، ولا تكذب ولا تتحدث عن شركتك السابقة ".
