yes, therapy helps!
1 من كل 5 مديرين تنفيذيين هم من المرضى النفسيين ، وفقا لدراسة

1 من كل 5 مديرين تنفيذيين هم من المرضى النفسيين ، وفقا لدراسة

كانون الثاني 17, 2021

كثير من الناس أن يتعلموا بالفعل أن يكون منصب رفيع في منظمة فمن الضروري أن تكون مصنوعة من الخشب الخاص لكن هناك دائما تحقيقات حول الموضوع قد تفاجئنا.

هناك حديث جدا ، على وجه الخصوص ، صادم تماما ، لأنه يشير إلى أن نسبة المرضى العقليين بين المديرين العامين هي حوالي 21 ٪ ، تقريبا نفس تلك الموجودة بين السجناء في السجون الأمريكية.

تحقيق على المرضى النفسيين في الضوابط

واستخدمت الدراسة التي أجراها فريق من الباحثين بقيادة عالم النفس الشرعي بجامعة بوند ، ناثان بروكس ، لتحليلهم مجموعة من 261 من كبار المديرين الأمريكيين الذين يعملون اليوم في شركات من مختلف القطاعات. وشملت هذه الملامح الرئيسية الرؤساء التنفيذيين والرؤساء والمديرين التنفيذيين ، مما أتاح الفرصة لدراسة الخصائص النفسية للأشخاص الذين يتمتعون بقوة عالية في صنع القرار في المنظمات.


في هذه المجموعة من الناس تم تقدير ذلك يقدم واحد من أصل 5 الخصائص التي تحدد الاعتلال النفسي ، وهو أمر أكثر فضولًا عندما نفكر في أنه عندما نتحدث عن كمية المرضى النفسيين الموجودة في المجتمع بشكل عام ، تنخفض النسبة إلى 1٪ تقريبًا.

عندما يكون النجاح والقوة هو كل شيء

تلغراف يجمع بيانات ناثان بروكس فيما يتعلق بالكيفية التي تم بها الكشف عن هذه النسبة من الأشخاص الذين لديهم سمات سيكوباثية بين كبار المسؤولين. وفقا له ، ويرجع ذلك إلى وجود خلل في أسلوب اختيار الموظفين: يميل أعضاء الموارد البشرية إلى تقدير قيمة العمل والخبرة الأكاديمية أكثر من البيانات المتعلقة شخصية المرشحين ، مما يجعل المرضى النفسيين الناجحين يمكنهم الوصول إلى المناصب ذات المسؤولية العالية في التلاعب ، وإلحاق الضرر بالمنافسين المحتملين في البحث عن العروض الترويجية وجعل الأحداث التي تحدث في الشركة تلعب لصالحهم.


ومع ذلك ، هناك تفسير آخر محتمل لهذه الحقيقة: أن الأنشطة التي يتعين القيام بها عندما يكون أحد كبار المسؤولين في شركة كبيرة يتلاءم بشكل جيد مع طريقة وجود أشخاص ذوي سمات سيكوباثية. في سوق تنافسي وتسود فيه المصلحة الذاتية ، قليل أو معدوم على القدرة على التعاطف و القدرة على التعامل مع المرضى النفسيين يمكن أن تكون ميزة تساعد في الحصول على رواتب جيدة والبقاء في مناصب مهمة.

بعد كل شيء ، على عكس sociopaths ، قادرون على إخفاء عدم الاهتمام بهم في قواعد ومشاعر الآخرين وجعل هذه الخصائص مفيدة دون الوقوع في مأزق ، أو تلبية المعايير الاجتماعية مباشرة أكثر أساسية لعدم الدخول في نزاع مع القانون وجعل حياتهم دون إيذاء الآخرين إلى حد أكبر مما يفعل بقية مواطنيهم. وهذا يجعل من الممكن لهم كسب تعاطف الآخرين وبناء صورة عامة إيجابية.


هناك سوابق

بالطبع ، يمكن التشكيك في هذه النتائج بشرعية تامة. بعد كل شيء ، في علم النفس ، لا تفيد دراسة واحدة في العثور على حقيقة عالمية لا يمكن التشكيك فيها ، ومن الضروري مقارنة هذه المعلومات مع التحقيقات الأخرى.

ومع ذلك ، فإن هذه الدراسة ، التي سيتم نشرها قريبا في المجلة المجلة الأوروبية لعلم النفسليس أول من أشار إلى أنه من بين المجموعات التي تدير شركات متوسطة وكبيرة ، فإن العدد النسبي للمرضى النفسيين هو أكبر بكثير من العدد الذي يوزعه السكان بشكل عام. في بحث أجري في عام 2010 ، على سبيل المثال ، أشارت النتائج إلى أن عدد المرضى النفسيين الذين يمكن العثور عليهم بين مواقف الشركات هو 4٪ ، أي أربعة أضعاف ما هو طبيعي في مجموع السكان. .


Strange answers to the psychopath test | Jon Ronson (كانون الثاني 2021).


مقالات ذات صلة